仕事内容

企画から制作、プロモーションまで、タイトルやキャラクターを盛り上げるのが役目！
雑誌記事作成、マンガのファンブックやゲーム攻略本など単行本・ムックの企画・制作、WEB・SNS原稿作成、キャラクター商品企画・開発・制作、販促物の制作、プロモーション企画・提案、といった様々な業務に関わることができます。

【扱うタイトル例】
『ONE PIECE』『ドラゴンボール』『NARUTO-ナルト-』『ブラッククローバー』『新テニスの王子様』『終わりのセラフ』『双星の陰陽師』『名探偵コナン』『だがしかし』『からかい上手の高木さん』『花より男子』『ふしぎ遊戯』『暁のヨナ』『ドラゴンクエスト』『ファイナルファンタジー』『モンスターハンター』『デジモン』『ポケモン』『アイカツ！』(順不同)
ほかにも集英社・小学館などの少年マンガ・少女マンガや有名アニメ・ゲームなど、数多くの人気タイトルがたくさん。

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

ライターもしくは編集の実務経験のある方(業界・媒体不問)。マンガ・ゲーム・アニメに興味があり、エンタメ系制作物に関わった経験のある方大歓迎！

【必須】
●編集経験3年以上 または ライター経験3年以上の方（業種不問、フリー可）

【求める人材】
●マンガ・アニメ・ゲーム等のエンターテインメントが好きな方
●自分ならではの得意分野を持っている方
●文章を書くことが好きな方
●ソーシャルメディアに詳しい方
●人と話すことや共同作業が好きな方
●熱意を持って物事をやり遂げられる方

【優遇】
●雑誌や単行本、ムックなどの企画・編集
●プロモーションツールの企画・制作ディレクション
●動画コンテンツの企画・編集
●WEBコンテンツやアプリ等の企画・制作ディレクション
●ゲームやグッズ等の企画・制作ディレクション

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1986年の創業から33年、マンガやゲーム、アニメなどの人気タイトルを扱い、愛とこだわりをもって多彩なコンテンツ制作を行ってきた当社。その長きにわたる実績により、今ではクライアント様から多くの重要なコンテンツを任せていただいております。キャラクターの重要性がより高まるなか、現状の取り組みを充実させることはもちろん、今後の更なる成長にも向けて、当社の次代を担って活躍していただける即戦力の募集です。

給与

月給22万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
308万円 ～

＜年収例＞
●年収490万円／入社4年目／※35歳 制作プロデューサー職／経験者として入社・管理監督手当・賞与2回込・交通費別

※経験・能力により当社の規定で優遇します。
※試用期間：最大6ヵ月

勤務地

東京都千代田区 / 地下鉄神保町駅、地下鉄竹橋駅、地下鉄新御茶ノ水駅、地下鉄淡路町駅、JR御茶ノ水駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

転勤はありません

＜住所＞
東京都千代田区東京都千代田区神田錦町3丁目26番地　SC神田錦町三丁目ビル

＜交通＞
・東京メトロ 半蔵門線/都営地下鉄 三田線/都営地下鉄 新宿線『神保町駅』A9出口より徒歩1分
・東京メトロ 東西線『竹橋駅』3b出口より徒歩7分
・東京メトロ 千代田線『新御茶ノ水駅』B7出口より徒歩7分
・東京メトロ 丸ノ内線『淡路町駅』A6出口より徒歩9分
・JR『御茶ノ水駅』御茶ノ水橋口より徒歩11分

◎交通の便がよく、通勤もスムーズです
◎オフィス内全面禁煙(1階に喫煙ルームあり)

勤務時間

裁量労働制

◆専門業務型裁量労働みなし時間制
　みなし労働時間：1日あたり8時間
◆試用期間中は10:30～19:30・休憩13:00～14:00(実働8時間)

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◆完全週休2日制
◆年間休日120日以上
◎土曜・日曜
◎祝日・国民の休日
◎年末年始休暇
◎夏季休暇
◎年次有給休暇(法定)
◎特別休暇(慶弔等)
◎育児・介護・産前産後休暇
◎リフレッシュ休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆社会保険完備（・雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険）
 ※保険組合の福利厚生が充実しています
◆定期健康診断

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない