仕事内容

当社は戸建住宅から大型施設・都市部の高層ビルまで、幅広い解体工事を手掛ける総合解体業者です。
現場のスムーズな進行をバックオフィスから支える建設事務スタッフを募集しています。
建設業界での事務経験者、安全書類作成の実務経験をお持ちの方、優遇いたします！

＜お任せする業務内容＞
これらはすべて必須ではなく、ご経験に応じてお任せする業務です。
ご自身のご経験と重なる部分がありましたら、ぜひご応募ください。
詳細は面接時にすり合わせ、ご経験に応じて柔軟にご相談させていただきます。
お話しできる機会を楽しみにしております！

◆ 書類作成・管理業務
・契約書等の作成、送付、ファイリング
・各種届出書類の作成（施工体制台帳、再下請負通知書など）
・官公庁や元請向け提出書類の作成補助（施工計画書、安全書類等）

◆ 工事進行に関わる事務サポート
・工程表や図面、発注書類の印刷・配布
・工事日報・実績データの入力・管理
・資材・備品の発注・納品管理（在庫管理含む）

◆ 労務・安全管理に関する補助業務
・作業員名簿・資格証明書の整理／更新
・労務管理補助（勤怠データの確認、現場入場者管理など）
・安全衛生書類の準備・更新（KY活動資料など）

◆ 電話・来客対応
・取引先・協力会社からの連絡対応
・社内外のスケジュール調整・連絡連携

◆ その他の庶務業務
・社用車・通行許可証などの管理
・社内備品や消耗品の発注・管理
・社内システムやメール等の操作サポート

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

建設業界での事務経験がある方、優遇★
解体・土木など業種不問！特に安全書類作成の経験者 大歓迎！

＜必須条件＞
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・Word・Excelの基本操作ができる方
・電話・来客応対、外部との基本的なやりとりができる方
・建設業界での事務経験がある方

＜歓迎スキル・ご経験＞
※以下はすべて必須スキルではなく、ご経験に応じて調整いたします
・契約書などの作成・ファイリング経験
・施工体制台帳・再下請負通知書などの書類作成経験
・官公庁や元請け向け書類の作成補助経験（施工計画書、安全書類など）
・工程表や工事日報の管理補助経験（フォーマット入力レベル含む）
・労務管理の補助（作業員名簿・資格証管理、勤怠チェックなど）
・資材・備品の発注、在庫管理などの実務経験
・建設業向けソフトの使用経験（グリーンサイト・Buildeeなど）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

おかげさまで、多くのお客様から厚いご信頼をいただき、受注が拡大中です。
業績も安定して成長を続けており、今後のさらなる体制強化に向けて、新たな仲間を募集します。

給与

月給 20万円 ～ 25万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
240万円 ～ 300万円

・ご経験・スキルに応じて決定いたします（建設業事務経験者・安全書類作成経験者優遇）
・時間外手当

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

茨城県那珂郡東海村 / JR常磐線 水戸駅

• 勤務先 : 【本社】茨城県水戸市城南1-4-7　第5プリンスビル7階

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
茨城県那珂郡東海村

＜交通＞
JR常磐線 水戸駅より徒歩5分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働時間：1日当たり最大8時間

休憩：60分
残業：月平均20時間程度

休日休暇

●完全土日祝休みです
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制

◇ 土日
◇ 祝日
◇ 夏季休暇
◇ ゴールデンウィーク
◇ 年末年始休暇

※その他、会社カレンダーによる
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 社会保険完備
◇ 交通費支給あり（上限月額20,000円）
◇ 車通勤可（無料駐車場あり）
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 制服貸与
◇ 定年制あり（一律60歳）
◇ 再雇用制度あり（65歳まで）
◇ 育児休業取得実績あり
◇ 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
◇ 昇給あり
◇ 賞与あり（前年度実績年2回　計2ヶ月分）
※賞与は会社業績及び勤務評価により支給

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない