仕事内容

クライアントが抱える課題・要望を汲み取り、その解決策をデザインします。

ただ見た目がよいものをつくるのではなく、「ユーザーは使いやすいか」「ユーザーを動かすことができるか」「問題は解決するのか」といった俯瞰的視点と高い表現力をもってクライアントの課題解決を実現します。

【具体的な仕事の内容・流れ】

Webサイト制作領域におけるデザイン業務全般に携わっていただきます。
新規WebサイトやWebサイトリニューアルのデザイン提案、WebアプリケーションのUI・デザイン制作などを行っていただきます。

・Webサイトの新規制作やリニューアルのデザイン提案
・デザインコンセプト・トーン＆マナー策定
・ページ・UI・コンポーネントのデザイン
・Webサイト、Webシステムのデザイン改修

【この仕事の魅力】

企画・提案段階などデザインの上流工程から携わることができます。
新潟にいながら全国のクライアントとの案件に携わることができます。
将来的なキャリアパスとして、幅広い可能性があります。

【入社1～3ヶ月にしてもらうこと】

親会社である株式会社オロに在籍する先輩デザイナーがオンボーディングの支援を行います。
OJTをベースにプロジェクト内の一部のタスクから携わっていただきます。
徐々に仕事に慣れてきたら独り立ちしていきます。 業務を行う上で必要なスキルや成長方針については、先輩デザイナーから日常的にフィードバックが行われます。

【従事すべき業務の変更の範囲】当社業務全般

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

【必須要件】
・Webサイト (PC・スマートフォン) のデザイン実務経験3年以上
・デザインコンセプト策定やトーン＆マナー開発のご経験
・受託制作のご経験

※応募いただく際にはポートフォリオの提出をお願いしております

【歓迎要件】
・サイト構造や画面構成など情報設計の経験
・アートディレクション経験
・Figmaを用いたデザイン実務経験
・アプリ（プロトタイプ含む）開発経験
・デザインガイドライン作成経験
・HTML・CSS・Javascript等の実装経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給 34万円 ～ 42万5,500円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
408万円 ～ 510万6,000円

上記にはみなし残業代（月20時間分、4万5220円～5万6590円）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

新潟県新潟市中央区 / 新潟駅
★転勤はありません

【就業の場所の変更の範囲】会社の定める場所

＜住所＞
新潟県新潟市中央区礎町通１ノ町１９４５－１リアライズ万代橋ビル 3階

＜交通＞
新潟駅よりバス5分　礎町バス停目の前のビルです

勤務時間

09:30 ～ 18:30

実働時間：1日当たり最大8時間

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制

◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇その他（慶弔休暇 / 生理休暇 / 結婚休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 / 看護休暇）
◇年休の時間消化制度：有給休暇を1時間単位で取得できます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 服装自由
◇非喫煙者手当（1,000円/月）
◇健康推進手当
◇従業員持株会制度
◇Oron：社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない