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ZIN株式会社
所要時間
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正社員 未経験OK 学歴不問 30+日前

人材コーディネーター★未経験大歓迎★年間休日125日

ZIN株式会社 / 人材コーディネーター
  • 給与
    月給 25万円 ~
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都中央区
    • 神田駅、新日本橋駅、三越前駅
  • 勤務時間
    10:00 ~ 19:00 残業なし / 完全土日祝休み / 10時以降に始業
年間休日120日以上 駅から徒歩5分以内 転勤なし 急募!内定まで2週間 時短勤務制度あり 服装自由
同じ会社の求人を見る(2件)

募集要項

仕事内容

人材コーディネーター◆土日祝休み/年間休日125日以上/プライベート充実/未経験歓迎
福祉・エンジニア・宿泊・製造など幅広い業界で人材サービスを手がける当社。
あなたには、仕事を求めるスタッフと、人材を求める企業の橋渡し役としてご活躍いただきます。

★福祉事業…介護士・看護師・保育士として働きたい人と、福祉施設や病院や保育園を。
★エンジニア事業...エンジニア・設計士として働きたい外国人と、大手メーカーや建設会社を。
★特定技能事業…介護士・ホテルスタッフ・飲食店店員として働きたい外国人と、ホテルや飲食店を。

■求職者フォロー
登録スタッフの面談からスキルのヒアリング、マッチング、仕事後のフォロー、キャリアプランの相談など。

■クライアントフォロー
クライアントのニーズに応じて、求職者とのマッチング、面談設定、勤務スタッフに関するヒアリングなど。

※ちなみに、求人票の作成やデータ入力などは事務スタッフが担当します。

<ここがポイント!>
★スマートに効率良く仕事ができる!
求職者との連絡は電話やチャット、LINEがメイン。また、企業とはリモート商談も多いことからヘッドセットを社員に支給。さらに、最先端システムの導入やFAXをWebで受信するなどDXを推進しています!

★若くしてチャンスをつかめる!
還元される仕組みがあるから、月に20万円のインセンティブも可能!また、入社1年で課長に昇格した社員もいます。さらに、アジア初進出や新事業など、社員の声から新サービスも続々と誕生しています!

★ソウテングループの一員へ!
35社を抱えるグループの基盤があり、ニーズの高い業界での人材サービスだからこそ、業績は好調です。新しい業界への進出に向けさらなる事業拡大を続けています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

★学歴は一切問いません!
●副業・Wワークも可能です!
●英語力は問いません!

【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!】
★学歴やブランクは不問です。意欲を重視した選考です。

◎新しいことにチャレンジしたい方、人と接することが好きな方は是非ご応募ください!
◎接客や販売など、初対面の方とやり取りする仕事の経験をお持ちの方は活かせます。

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

■新事業をスタート!業績好調により複数名の積極採用です!
国内外に35のグループ会社を展開する株式会社ソウテン。そのグループ会社の一員として、介護・保育・看護業界に特化した人材サービスおよび保育園運営を手がけている当社。少子高齢化による労働力不足が叫ばれていることもあり、業績は好調です。

また、国内外で新拠点を設立するなど、景気に左右されることなく着実に事業を拡大しています。今後も新規事業の立ち上げを含め、新拠点の開設など積極的に事業を展開していく予定です。

さらなる拡大のため、メンバーの募集を行ないます。新しい方の入社を楽しみにしています!

給与

月給25万円 ~
  • 交通費支給あり

<想定年収>
300万円 ~

<年収例>
●年収390万円/入社1年目/経験1年/25歳
●年収470万円/入社5年目/経験5年/30歳
●年収720万円/入社10年目/経験10年/35歳

★固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月59,000円~支給
★1ヶ月の残業は7時間です。
※効率よく業務を進める風土があるので、残業はほとんどありません。定時に帰り、英語を勉強したり、アニメやゲーム、映画、韓国ドラマ、スポーツの趣味を満喫したりする先輩もたくさんいます。

★インセンティブについて
成果が出るなど、がんばった分だけ社員に還元しています。多いときにはインセンティブだけで10万円以上もらう社員もいます。

勤務地

東京都中央区 / 神田駅、新日本橋駅、三越前駅
  • 勤務先 : 東京本社

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

<住所>
東京都中央区日本橋本石町4-5-3 三泉トラスト日本橋ビル3F

<交通>
JR各線「神田駅」南口より徒歩4分

勤務時間

10:00 ~ 19:00

実働8時間、休憩1時間
※平均残業時間は7時間です。

<勤務時間の特徴>
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日:120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

【年間休日125日以上/土日祝休みです!】
◆完全週休2日制(土日休み)
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇(3日間)
◆年末年始休暇(5日間)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆誕生日休暇
◆産前産後休暇・育児休暇(取得&復帰実績もあり)

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆昇給年1回(4月・10月)
◆賞与年2回(7月・12月)昨年度支給実績:年2回
◆交通費支給(全額)
◆時間外手当(超過分)
◆皆勤手当(月5000円)
◆家族手当(配偶者:月1万円)
◆職能手当
◆出産祝い金
◆社員旅行
◆オフィス内分煙
◆オフィスコンビニあり
◆休憩スペースあり(電子レンジ、冷蔵庫、ポットあり)
◆eラーニング(オンラインで知識を習得できます)
◆在宅勤務・リモートワーク・テレワーク(実績あり)
◆ U・Iターン支援あり
◆時短勤務制度あり
◆ 服装自由
◆ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

ZIN株式会社の採用・求人情報

最終更新日: 2024年10月28日
ZIN株式会社
働く「WakuWaku」をもっと、誰でも
ABOUT
働く「WakuWaku」を
もっと、誰でも
当社は福祉業界・エンジニア業界の2軸で事業展開をしている人材サービス会社です。
現在設立9年目で国内は東京・大阪・札幌、
海外はネパールに支店を展開しており、
ニーズの高い業界での人材サービスだからこそ、業績は好調です。

現在、新卒・中途ともに新しいメンバーを募集中!
あなたもWakuWakuしながら仕事をしませんか?
  • 平均年齢27歳!役職者も20代がメインとなっており、若いスタッフが活躍中♪
BUSINESS
事業内容
ZIN株式会社の4つの事業をご紹介します。
「働くしあわせ」を経済・社会へ繋げていくのが当社のミッションです。
  • 福祉事業
    介護・看護・保育の人材紹介・人材派遣サービスを行っています。
    福祉の求人サイト「キャリアカルテ」を運営しています。
  • エンジニア事業
    土木・建設・機械エンジニアの人材紹介・人材派遣サービスを行っています。
  • ITソリューション事業
    革新的なテクノロジーと幅広い専門知識を活用して、企業様のビジネス課題に合わせた解決策を提案いたします。
  • 保育事業
    千葉県柏市に企業主導型保育園「ふくしあ保育園」を運営しています。
MESSAGE
代表メッセージ
会社と共に自身を成長させていきたい、
そんな想いを持った方と
一緒に働けることを楽しみにしています!
ZINは人手不足が深刻な業界の課題解決を目指し、まず福祉業界に特化して設立されました。
社名の「ZIN」は「人」を意味する『JIN』をベースに、
AからZまで幅広い人々に仕事の機会を届ける会社にしたいという思いが込められています。

近年ではコロナ渦など急激な環境の変化が続くなかで、
仕事を「楽しむ」ことが重要だと私たちは考えています。
リモートワークなどの仕事の働き方をよく注目されることが多いのですが、
それよりもまず抜本的には仕事を楽しめるかどうかが一番重要と感じており、
その上でワクワクしているかを我々としては重視しています。

その第一歩として、ネパールという国に自前で日本語のトレーニングセンターを作り、
機械設計、土木設計、ITエンジニアなどの大学を出た求職者にしっかりと日本語教育を行い、
日本の企業へ派遣をしています。
日本に来る前のネパール人求職者を見ると、
みんな日本で頑張りたいという想いが伝わってきており、
こちらとしてもどんな活躍をしてくれるんだろうとワクワクしています。
この「ワクワク」を海外にも伝えたいと「WAKUWAKU」という言葉を大切にしています。

今後はまず日本国内での展開、アジアでの同様のモデルの構築、
また日本から海外への就労などと幅広く展開をしていきたいと考えています。

最後にZINはベンチャー企業のため、
日々変化がある中で働くことになります。
新しいサービスをどんどん展開したり、新しい業種にチャレンジしたりと
変化を楽しめる人が活躍できる環境です。
いろいろなチャレンジなどで苦しいこともありますが、
変化こそ会社が今後生き残るために必要なことと考えています。
ZINの仲間は本当に素晴らしいので、
そんな彼らとであれば必ず大きな成功に繋がると信じています。
会社と共に自身を成長させていきたい、
そんな想いを持った方と一緒に働けることを楽しみにしています!
MEMBERS
若手社員インタビュー
現在活躍中の若手社員に、入社経緯をインタビュー!
  • N.D
    (2024年中途)
    今まで、サッカーを長く続けて来てその時に経験したことや自分の強みをいかし、人と関わりながら人として成長ができる場所を探していました。

    直感的にZINでなら目標を持ち色々な事に挑戦しながら成長ができると感じ入社を決めました。

    偶然にも自分自身海外で生活をしていた経験もあり外国人とも関わることができる仕事だった事も決め手です!

    業務面では、主に新規開拓がメインになりますが色々な方法で新規開拓をしていて、営業以外の知識なども経験ができていますし、その他にも既存の対応など幅広く業務をしています。

    毎日学ぶ事や吸収できることがたくさんありZINを選んで良かったと思っています!
  • R.L
    (2024年新卒)
    若手でも活躍できる職場であると感じたため、入社を決めました!

    内定後、すぐに決断を求めずにお時間をいただけたことも決め手の1つです。
    入社前から意見を尊重していただけたことから、社員ひとりひとりの意見を尊重していると感じました。
    実際に入社してからも魅力に感じている部分です。

    実際の仕事では、求職者から就業先の希望条件を伺い、ご案内、就業中のフォローまで担当するため、ひとりひとりに真剣に向き合うことか大切であると感じています。

    仕事をしていく中で、求職者様からいただいたご条件に合う就業先がなかなか見つからず、思うようにご案内できないこともありますが、就業先が決まった時などの感謝の言葉が大きなやりがいになっています!
  • Y.N
    (2024年新卒)
    新卒から自分の考えをもって勤務できる環境が魅力に感じ入社を決めました。

    大学時代に部活動を通して人と深く関わる職に就きたいと考え、就職活動では人材業界を中心に見ていました。

    人材業界は分業の企業が多いですが、ZINの説明会を受けた際に求職者様へのヒアリングから入職後のフォローまでを一貫して行っているところが魅力的に感じました。

    説明会で先輩社員と会話する機会があり、とても気さくで居心地が良かったことも覚えています。

    入社後もそのイメージと差異はなく、業務中とプライベートのオンオフがしっかりしており、
    業務面に関しても自分の考えを先輩社員と話しながら次の行動に移せることや、自分の行動に対してのフィードバックを貰う機会も多く、スキルアップに繋がるところも魅力的です。
  • F.M
    (2024年新卒)
    会社説明会や面接の際に感じた、温かな社風に魅力を感じ入社を決意しました!

    現在は、人材不足が顕在化している建設業界の企業と、日本で働くことを希望している外国人エンジニアのマッチングをしています。

    新卒1年目から上場企業や大手企業の重役と関わることができ、ビジネスマナーや言葉遣い、言葉の選び方など、普段の生活にも生かせることをたくさん学ぶことができます。

    1年目から裁量を持って仕事ができる一方、何かトラブルや悩みがあったら上長が親身になって相談に乗ってくださるので、とても安心して働ける環境です。

    残業が少なく、メリハリをつけて働けるのも魅力のひとつだと思います。

    社員同士の仲もよく、部署の垣根を越えて仕事終わりによく飲みに行ったりもします!
MEMBERS
役職者インタビュー
役職者メンバーに、入社して成長したことをインタビューしました!
  • O.K
    福祉事業部 次長
    ZINに入社して一番成長した部分は、「組織マネジメント力」です。

    結果次第でZINは早い段階で裁量のある仕事を任せてもらえます。そして現在1つの事業部を任せていただいております。
    業務を滞りなく進めていくために常に周りを見て冷静に行動することを意識し、そのうえで必要な情報を伝達し、チームワークを高めていく力を学びました。

    また、組織を管理し成長に導いていくうえで、目先の目標だけではなく、中長期的な目標設定であったり、メンバー1人1人に対して目標設定を行うことで組織を統率し、目標達成に向けて業務を最後までやりきる強い意思や姿勢、問題解決能力も身に付きました。

    これからも様々なことに挑戦しメンバー全員で目標を達成できるよう導いていきたいと思います。
  • F.Y
    営業企画部 課長
    私自身、一番成長したと感じるのは「言語化する力」です。

    ZINでは、年数や年齢に関係なく、自分で考え、行動することが求められます。誰かに何かを伝える際、情報を正確に言語化し、適切にコミュニケーションすることの重要性を感じています。

    入社当初と比べると成長したと感じていますが、まだ課題も多いため、日々社長に意見を聞いたり、自分の考えをまとめて発信する機会を意識的に増やしています。

    これまで「直感」や「ノリ」に頼って行動してきたことが多く、それはそれで後悔はありませんが、笑 今後はよりロジカルに物事を考え言語化する力をさらに鍛えていきたいと思っています!
  • U.M
    海外事業部 課長
    ZINに入社して成長した部分は、社内の誰にも聞けない新分野のものを一から調べ、成果となり、お客様から信頼された時、
    直接的ではないことでも、その分野における相談をしてもらうことが出てきます。

    その積み重ねが、自分の成長だと実感します。

    今後としては数字を伸ばせる部署としていけるようにすべく、既存メンバーもお客様より信頼してもらえるようにし、
    一緒に目標達成していけるようにしたいと思います。

    また、人数を増やし、分野や国など専門性を持たせて組織も細分化、区分けしていければと考えています。
  • T.D
    海外事業部 課長
    ZINに入社して一番成長したことは【想像力】です。

    想像力というと簡単に聞こえるかもしれません。ただ実際仕事で使える想像力を持っている人はわずかだと思います。

    私も入社時から意識していたポイントですが一番成長したのが想像力で、人の感情を動かす際、
    人に協力を取り付ける際に必要な能力だと思います。

    相手・自身の立場、見られ方、欲しているものを日々想像し自身の立ち振る舞いを変える勘の良さを養ってきました。
    年齢を重ねるごとに、想像力というのは増してきてると感じています。

    今後私自身や会社のポジションが変化していき取引先からの見え方や何をしてくれたら嬉しいのか想像する努力をし続けなくてはいけないと思っています。

    この能力を磨き続けていき自身の提案や発言にポイントを置くのではなく、あくまで
    【相手の立場に立つ】という基本的な事をしっかり行っていきたいと思います。
PHOTOS
当社の魅力は何といっても社風!
仕事でもプライベートでも困ったことがあったら気軽に相談できる環境です。
  • 月1回の食事会◎
    つい最近はダーツ大会が開かれ、景品はアマゾンギフトカード!
  • 2024年6月に新築オフィスに移転!
    テレワークブースもあり、集中して仕事ができます♪
  • 分からないことがあったらいつでも相談できる環境◎
    入社後は1対1で先輩が必ず付きます♪
  • 時には社内でパーティをすることも◎
    19時以降はお酒が飲み放題!社内飲み食事代補助制度もあります◎
COMPANY
会社情報
会社名 ZIN株式会社
事業内容 ■労働者派遣事業(許可番号 派13-306812)
■有料職業紹介事業(許可番号 派13-ユ-307999)
■特定技能登録支援機関(許可番号 20登-004318)
■介護・保育・看護業界の転職・求人情報サイト「キャリアカルテ」の運営(https://c-karte.com/)
■保育園・保育室など保育施設の運営(https://fukushia-hoiku.com/)
企業
WEBサイト
https://zij.jp/
企業
SNS
所在地 東京都中央区日本橋本石町4-5-3 三泉トラスト日本橋ビル3F
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