仕事内容

LPガスを中心としたエネルギーの提案営業を通じて、地域の人々のくらしをサポートする提案型の仕事です。具体的には、

●LPガス（家庭用、業務用）の定期点検・検針
●ガス器具の販売（見積作成から設置まで）
●入退去時のガス栓の開閉作業
●省エネのアドバイスやリフォームの提案 など

コンサルティング（アドバイス）とルート営業、提案営業が組み合わさった仕事で、LPガスの点検や検針といった社会インフラを守り届け続ける側面と、くらしの身近な相談相手となってより快適なくらしを提案提供していく側面とがあります。たとえば、LPガスの利用状況に応じて、プランや周辺機器の提案をしたり、住宅設備全般やリフォームに関する相談をお受けし機器の交換やグレードアップを提案するといった仕事です。

飛び込み営業や押し売り営業はありません。
地域の人々にとっての頼られる存在を目指す仕事です。

●相談に乗るのが好きな方
●地域に貢献できる仕事がしたい方

一緒に、地域の社会インフラを守りつつ、豊かな生活を届けていきませんか？

★入社後１年目は、先輩の営業に同行しつつ、ガス関連の国家資格取得のための研修を受講します。（資格の取得費用が会社が全額負担）手に職を付けることが可能です。


【冨士クラスタグループについて】
当社は、創業60年超の、地域の人々のくらしを、エネルギーなどで支えるライフサポートカンパニーです。
LPガスや天然ガス・太陽光発電などのエネルギーのほか、リフォームやホームセキュリティ、住まいの設備に至るまで、「くらす くらし」をテーマに、地域の人々のくらしを幅広く支える事業を展開しています。
お客様の毎日のくらしを豊かにしていく、それが冨士クラスタグループの使命です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

未経験者、歓迎します。業務に必要な資格取得含めてサポートします。

ガス業界での営業経験者の方、歓迎いたします。とくに、下記の資格をお持ちの方、当社規定により優遇いたします。
・液化石油ガス設備士
・高圧ガス販売主任者

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

2名

業績好調に伴う増員です

給与

月給 23万8,000円 ～ 33万1,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
357万円 ～ 496万5,000円

試用期間3か月（試用期間中の待遇に変更はありません）

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

長野県伊那市

• 勤務先 : 冨士クラスタ株式会社 長野支店 南信営業所

●車通勤可

●研修は長野支店で実施し、その後募集営業所への配属となる予定です。なお、長野の求人は、長野支店、松本営業所、佐久平営業所、南信営業所と全部で4つあります。ご希望される勤務地がありましたら、そちらの求人にご応募いただくか、ご応募時にお知らせください。

●当社はグループ制をとっており、各拠点ごとにグループ会社を設けています。当社は、冨士クラスタグループにおける長野エリアを担当しております。募集や雇用および所属先は、各拠点ごとのグループ会社となります。また、同一職種における仕事内容や待遇は、全拠点同じです。

＜住所＞
長野県伊那市山寺322-1

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働時間：1日当たり最大8時間

実働時間：8時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年末年始休暇あり

完全週休2日制

●完全週休2日制（会社カレンダーによる）
●年間休日120日以上
●祝日
●年末年始休暇
●有給休暇
●慶弔休暇
●リフレッシュ休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

●社会保険完備（健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険）
●厚生年金基金
●団体生命保険・傷害保険
●退職金共済
●住宅資金融資制度
●通勤手当
●職務手当
●住宅手当
●家族手当

●資格取得支援制度
●新入社員研修
●階層別研修（新人コース、中堅コース、新任管理者コース、所属長コース）
●スキルアップ研修（プレゼンスキルアップなど）
●部門研修
●マネジメント力強化研修

●直営保養所（越後湯沢）
●社員旅行
●親睦会活動補助
●産休育休制度（取得実績あり）
●介護休業制度（取得実績あり）
●慶弔災害見舞制度
●育英基金（子育て支援）
●社用車・社用携帯貸与

●車通勤OK
●直行直帰OK
●オフィス内禁煙・分煙

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない