仕事内容

【仕事内容】

東京都指定 児童発達支援事業所【るくまむABA療育 目白ルーム】にて、就学前の発達に遅延または心配のあるお子様に、お子様の興味関心に沿った個別/集団療育を担当頂きます。

*1回60分の個別セラピーを1日に3回程度ご担当頂きます。

【職場環境】

＜研修充実＞
当事業所にはBCBA（行動分析士）が常駐しておりますので、研修が充実しておりABA（応用行動分析）未経験でも心配無用です。

＜チームについて＞
・当事業所のチームは、公認心理師をはじめ心理学部、教育学部、保育分野出身の方も在籍しており、知識を共有しながら共に成長する事が可能です。

・お子様のスキルをしっかり伸ばすにはセラピストのスキルは必要不可欠である為、チームとして情熱を持って取り組んでおります。
*お子様が新しいスキルを獲得すると自分の事のように喜びあう暖かいチームです。

＜休日について＞
ワークライフバランスを大事にしています
・特別な事情がなければ残業はありません。
（終業時間10分後以内には事業所に誰もいない毎日です。）
・完全週休2日（年間休日120日以上）
・月一シフト作成
・有給取得率100％　

＜当事業所の強み＞
児童発達支援分野において、ABAの認知度は急速に上がっておりますが、資格を有する行動分析士が社内に常駐し、専門的研修体制を組んでいる事業所は決して多くありません。

お子様の発達にも、ご自身のキャリアにも貢献できる礎がるくまむにはございます。お子様の将来のみならず、ご自身の将来の為にもじっくり取り組みたい方歓迎致します。

応募資格

【応募資格】:以下のいずれかを満たす方

・保育士/幼稚園教諭/言語聴覚士/理学療法士/作業療法士/臨床（発達）心理士/公認心理師のいずれかの資格を有する方。

・教員免許を有する方。

・4年制大学学部にて、社会福祉学、心理学、教育学、社会学のいずれかの課程を修了された方。

・高校卒以上、かつ児童福祉施設（以下参照）で2年以上の実務経験を有する方。

＊助産施設、乳児院、母子生活支援施設、保育所、幼保連携型認定こども園、児童厚生施設（学童保育等）、児童養護施設、障害児入所施設、障害児通所支援（児童発達支援/放課後デイサービス等）、情緒障害児短期治療施設、児童自立支援施設、児童家庭支援センター

【求める人材】

・お子様の発達支援にじっくり携わりたい方
・発達支援分野にて専門性を身に付けたい方
・お子様と楽しく遊べる方

募集背景・人数

当該分野において需要の高いABA(応用行動分析)のプロフェッショナルとして、ご自身のスキルを高めてゆけるチャンスです。

給与

月給21万5,000円 ～ 26万円
＜想定年収＞
301万円 ～ 364万円

◎資格、経験により優遇致します。
例）保育士/児童指導員経験5年以上の方：月給260,000円～
◎みなし残業代（月20時間分: 29,100円～31,800円）を含む。
*ただし残業はほぼありません。
*超過分は追加支給します。
◎賞与：年2回 (計2.0ヶ月分以上)
*昨年度実績2.4ヶ月

勤務地

東京都豊島区 / 西武池袋線　椎名町駅　徒歩2分

• 勤務先 : るくまむABA療育 目白ルーム

＜住所＞
東京都豊島区目白5-25-6コイワイビル2階

＜交通＞
<アクセス>
・西武池袋線【椎名町駅】から徒歩2分
(JRその他 池袋駅から西武池袋線 にて1駅)
・JR山手線　【目白駅】から徒歩15分
・JR、東武東上線、副都心線、丸の内線　【池袋駅】から徒歩17分

新宿区、練馬区、文京区、板橋区からもアクセス便利！

勤務時間

09:30 ～ 18:30

休日休暇

完全週休2日制
シフト制　　

【休日】: 　≪年間休日120日以上≫
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
出産・育児休暇

待遇・福利厚生

■賞与年2回（6月・12月）
■残業手当（ただし残業は殆どありません）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■交通費（上限あり）
■私服勤務OK（Tシャツ、ジャージ、半ズボンは除く）
■オフィス内禁煙


応募資格をご確認の上、ご応募頂けますようお願い致します。

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない