仕事内容

【那覇】月給30万＋インセンティブ＋賞与｜正社員｜転勤なし◎

【仕事内容】
個人宅（戸建て）を対象に、ケーブルテレビ・インターネット・電話などの通信サービスの提案営業を行います。
お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適なプランを提案・契約までつなげる仕事です。

【魅力ポイント】
インセンティブ制度が充実しており、成果がしっかり収入に反映されます。
営業経験を活かして高収入を目指したい方にぴったりのポジションです。

【主な仕事内容】
•戸建てのお客様宅への訪問（1日20件目安／エリア担当制）
•ケーブルテレビ・インターネット・電話サービスのご案内・提案
•サービス内容のご説明およびご質問への対応
•契約内容の確認および契約書類へのサイン取得
•タブレットまたは端末を使用した契約手続きの入力・登録作業
•日報・業務報告の作成（フォーマットあり）
•アポイント獲得・日程調整（※架電または訪問中の対応）
•必要に応じて上長・サポートチームへの連携、定期的なミーティング
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※訪問先は戸建て住宅のみ。マンションや集合住宅の訪問はありません。
※営業エリアは事前に割り当てられ、無理のない範囲でご担当いただきます。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

【必要経験】
通信営業経験1年以上

【必要資格・免許】
普通自動車第一種運転免許

【対象参考イメージ】
・目標達成意欲が高く、成果に応じた報酬を得たい方
・自ら考えて行動できるセルフマネジメント力のある方
・法人・個人問わず営業経験を活かしたい方
・相手のニーズを見抜き、提案につなげられる提案力のある方
・実力で評価される環境を求めている方

【働きやすい環境】
Hillsではワークエンゲージメントを高めていただけるような、環境、福利厚生を整えています。

◇キャリアアップ、スキルアップが叶う環境
・資格支援制度完備
・社内FA制度あり◎キャリアチェンジも可能
（IT事業部のエンジニア職・営業などへの異動相談可）

◇ワークライフバランスを大切にする職場
・年間休日120日以上
・年末年始休暇などの長期休暇可能
・転勤なし（本人が望めば、配属部署の変更は可）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調につき、募集いたします！

給与

月給 30万円 ～ 32万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
600万円 ～ 1,000万円

※残業・転勤は基本ありません。

勤務地

沖縄県那覇市
★転勤はありません

※転勤はありません。

＜住所＞
沖縄県那覇市久茂地1丁目2番20号

＜交通＞
車通勤OK

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：1日当たり最大8時間

実働時間：8時間/日
休憩：1時間
火・水固定休み(完全週休2日制)

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 有給休暇  (90%以上 ※昨年実績)
◇ 産前産後休暇  (取得実績あり)
◇ 産後パパ育休  (取得実績あり)
◇ 介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■雇用保険完備
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金

■その他支援完備
◇ 賞与あり
◇ インセンティブ制度あり
◇ 交通費支給あり(上限3万円)
◇ 資格取得支援(規定あり)
◇ ベネフィット・ワン（Netflix見放題）
◇ シッター制度あり
◇ U・Iターン支援あり(規定あり)

■柔軟な働き方
◇ 副業OK
◇ 社内FA制度（キャリアチェンジOK）

【面接回数】
・1回～2回

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない