仕事内容

■東京23区内のお客様先にて設計や開発業務に携わって頂きます。
※システムエンジニアリングサービス

■ロンドソルはエンジニアが報われる企業を目指します。
・案件選択の自由
・残業時間の削減
・パワハラ対策
・明確な給与体系
・代表はフリーランスとして15年、20年以上の業界経験があり、直近まで現場でPOやPMなどをしていました。ワークライフバランスを充実のために、長年の経験を踏まえ問題に対応していきます。

■案件選択の自由！
・何を優先するのか、個人の意思を尊重し案件を提案します。「高い単価」を求めても、「働きやすさ」を重視しても、業務内容やポジションで選択するのも自由です。

■お給料は売上（案件単価）によって決まります。
・単価など情報開示し売上（案件単価）の65%を報酬としています。
会社からの還元率としては80％前後になります。

■相談しやすい環境を作り
・チャットツールにて代表などと雑談含め、気軽に相談できるチャンネルがあります。
・「働く上で重視したい事」「今後のキャリア」などを教えてください。実現するための方法を一緒に考え、実現していきましょう！
・提案や、改善点の指摘なども大歓迎です。積極的に対応していきます。

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

■何らかのITエンジニアとしての実務経験を2年以上お持ちの方
├コンサル、開発、インフラ
├プランナー、ディレクター、デザイナー
└使用言語、技術、ツール、雇用形態などは一切問いません。
さまざまな分野や領域の方を歓迎します。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

年間で20名の募集を予定しています。

代表は20年以上の業界経験（開発エンジニアから上流まで、UI/UXなど幅広く役割、工程の経験があります）があり、直近では現場でPOやPMなどをしていました。会社設立後はフリーランスの仲間を中心に事業をしてきましたが、4期目を迎えるにあたり体制強化のため、社員募集を開始しました。スタディングメンバーとして一緒に新たな環境を作っていきませんか？
マッチした案件を選択でき、フリーランスと会社員の間のような働き方が出来ます。

給与

月給36万円 ～ 89万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
507万円 ～ 1,248万円

■月給36万円～万円
※経験や能力などを考慮の上、決定します。
※上記には30時間分のみなし残業手当（6万9000円～）が含まれます。
※超過分は別途全額支給します。
※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇は変わりません。

■単価連動型のSESです。売上（案件単価）に対して、給与は65%、還元率としては80％前後になります。※別表参照
今後様々な取り組みを実施し、より高い還元率を目指していきます。

年収例：
業界歴3年JAVA(PG)：年収420万円
業界歴5年JavaScript ：年収470万円
業界歴10年JAVA(SE)：年収550万円
業界歴15年インフラ(SE)：年収620万円
※案件単価により変動します。
【目安】50万円：390万円、60万円：470万円、70万円：550万円、80万円：620万円（＋交通費、各種制度費用）

勤務地

東京都新宿区
★転勤はありません

■東京、神奈川、千葉、埼玉のプロジェクト先によって勤務地が異なります。
■あなたの希望を優先して決定します。
■転勤はありません。

＜住所＞
東京都新宿区新宿２－１２－１３新宿アントレサロンビル２階

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間、クライアント先により異なる）

ワークライフバランスの充実は、個人、企業、日本全体を見ても重要です。
勤怠は常にチェックしています。残業の削減やフォローなど実施します。
問題があればすぐにクライアントに打診するなど対応をし、メンタルに影響をきたす場合は現場を変更します。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■年間休日125日以上
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇（3日）
■有給休暇（初年度10日）　※入社直後から付与

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（1月）
■賞与年1回（1月）
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■教育制度（外部セミナー受講など補助金支給あり）
■資格取得時の一時金制度
■退職金制度
■ テレワーク・在宅OK（お客様先により異なる）
■ 服装自由（お客様先により異なる）
■営業先開拓、人材紹介、現場の拡大時等に売上に直結するものには手当を支給します。
■下限保障制度（SES契約で下限時間を下回っても給与から控除を行わない）夏休みなどの有給や稼働日程数が少ない月などを想定

福利厚生は社員の声を取り入れながら今後どんどん充実させていく予定です！

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない