仕事内容

ハウスクリーニングスタッフ
雇用形態：アルバイト

週２～４日勤務OK！

「仕事内容」
床掃除、トイレ清掃、
ゴミ回収などなど。
日常清掃業務をお願いします。

福祉施設や介護施設の
清掃業務ですが、清掃だけで、
介護業務などは一切ありません。

難しい作業はなく、
未経験の方でも安心して
始められるお仕事です。
幅広い年齢層が活躍できる職場です。
朝活で健康的な毎日を始めませんか？

当社は、清掃代行会社として、
複数の清掃エリアを
持っていますので、
スキマ時間でお仕事をしたい方、
ご希望に応じて他の
お仕事もご案内できますので、
お気軽にご相談ください。

電話で話を聞いてみたい！
という方も歓迎です。
電話及びZOOM・LINE通話などで
お話やお仕事の説明も可能です。
懇切丁寧に説明させていただきます。

難しい仕事ではありません。
未経験の方でもサポート
するのでご安心ください！
ご応募お待ちしております！

「日常・定期清掃のこだわり」

福祉施設や介護施設、
オフィスビル、マンションの
共用部の日常清掃や、
定期清掃を行っております。

日常清掃ではスタッフに
職人の技を指導していますので、
ワンランク上の清掃業務を学べます。
お掃除は終わりのない仕事です。
時間・人数・お金をかけると
いくらでもできますが、
その建物や環境などの条件から、
ある程度適正な仕上がりと価格が出てきます。

ピカピカハウスでは、
これまでに長年培ってきた
経験と技術によって、お客様の
ご予算とご要望をしっかりと
ヒアリングした上で、
コスパの高い日常清掃、
定期清掃を提供できる自信があります。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

※シニアの方も多数活躍中
※Wワーク歓迎！
※扶養内勤務OK
※ブランクある方も歓迎！

＜求める人物像＞
・朝から効率的に働きたい方
・Wワークで安定した収入を得たい方
・未経験から新しい仕事に挑戦したい方
・人と接するのが好きで、感謝される仕事がしたい方
・家事や育児と両立しながら働きたい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

時給 1,200円 ～

• 交通費支給あり

◆経験や能力を考慮し、決定します！
◆昇給あり

◆時給1,200円の場合
1日3時間、週4日勤務の場合→57,600円
1日4.5時間、週4日勤務の場合→86,400円
1日4.5時間、週5日勤務の場合→108,000円

勤務地

奈良県生駒市 / 「南生駒」駅

• 勤務先 : 奈良県生駒市の老人ホーム

★転勤はありません

転勤なし

＜住所＞
奈良県生駒市小瀬町324-2

＜交通＞
近鉄生駒線「南生駒」駅より車で5分、63系統生駒駅南口行き「小瀬保健福祉ゾーン(バス停)」より徒歩2分

勤務時間

シフト制

実働時間：1日当たり最大4時間30分

5：00～9：30
上記時間でシフト制

<シフト例>
(1)6：00～9：30(3時間半)
(2)5：00～8：00(3時間)
(3)5：00～8：30(3時間半)

6時からスタートなど、相談OK！
ライフワークに合わせた
シフトの相談OKです！
週２～4日勤務OK！
難しい場合など、お気軽にご相談ください。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●1日4時間以内の勤務OKです
●夕方16時前までに終わるお仕事です

休日休暇

◆シフト制
※週２～４日勤務～応相談！
◆当社のカレンダーによる
◆定休：日曜日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●U・Iターン支援あり
●正社員登用制度あり

◆交通費支給(上限10,000円/月)
◆自動車通勤可能
◆車・バイク通勤OK
※ガソリン代の手当あり(規定あり)
◆制服貸与
◆研修制度あり

入社前にご質問や不明点は、
電話及びZOOM・LINE通話
などでお話も可能です！

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない