仕事内容

＼おすすめポイント♪／
＊専用駐車場完備！マイカー通勤OK◎
＊週3日、1日4時間～OK！超柔軟シフト◎
＊初バイト歓迎！超人柄重視の採用◎

三重県伊勢市・歴史と文化が息づく「伊勢かぐらばリゾート　千の杜」にて、フロント接客スタッフ（アルバイト）を募集します！
未経験の方もご活躍いただけるよう、丁寧にサポートしていきます♪接客経験のある方は、即戦力としてご活躍ください♪

【具体的な仕事内容】
＊フロントでの接客
＊お客様のお出迎え、お見送り
＊お食事処のホール業務

「未経験だから不安…」「ブランクがあるけど大丈夫？」など心配な方でも問題なし！”おもてなしの心”さえあれば、スグに活躍できますよ♪

《超柔軟シフト♪週3日～都合に合わせて働ける》
早朝だけの勤務、夕方・遅め出勤などもお気軽にご相談ください！土日のみ働きたいWワークの希望の方も大歓迎です★子育て中の主婦(夫)さんも朝や夕方に家事と両立できます♪面接時にあなたの希望をお聞かせください◎

《伊勢かぐらばリゾート　千の杜の特徴》
歴史ある伊勢市の豊かな自然に囲まれた総合宿泊施設。施設内には、伝統的な和の趣を大切にした落ち着いた客室や、神秘的な杜の空間を味わえる露天風呂が完備されており、訪れるお客様に癒しのひとときを提供しています。記念日や特別な日に訪れるお客様が多く、そんな大切な瞬間に立ち会うことで、やりがいを感じながら働くことができます♪

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、高校生、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

＊資格・経験は一切不要（未経験歓迎）
＊性別・年齢は一切不問（お人柄を重視）
＊大学生歓迎！
＊フリーター歓迎！
＊主婦(夫)歓迎！
＊初バイトの方も大歓迎！
＊ブランクある方も大歓迎！
＊ハローワークでお仕事をお探し中の方も歓迎！

＜下記の経験がある方は優遇します♪＞
＊観光業・宿泊業経験者
＊ホテルでの勤務経験
＊旅館での勤務経験
＊接客・サービスの勤務経験
＊居酒屋での勤務経験
＊和食店での勤務経験
＊カフェでの勤務経験
＊その他 飲食店での勤務経験
＊その他 サービス業での勤務経験

募集背景・人数

●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

時給 1,300円 ～

• 交通費支給あり

※試用期間：3ヶ月

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
時給：1100円～

勤務地

三重県伊勢市 / 近鉄山田線　伊勢市駅

• 勤務先 : 伊勢かぐらばリゾート 千の杜

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
三重県伊勢市佐八町池ノ上1165-1

＜交通＞
＼車＆バイク通勤もOK♪／
◇伊勢市駅から車で約10分
◇宇治山田駅から車で約15分
◇伊勢神宮駅から車で15分
◇宮川駅から車で15分
◇鳥羽駅から車で30分
◇松阪駅から車で30分

勤務時間

シフト制

実働時間：1日当たり最大8時間

＊7:00～21:00
＊上記時間内シフト制
＊スキマ時間に勤務OK（週3日～、1日4時間～）
＊学業と両立したい学生さんはもちろん、フルタイムで稼ぎたいフリーターさん、扶養内で働きたい主婦（夫）さん、Wワークの方も大歓迎★

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●週1日から勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）

休日休暇

＊シフト制ですので、自分の都合に合わせて働けます♪
＊スキマ時間に勤務OK（週1日からOK！）
＊固定シフトでガッツリ勤務OK（週休2日制や週休3日制）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ U・Iターン支援あり

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態は本採用時と同様です。
試用期間中の給与：時給 1100円～

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない