仕事内容

Webアプリケーション開発における、設計・実装・テストなどの開発業務を担当していただきます。
これまで運用・保守、機能改修が中心だった方でも、新規開発やモダン技術にステップアップできる環境です。

【主な開発環境】
▼言語：JavaScript（Vue.js／React）、PHP（Laravel）、Python（Django）、Java、Rubyなど
▼DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle
▼環境：Linux、Docker、Git、AWS、GCP
実際に現場で学びながら業務してもらうこともあり、早期ステップアップを目指せます！

☆未経験の場合もデータ入力やキッティング、ExcelVBAによる簡単なツール作成などスキルに合わせたお仕事からスタートできます！
♢ITに関する知識がなくても、さまざまな研修や勉強会を活用しスキルを身につけることができます！

♢スキル・実績に応じて1つのプロジェクトや顧客先で長く働きたいなどの相談も可能です。

★是非、お気軽にご相談ください！★

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

【こんな人を歓迎します！】
・Webシステム／アプリの開発経験（1年以上）
　└ HTML／CSS／JavaScript／PHP／JavaなどいずれかでOK
・Gitなどのバージョン管理ツール利用経験
・フレームワークを使った実装経験（Laravel／Reactなど）
・API設計、DB設計の経験
・個人開発やGitHubでのアウトプットがある方

★業界未経験の方のポテンシャル採用あり★
　例えば・・・
　・アニメ・ゲームが好きな人
　・自分の推しがある人
　・野球をする・観るが好きな人
　・パソコン（ExcelやWordなど）を使ったことがある人
などなど！！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1名募集

給与

月給 22万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
264万円 ～ 360万円

＜年収例＞
●年収300万円／入社1年目／IT経験1年入社、25歳
●年収400万円／入社3年目／IT経験1年入社、27歳
●年収600万円／入社5年目／IT経験1年入社、29歳

上記にはみなし残業代（月15時間分、2万3100円～3万1500円）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。

※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。試用期間中は時給1,230円～です。
★IT業界経験者の場合はスキルに応じて初任給応相談。

<試用期間中の給与（6ヶ月）>
時給：1230円～1230円

★IT業界経験者の場合はスキルに応じて初任給応相談。

勤務地

秋田県秋田市 / 秋田

• 勤務先 : 秋田事務所

＜住所＞
秋田県秋田市南通築地9-34　メゾンド・レーヴ406号

＜交通＞
秋田駅徒歩16分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：1日当たり最大8時間

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制

◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ バースデー休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・研修旅行、社員旅行
・交通費支給(月額上限20,000円)
・月いち帰社会議と懇親会（参加自由）
・専属マネージャー制度
・単身者用寮
・初成約時にお祝い有り
・女子会開催
・各種勉強会定期開催
・資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：6ヶ月
試用期間中の雇用形態：中途採用（契約）
試用期間中の給与：時給 1230円～1230円

★IT業界経験者の場合はスキルに応じて初任給応相談。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

選考の流れ

STEP1

書類選考
→顔写真付きの履歴書と職務経歴書をお送りください。
※送付先は弊社採用担当からのメッセージをご確認ください。

STEP2

採用面接
→弊社担当者より、日程調整の連絡をさせていただきます。
（オンライン面接対応可能）