仕事内容

当社は調理器具・厨房機器の販売会社として、昭和62年に産声を上げました。

長年お付き合いしているお客様は官公庁関係を中心としており、医療機関・介護施設・保育施設・学校食堂・ホテルや旅館などの観光業、飲食店など「厨房設備」と深い関わりのある業態のお客さまが多いです。

創業37年を迎えた今、社内の平均年齢は70代5名と40代と30代1名ずつの少数人数で運営しています。

[主な業務]

■ 法人向け営業活動（既存・新規の両方）

厨房機器・食器・消耗品関係などの商品を既存及び過去にお取引のあったお客様への営業活動（直接・電話・メールなど）


■ 仕入れ先（メーカー）との連携や応対

お客様から相談頂くこと（見積依頼・サンプル依頼・在庫状況の確認など）を仕入れ先と連携しながら応対を行います。

■ 各種書類の発行

見積書/納品書/請求書等の書類

あるいは、プレゼンテーション用や販促活動における書類

■ 販促企画と実施活動

仕入れ先メーカーから新商品の案内や自社のデータを活用したおすすめ商品のピックアップなどを行い、販促企画を実施します。

販売形態に関しては、DM・SNS・イベントなど一緒に企画・実施に取り組めていけたらと考えています。

■ カスタマーサクセス

お客様の課題を予測しながら、最適な提案や応対を行う活動

■その他付随する業務・雑務

時には知恵を振り絞って工夫をすること。変化・変革を楽しんでほしいと思います。

経験や実績問わず、あなたらしい関わり方で関わる企業の成長を手助けしてください。

業務に慣れてくれば、新人教育や社内のマニュアル化、新規事業立ち上げなど重要なポジションをお任せしていきたいです。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

●普通車免許（AT可）

●人と接することが好き・コミュニケーションが得意な方

●運転・旅を楽しめる

●同業界経験不問・学歴不問

●人と接することが好き・コミュニケーションが得意な方

●体を動かすことが得意

●運転・旅を楽しめる

あなたらしさ（考え方・経験・人間性）を重視して採用します。

業務経験や業界経験よりも知恵を絞り、お互いを尊重しながら仕事していきたいことに興味があれば、それこそ応募資格です。

始める動機は興味からでも構いません。

＊勤務開始時期の調整は可能です。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

採用予定人数：１名

給与

時給 1,050円 ～

• 交通費支給あり

業務実績に応じて昇給・インセンティブあり。

<試用期間中の給与（6ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

宮城県仙台市太白区 / 八木山駅
★転勤はありません

車・バイク・自転車通勤可
◇ 転勤なし

＜住所＞
宮城県仙台市太白区ひより台27-25

＜交通＞
八木山駅から車で7分

勤務時間

09:00 ～ 17:30

実働時間：1日当たり最大7時間30分

休憩：1時間

＜勤務時間の特徴＞
●週2～3日の勤務OKです
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

土日祝休み（暦通り）
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険

◆各種保険完備（規定あり）

◆営業車手当（規定あり）

◆通勤手当（規定あり）

◆出張手当あり

◆歩合制度あり（業績に応じる）

◆賞与・昇給・昇進あり（業績に応じる）

◆社員登用あり

◆服装（スーツまたはオフィスカジュアルOK）

◆車・バイク・自転車通勤可



研修については基本的にOJT中心となります。


※感染症対策として以下の取り組みを行っています
＊オンライン面接可能（一次面接）

雇用形態

インターンシップ

●正社員登用あり
●試用期間あり

試用期間の長さ：6ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

試用期間中は、健康保険など勤務状況に応じて、福利厚生の一部が制限される可能性があります。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない