仕事内容

＼20代～30代の若手層活躍中！揺るぎない信念を持った人を全力でサポートし、応援します。！／

当社では商業施設の内装やアミューズメント施設の装飾などを受注から企画・設計、制作、施工まで一貫して手掛けています。


【具体的な仕事の流れ】
▼クライアントの要望をヒアリング
▼デザイナーと企画、打ち合わせ
▼イメージの具現化、クライアントに提出
▼工事日程の確定および施工依頼、立会い


一連の業務は社内の制作・デザイナーチームと連携して進めていただきます。

あなたのアイデアを活かして、お客様とひとつのものを作りあげていける仕事です。

その為、実際にカタチになった時には、大きなやりがいを感じられることでしょう。

社員同士の距離感が近く、自分が担当した案件が完成した時の達成感をチームの仲間と分かち合えるのも、当社の提案営業の醍醐味です。

未経験からじっくり育てて人員を強化していきたいと考えております。

入社後はベテランの先輩社員がマンツーマンであなたの業務をしっかりサポートしますので、デザインに関する知識はゼロでもOK。

まずは、先輩社員に同行して覚えていきましょう。案件が豊富なので、実務を通してしっかりと学んでいただけるはずです。

キワプランニング は、基本的なルールやマナー、自社商品などの勉強は必要ですが、その他は比較的自由に自分の得意なやり方で仕事ができます。

ただ必要なのは、「このスキルを活かして仕事をしたい！」　「得意なことで勝負する！」といった信念を持って働くこと。

そんな揺るぎない信念を持った人を、全力でサポートし、応援する環境です。

シンプルに「デザインが好き」「おしゃれな店舗が好き」といった好奇心をお持ちの方を歓迎します。

未経験スタートで、デザインに関わる仕事をはじめませんか。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【必須】普通自動車免許（AT可）
∟　施工現場へ責任者として行ったり、遠方のお客様に商談に行ったりもします。

■ モノづくりが好きな方
■ 街中にあるおしゃれな装飾に興味を持ち、勉強できる方
■ デザインが好きな方
■ 好奇心をもって仕事に取り組める方


＜＜設計・デザインなどのスキルをお持ちの方優遇！＞＞
■ 企画職をご経験された方
■ 設計・デザインなどのスキルをお持ちの方


もちろん、入社後に必要最低限のスキルは教わりますが、
建築、デザインなどのスキルをお持ちの方は、そのスキルを存分に発揮していただけます。

※3ヶ月の試用期間中も給与・待遇は変わりません。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

事業拡大の為、大阪・東京オフィスで同時募集中！

給与

月給23万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 400万円

上記額には固定残業代(41.7時間分、55,000円)を含みます。※超過分は全額支給します。

勤務地

大阪府大阪市北区 / 大阪メトロ各線：南森町駅、JR東西線：大阪天満宮駅

• 勤務先 : 大阪本社オフィス

★駅から徒歩5分以内です

東京オフィスにて企画営業職　同時募集中！

＜住所＞
大阪府大阪市北区大阪市北区東天満2-9-1 若杉センタービル本館2F

＜交通＞
JR東西線 大阪天満宮駅と直結。
大阪メトロ各線 南森町駅からも徒歩3分

勤務時間

10:00 ～ 19:00

◎週5日　1日8時間以上
※実働8時間、休憩60分

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇非接触型 検温器設置
◇ 消毒液設置
◇ マスク支給あり
◇ 在宅勤務手当あり
◇ オンライン選考OK
◆感染症対策商品を自社でも販売しております

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない