仕事内容

保育士（0～2歳児の保育・パート・実務未経験歓迎）◆昇給年1回・寸志あり／週3日・4時間～相談OK

広島市安芸区で小規模保育園を運営しています。園児や保護者の皆様が安心して通園できるよう心掛けています。今回は、『おうち保育すまいる第一園舎・第二園舎』のパート保育士を募集します！

＜当園について＞
0歳～2歳までのお子様をお預かりしています。毎日近隣の公園に出かけたりイベントに参加したりなど、家庭的で温かみのある小規模保育園です。
　今年度は第一園舎11名、第二園舎１９名のお子様をお預かりする見込みです。

＜業務内容＞
主に正社員の補助役として、下記のような業務に対応します。
■園児の保育／食事・排泄・着替え・午睡などの生活援助、年齢や発達段階に応じた遊びや活動の提供など
■保護者との連携／園児の保育記録の共有など
■行事の企画・運営／日々の保育、季節のイベントなどの企画・実施
■記録・書類作成／連絡ノート、写真撮影、ブログなど

＜仕事のポイント＞
◎基本的に業務を1人だけにお任せすることはありません。いつも仲間と一緒に作業できますので、実務未経験の方もご安心ください！
◎当社では保育士がやりたいと思う保育を形にしていくことを重視しているため、毎年違った企画を楽しめます！遠足の行き先、レクの内容、母の日・父の日のプレゼントなど、パートの方も積極的にアイデアをお聞かせください。

＜職場環境＞
現在は両園合わせ、１５名の保育士、２名の看護師、4名の補助員、２名の調理員が在籍しています。女性メインで、年齢層は20代前半～50代まで幅広く、全員が中途入社の方です。保育士未経験で入社された先輩も数名活躍しています。

＜入社後について＞
入社から1週間程は毎日1時間の研修を実施します。その後、年齢の近い先輩がOJTの担当となり、一緒に様々な業務に取り組みます。未経験の方も、1ヶ月程で独り立ちを目指せます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

保育士資格

給与

時給 1,145円 ～ 1,545円

• 交通費支給あり

シフトの時間帯、保育歴などにより変動します。

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

広島県広島市安芸区 / 瀬野駅

• 勤務先 : 『おうち保育すまいる第一園舎・第二園舎』

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
広島県広島市安芸区瀬野

勤務時間

シフト制

実働時間：1日当たり最大6時間

7：30～18：30の間で、1日あたり実働4時間から勤務OKです！
【シフトの一例】
・7：30～11：30
・8：00～13：00
・13：30～17：30
・14：30～18：30

※9：00～15：00前後のシフトは希望者が多いため要相談となります。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●1日4時間以内の勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年末年始休暇あり

完全週休2日制

■シフト制
◎週3日から勤務OKです！ご希望をお聞かせください。
■有給休暇
■休み希望を前月に出していただきます。お子様の行事や、家族の都合等、優先していただけます。
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■寸志あり（12月）入社半年経過後
■処遇改善手当（入社時から支給）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（公共交通機関：月上限20,000円、自家用車：規定により距離に応じて支給）
■駐車場3,000円／月
■家族手当（3歳未満の子ども：1人につき月3,000円）
■正社員登用制度あり（退職者により正社員枠が空いた場合に適用）
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない