仕事内容

◎急募◎
鳥取県内で勤務する当社スタッフの労務管理と窓口対応や証明書発行事務などの業務を行っていただくエリアマネージャ－を募集します！

鳥取地方法務局での勤務のため、お休みも公務員と同じで働きやすさ抜群、安心・安定した職場環境での人気のオフィスワークです。

【主な業務内容】
＜労務管理2割程度＞
・県内3カ所を巡回し管理・監督・指導等（月１回程度）
・スタッフの労務管理（約30名）
・スタッフの研修計画等
・クライアントとの調整等
・人材募集、採用面接等
＜事務業務8割程度＞
・法務局証明書発行事務
 （受付、端末入力、証明書交付、印紙販売等）

＊管理業務２割、証明書発行事務等８割程度のお仕事です。
＊直行直帰のお仕事です。
＊事前に研修もあるため未経験でも安心です。

【アピールポイント】
当社は、全国の法務局において、土地・建物・法人に関する登記事項証明書や各種証明書の作成・交付を行っております。
令和6年10月からは、全国5か所から16か所の法務局にて受託事業（乙号事務）を拡大し業界でも高いシェアを誇ります。
充実した事前研修もあり、厚い信頼と実績の当社で一緒に地域貢献のお仕事に携わりませんか。

《女性管理職20％以上を目標》
・女性の活躍を推進している”えるぼし認定★★★”企業です
・男女関係なく活躍できる会社を目指しています
 
【こんな方にオススメ】
◆人と話すこと・接客が好き
◆誰かをサポートすることが好き
◆資格や経験を活かしたい
◆長く続けられる安定した仕事を探している

※募集人数に限りがあります。
定員に達し次第、募集を締め切る場合がありますので、ぜひお早めのご応募をお待ちしております。
資格などは一切問いませんので、気になる方はお気軽にご応募ください♪

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！

【経験・資格：不問】
資格や経験は一切問いません！
■こんな方活躍しています！
・シニア世代で管理業務の経験を活かしたい！
・社会人経験が浅くても経験を積みたい！
・新しく管理職へチャレンジしたい！
・これまでの経験を活かしてステップアップしたい！

接客、飲食店、アパレル勤務経験などなど前職は問いません。コミュニケーションを取ることや人と接することが好きな方大歓迎！
人柄重視の採用を心掛けておりますので、少しでもご興味のある方はお早目のご応募をお待ちしております。

※土地家屋調査士、または司法書士のいずれかの事務所にて「補助者」としての勤務経験がある方は、選考時に優遇あり◎

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

給与

月給 20万円 ～ 25万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
240万円 ～ 276万円

上記にはみなし残業代（月20時間分、2万6800円～3万3500円）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。

*試用期間6ヶ月：全て同条件
上記額にはみなし残業代（月20時間分、26,800～33,500円分）を含みます。
それ以上の残業は基本的に発生しませんが万一超過した場合は別途支給します。

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

鳥取県鳥取市 / ＪＲ鳥取駅

• 勤務先 : 鳥取地方法務局

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

株式会社総合人材センターと雇用契約を結び、勤務場所は鳥取地方法務局が拠点となります。

＜住所＞
鳥取県鳥取市東町2丁目302番地

＜交通＞
１　ＪＲ鳥取駅から徒歩２５分
２　ＪＲ鳥取駅前バスセンターから県庁・日赤前経由の各方面行きバス
　　「西町」バス停下車徒歩３分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働時間：1日当たり最大8時間

*実働時間：8時間

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制

完全週休2日制
＊年間休日：125日(土日祝・年末年始)
＊6カ月経過後は10日の有給休暇付与あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＊交通費支給あり(弊社規定)
＊マイカー通勤可(駐車場自己手配、自己負担)
＊定年制無し・年齢不問
＊事前研修：あり

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない