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株式会社82Works
所要時間
{{routeDistance}}
正社員 30+日前

人材派遣事業の営業/農業法人/営業経験者/「農業の課題解決」×「事業として貢献できる仕組み作り」

株式会社82Works / 外国人人材派遣事業の営業
  • 給与
    月給 27万2,000円 ~ 35万円
  • 勤務地
    山梨県大月市
  • 勤務時間
    09:00 ~ 18:00
寮・社宅・住宅手当あり
同じ会社の求人を見る(1件)

募集要項

仕事内容

「農業の課題解決」×「事業として貢献できる仕組み作り」を行う農業法人での営業

■業務の概要
農家向け特定技能人材の派遣事業に関する営業。
電話でアポをとり、訪問営業を行います。
訪問エリア:山梨を中心に、東は茨城県、西は岐阜県まで対応。

入管申請(派遣人材) 
契約後のお客さんに対して派遣先の情報、証明書などの書類を回収、記入し、行政書士に提出します。
入管申請の進捗管理
資格の更新、管理
派遣関係の調整 人員整理、企画 
派遣従業員のサポート

■弊社派遣事業の強み
農業法人として農業の現場を経験しているからこそ、派遣先企業の課題・将来像を深く理解し、農作業マニュアルだけでなく自社と派遣先企業の将来設計を派遣人材に伝えることでモチベーションの高い人材を提供することができます。

【1年目の仕事】
上記の仕事内容

※1年目のポイント※
経験を積んでいく時期です。
とりあえずやってみる、すぐ動ける方歓迎。
懐に入る人、親しみやすさがある方が活躍しています。

【2年目の仕事】
1年目の仕事+
・後輩の育成(OJT担当)
・販路拡大、集客の企画
・面接担当

※2年目のポイント※
一人で仕事ができるまでのスキル、経験を積みます。
正確性、説明力、ロジカルさを特に身に着けます。
前例のないこと(会社として初めてのこと)に取り組む難しさがありますが、
その分やりがいがあります。

【3年目以降の仕事】
2年目の仕事+
役職につく可能性があります(配置転換含む)
決裁権を持ち、販路拡大、集客の企画をします。

※3年目以降のポイント※
会社の中心として事業企画ができる、責任者になる知識、経験を備えます。
顧客の売り先を開拓するなど、自社以外のお客さんのためになる視野を持ち、
農業含め、会社規模を大きくする仕事をします。
実績を自ら作りだす機会があります。

応募資格

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません!

営業経験者の募集。営業の種類、経験年数は問いません。
海外出張がございます。
英語力不問ですが、英語の話せる方、海外の文化や人材に理解のある方歓迎です。

農業経験は未経験でもOK!
パソコン操作初めての方もOK!
スプレッドシートを使用しています。操作方法はOJTにて丁寧に教えます。

20代~30代のメンバーが集まっています。チームプレーを大切にしています。

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です

今、82Worksは創業期を乗り越え、成長期に入ろうとしています。

これまで積み上げてきたことは間違っていない。
大手と競り合っても勝てる、自分たちの戦い方・勝ちパターンができてきました。

だから今、82Worksには仲間が必要です。

給与

月給 27万2,000円 ~ 35万円
<想定年収>
356万4,000円 ~ 450万円

経験、スキルを考慮して決定いたします。
前年度賞与実績はございませんが、今年度より賞与導入を予定しています。
昇給率の前年度実績は30%。
成長している当社は、業績を基に社員に対して還元していきます。

<試用期間中の給与(3ヶ月)>
本採用時と同様です。

勤務地

山梨県大月市

直行直帰OK!

<住所>
山梨県大月市賑岡町畑倉18741階

<交通>
大月駅から車で10分

勤務時間

09:00 ~ 18:00

実働時間:1日当たり最大8時間

残業は月平均27時間程度です。

休日休暇

完全週休2日制

毎週土日休み

待遇・福利厚生

●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

成長している当社は、業績を基に社員に対して還元していきます。
福利厚生についても、下記のものの他、今後も引き続き検討をしていきます。

◇ 住宅手当(一律):月30,000円~50,000円
◇ 積立式生命保険加入
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ:3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

転勤の可能性:事業拡大に伴い事業所増加の場合には本人の希望、同意の上実施。
20代~30代のメンバーが集まっています。チームプレーを大切にしています。
顧客のニーズに合わせて、様々な農作物を育てています。
当社が農業法人である強みを生かして、派遣事業はマニュアルの作成、顧客の要望の汲み取りを行っています。
ラグビー選手も在籍。スポーツの支援を行っており、プロバスケットボールクラブ”SS”とのオフィシャルパートナー契約をしています。
野菜を販売して終わり、人材を派遣して終わりではありません。現場に入り込んで生産、派遣に活かすマーケットイン思考で取り組んでいます。
将来性:効率的な農業生産が出来ない土地柄でも成立する農業モデルを展開。社会貢献性:シニア世代活躍の場に。耕作放棄地や遊休農地を解消に尽力。
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

株式会社82Worksの採用・求人情報

最終更新日: 2026年01月16日
careers at
株式会社82Works
挑戦者求む
今、82Worksには仲間が必要だ
ABOUT
―――――――――――――――――――――
82Worksは、”逆境”に挑戦していく”農業法人”
―――――――――――――――――――――

担い手不足...
高齢化...
条件不利地での事業継続の難しさ...
そして生産品の価格決定権の欠如...

農業に関してこれらの課題を抱える
山梨県大月市にあえて飛び込んだ。

課題に真正面から向き合い
ビジネスのプロフェッショナルとして
解決策を打ち出している。

簡単な道ではないが、この挑戦こそが
農業の未来を切り開くと信じている。


―――――――――――――――――――――
手段にはこだわらず、
「できない」コトを
知恵と行動で
「できる」コトへ変えていく
―――――――――――――――――――――

これが我々の喜びであり、存在意義でもある。

事業の過程や結果で社会的意義を創出し、
課題解決を行うことが事業展開の軸となっている。

課題を解決するためには手段を選ばない。
社会性のみを注視するような事業はしない。

関係者の事業性を保ちつつ
インパクトを出し続けられる企業として
成長を続けていく。
  • 【当社のパーパス・ミッション・ビジョン】
    ■purpose
    「できない」コトを
    知恵と行動で「できる」コトに

    ■Mission
    覚悟ある一歩を“うみだす”

    諦めや、時代の変化に取り残された物事を、
    既成概念を超えた枠組みで背中を押し次の一歩を踏み出せる状態にする

    ■Vision
    自分の「スキ」を本気で語れる仲間と
    「できない」コトを
    知恵と行動で「できる」コトにする
    半歩先の未来を考え続ける会社である
BUSINESS
当社サービスを活用した結果、
顧客の利益を作れるか

これは当社の事業の根底にあるものだ


―――――――――――――――――――――
農業
―――――――――――――――――――――

従来の農業は
自分たちが作れるものを作る。

山間地を生産拠点とする82Worksは
平地に比べて生産効率が低く、
価格競争では勝てない。

そこで82Worksが農業に取り入れたのは、
需要者のニーズに合わせた野菜を売る
「マーケットイン」の考え方だ。

例えば私たちは、
レストランのキッチンまで入り込む。
そしてシェフと会話する。

そうすると、
現場ではどんな野菜が求められているか
手に取るようにわかる。

普通の農業法人ではやらない。
熱量と度胸がないとできないことだから。

だから私たちが勝てる。


―――――――――――――――――――――
農家向け外国人人材派遣事業
―――――――――――――――――――――

農業には繁忙期と閑散期があり、
作業量が年間を通して大きく変動する。

だから、「今」人手が必要な現場に
人手を届ける必要がある。

それを農業事業者である82Worksが行う。

我々だからこそ、
派遣先の生産現場のことを
誰よりも理解して人材を派遣できる。

派遣人材の日本語能力はN3相当。
農業経験者に限り採用。

生産現場で人が必要だから派遣する?
それだけでは不十分だ。

我々は派遣事業の目的を考える。
ただ送り出すだけ、ということはしない。


―――――――――――――――――――――
農作業受託事業
―――――――――――――――――――――

生産者が本業に集中するために、
手が回らない作業があれば受託する

農作物生産だけでなく、
農業に関わる全ての業務の受託が可能。

どのような工程でも、
どのような品目でも、
お客様と伴走する。


―――――――――――――――――――――
流通卸売事業
―――――――――――――――――――――

野菜需要家が安定して調達できる
仕組みを作るために
派遣先顧客網を活用する。

そして、
自社生産品の単価が決められない。
販売経路が一部に依存している。
農家が抱えるこうした課題を、
流通に切り込み解決する。
MEMBERS
【私たちの行動指針】
伝えることをあきらめない
顔ではなく、心を向けあおう
良いことも悪いことも正直者であろう
ファーストペンギンになろう
カッコ良くあるために、カッコ悪くいよう
スピードこそ顧客のため

▼採用責任者 今西より▼
  • 82Works入社理由
    代表の林とは、学生時代同じ部活で共に汗を流していました。仲間と一緒に目標に向かって(そして今度は自分たちだけのためではなく、顧客、社会といった周りのために!)一丸となって取り組むあの”熱さ”を仕事でも味わいたいと思い、林に誘われて入社を決めました。
  • 仕事のやりがい
    自分の仕事を通して会社やお客さんに新しい価値を作り出し提供できている実感が確かにあります。他社に負けない手ごたえがあり、会社も自分も成長してできることが増えてきています。その結果、より大きな、インパクトのある成果を出し、関わってくれている社内外の仲間の笑顔が増えるのは、非常にやりがいを感じます。
  • これは大変、
    苦戦しているという点
    より成果を高めるために自らの仕事の工夫、試行錯誤をしています。新しいことに挑戦する、自分で”考えて”仕事をする機会が多く、「この戦略、方法が本当に正しいか」と頭を悩ますこともまだまだあります。もちろん、その分力がついてきている実感があります。
  • 現在の仕事
    採用責任者として自社採用の戦略設計、母集団形成、面接を担当しています。
    さらに、農業派遣事業の営業責任者として新規顧客の開拓、既存顧客との連携強化の施策を検討、実施しています。
MESSAGE
【挑戦者求む】
「なんとなく」の農業は
もう終わりにしよう
「農業に興味がある」

もしあなたの応募理由がそれだけであれば、
残念ですが、私たちの船には乗れない。

なぜなら82Worksは、
単なる農業生産者ではないから。

既存の常識を壊し、
農業という産業構造そのものに変化を起こす。

そのために情熱を燃やす、
課題解決のプロフェッショナル集団だから。


――――――――――――――――――
机上の空論はいらない
答えは、すべて現場にある
――――――――――――――――――

農業を支援するサービス事業者は
数えきれないほどある。

しかし、82Worksは
決定的に他の事業者とは違っている。

それは、
自社生産現場を持ち
高い強度で困難に立ち向かい
あるべき論を語り続けられる点だ。

かつて、
外国人人材が「即戦力」にならない
という壁にぶつかったことがあった。

その時、私たちは
彼らを「労働力」としてではなく、
同じ志を持つ「仲間」と認識するようになった。

日本人と同じキャリアプランを提示し、
同じ目線で未来を語った。

すると、彼らの目の色は変わった。
働き方が、劇的に変化した。


「人も、作物も、同じだ。」
「表面だけ見ていては、本質は見えない」

この経験が、私たちの原点。


だから私たちは、
作業マニュアルを渡して
派遣するだけでは終わらない。

お客様である生産現場の
「これまで」と「これから」を
彼らが深く理解できるよう、

資料を共に創り上げ、
派遣する仲間が企業の魂を理解し
主体的に未来を創る一員となれるよう
徹底的にサポートする。


――――――――――――――――――
シェフの隣が、私たちの畑
――――――――――――――――――

「良いものを作れば売れるはず」

残念ながら、
そのようなプロダクトアウトの幻想は、
通用しなくなっている。

山間の畑で
価格競争に疲弊する農家を
どれだけ見てきたことか。


だから私たちは、畑を飛び出す。

フレンチレストランのキッチンに立ち、
シェフと共にレシピを考える。

お客様の会議に参加し、
戦略から共に頭を悩ませる。


お客様が本当に求める
「モノ・形・状態」を徹底的に追求し、
事業の成功まで伴走する。

野菜作りと派遣事業を通して
お客様の「利益」と「未来」を創っている。

この現場主義と顧客への
圧倒的な執着こそが、
82Worksの真骨頂である。


――――――――――――――――――
あなたの熱量と行動力
それらを活かす場所はどこだ?
――――――――――――――――――

頑張ったからと言って
顧客からお金がもらえるわけではない。

若く努力しているから
評価されるわけではない。

これは当然のことである。


私たちには実績や経験はないが、
周りを見渡すと
顧客や関係者はその道のプロしかいない。

創業から今日まで、
とにかく足を動かして顧客と会話し、
顧客が必要なサービスの提供を続けてきた。

これは農業事業でも派遣事業でも変わらない。


82Worksの社内MTGで行き詰ったときに
いつも使う口癖のようなものがある。
―――――――――――――――――――――
その野菜は、
どこの誰の何のために存在しているんだ?
―――――――――――――――――――――


誰かが失敗した時に、
かける言葉がある。
―――――――――――――――――――――
苦しいとき、結果が出ないとき、
その時にどれだけ戦えるかが
我々に必要な要素
―――――――――――――――――――――


82Worksにはお守りがある。それは、
―――――――――――――――――――――
もっとやれる。もっと勝てる感覚。
―――――――――――――――――――――


今、82Worksは壮絶な創業期を乗り越え、
成長期に入ろうとしている。

これまで積み上げてきたことは間違っていない
大手と競り合っても勝てる
自分たちの戦い方・勝ちパターンができてきた

だから今、82Worksには仲間が必要だ。
MORE INFO
82Worksで得られること
―――――――――――――――――――――

圧倒的に強いメンタル

勝って2流。
圧勝するやつこそ1流だ。
我々は創業から今日まで勝ち続けてきた。

―――――――――――――――――――――

自分が生み出した価値が顧客の財産になる

解決手段に決まった形はない。
あなたのアイデアが顧客課題を解決する。

―――――――――――――――――――――

柔軟な賃金規定・就業規定

努力した分、
給与や賞与に跳ね返る環境がここにはある。

―――――――――――――――――――――


ここまでは私たちが保証しよう。

そのあとはどうなりたいのか。
82Worksで何を実現するのか。

それはあなたが自分自身で考えることだ。
MORE INFO
エントリーから
採用までの流れ
―――――――――――――――――――――
1.エントリー
―――――――――――――――――――――
必要事項を記入して応募してください。
ご希望であればカジュアル面談も可能です。

―――――――――――――――――――――
2.書類選考
―――――――――――――――――――――
担当者から連絡を差し上げますので、
履歴書・職務経歴書をお送りください。


―――――――――――――――――――――
3.面接・職場見学(対面)
―――――――――――――――――――――
面接は3回程度行います。
結果は面接後1週間程度でご連絡します。


―――――――――――――――――――――
4.採用決定・入社
―――――――――――――――――――――
入社日、勤務開始日については
面接時にご希望を伺います。

82Worksへようこそ!
PHOTOS
働く環境
「農業の課題解決」×「事業として貢献できる仕組み作り」
農業事業、農家向け特定技能外国人人材派遣事業、農業作業受託事
業、業務用野菜卸売事業
事業のプロセスや結果で社会課題の解決に取り組む当社の写真をご紹介します。
  • 20代~30代のメンバーが集まっています。
    「チームプレイ」を大切にしています。
  • 農業法人としての強みを生かした農業事業、派遣事業を行っています。
  • お米 いちご スティックセニョール シャインマスカット ペコロス ブルーベリー アイスプラント 山椒 プチベール サラダ大根 キウイフルーツ フルーツパプリカ...
    顧客のニーズに合わせて育てています。
  • <弊社派遣事業の強み>
    派遣時の作業内容だけでな
    く、派遣先へのヒアリングを通して派遣人材が「なぜ即戦力人材として働くか」を自分の言葉で理解し、納得するための環境づくりをしています。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社82Works
事業内容 <事業内容>
農業事業、農家向け特定技能外国人人材派遣事業、農業作業受託事業、業務用野菜卸売事業
徹底して現場に入り込む事業のプロセスや結果で社会課題の解決に取り組みます。

<会社の特長>
諦めや時代の変化に取り残された「できない」コトを知恵と行動で「できる」コトにする農業法人。
社会的意義を創出し、課題解決を行うことが事業展開の軸です。

<会社の強み>
挑戦は誰にでもできること。
当社の強みは、現場に入り込み課題を確認し、明確な裏付けをもって戦略を作り、挑戦していく点である。
だからこそ解決のためには手段を選ばない。
今後も自社ができることを拡大し続け、社会に対してインパクトを出し続ける企業として成長していきます。
法人番号 8090001017969
企業
WEBサイト
https://82works.jp/
企業
SNS
所在地 山梨県大月市賑岡町畑倉18741階
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