仕事内容

＜業績好調！新しいメンバーを増員募集！＞
職種・業界未経験者大歓迎！
会社全額負担の資格取得支援制度があります！
経験者・資格保有者は優遇！

＜仕事内容＞
官公庁からご依頼を受ける公共工事や民間工事など
さまざまな現場での施工管理業務です。
現場は岐阜県内がメイン！
その他、愛知県の民間工事の施工実績もあります。
水道・空調・衛生設備などのインフラを支えます。

＜経験を活かして、更にスキルアップ＞
まずはあなたの得意分野からお任せしていきます。
ブランクがある方は徐々に現場での感覚を
取り戻していきましょう！
少しずつスキルを伸ばしていって将来的には全ての
給排水・空調工事の施工管理をお任せしたいと考えています。
「あなたにお願いしたい！」「梅田に任せれば安心」と
思ってもらえるような施工管理のプロフェッショナルを目指しましょう。

＜新人さんをあたたかくフォロー＞
「同族経営の会社って馴染めるのかな…」と感じてしまう方もいらっしゃると思います。
しかし当社であればそのような不安はすぐになくなりますよ！
社員全員が、新人さんをあたたかく迎えます。
「ここに入社して良かった！」と思ってもらえるように試験勉強の際は採点を手伝ったり
分からないことがあればサポートしたりと手厚くバックアップ。
社員数8名の少数精鋭だからこそ、コミュニケーションを
しっかりと取って信頼関係を築いていきたいと思っています。
ブランクをお持ちの方もご安心くださいね。

＜技術力の高さが自慢！少数精鋭ながら大規模工事も受注するほど＞
◆全員が国家資格！重機やトラックを多く所有し、幅広い工事に対応
◆公共工事の入札格付けは「A」ランク！
◆5000万円の工事受注実績あり！業績好調企業
◆施工管理の品質マニュアルを完備！高品質な工事が強み

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

要普通自動車免許

＊学歴、経験、ブランク不問！

＜こんな方はピッタリかも＞
・培ってきたスキルを活かして働きたい方
・安定した収入をしっかりと稼ぎたい方
・もっとスキルを伸ばしたい方
・目標に向かってコツコツと努力できる方
・何事にも意欲的に取り組める方
・円滑なコミュニケーションが取れる方
・適度に身体を動かしたい方

＜下記いずれかの経験をお持ちの方優遇＞
・土木施工管理技士や管工事施工管理技士の資格保有者
・土木工事、設備工事現場での勤務経験者
・重機オペレーターとしての勤務経験者

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給 35万円 ～ 40万円
＜想定年収＞
420万円 ～ 480万円

＜年収例＞
●年収510万円／入社2年目／／28歳／施工管理経験者

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

岐阜県加茂郡富加町 / 長良川鉄道 富加駅

• 勤務先 : 本社

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
岐阜県加茂郡富加町高畑５９９－５

＜交通＞
長良川鉄道 富加駅から車で4分

勤務時間

08:00 ～ 17:00

実働時間：1日当たり最大7時間30分

平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

＜勤務時間＞
年度末は残業があります。
繁忙期：11月～3月

休日休暇

週休制

第二・第四土曜日
日曜日・祝日
＊11月～3月の繁忙期は第二・第四土曜日が出勤になる可能性もあります。

＜その他＞
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇

有休の取りやすい職場です！

待遇・福利厚生

●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・ 雇用保険
・ 労災保険
・ 健康保険
・ 厚生年金
・昇給年1回
・賞与年2回
・残業手当あり
・休日出勤手当あり
・資格手当あり
・家族手当あり
・消防団手当あり
・退職金制度あり
・交通費規定支給
・車通勤可（駐車場完備）
・資格取得支援制度あり（会社全額負担／土木施工管理技士、管工事施工管理技士など）
・各種講習などの受講費用支援（会社全額負担）
・社用車貸与
・BBQ開催
・社員旅行（旅費や豪華な食事代なども会社全額負担）
・社宅あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない