後藤建築事務所株式会社

所要時間

正社員 30+日前

もう落ち着いて働きたいけど、収入は落としたくない【建築設備設計】◆経験豊富な50～70代が活躍中！

後藤建築事務所株式会社 / 建築設備設計

給与
月給 50万円～ 65万円
- 交通費支給あり
勤務地
東京都江東区
- テレワーク・在宅OK
- 東京ビッグサイト駅・ゆりかもめ｜国際展示場駅・りんかい鉄道
勤務時間

フレックスタイム制完全土日祝休み

年間休日120日以上駅から徒歩5分以内転勤なし急募！内定まで2週間時短勤務制度あり服装自由

募集要項

仕事内容

◆建築設備設計（非住宅）の経験を活かし、定年後まで安心して働ける！

◆残業は月5時間程度、完全土日祝休み、リモートワークの併用もOK！

◆月給50万円以上（想定年収700万円～900万円）前職給与などを考慮！

◆定年後の再雇用率100％。収入重視か働きやすさ重視か節目で選べます！

■設計×ファシリティマネジメント
――――――――――――――――
既存のオフィスビル、駅舎、学校、ホテル、倉庫などの建物が対象。改修、リニューアル、設備（空調・給排水設備など）の経年劣化に伴う更新の計画立案、設計、監理業務などをお任せします。

■設計1本ではないから働きやすい
――――――――――――――――
主な役割はお客様の技術的な窓口役。自分が設計をするというより、自社社員や協力会社・外部専門業者と連携。中長期的なリニューアル計画のマネジメントや、スポット的なお客様のお悩みを解決します。

■シニア層が、経験を活かせる理由
――――――――――――――――
手がけるのは「臨海エリアの大型建物」。ちょうど築30年を迎え、設備更新が必要な建物群です。それらが建てられた時期に、現役で設備設計をされていた方が最適。ゼネコン・サブコン出身者が多いです。

■向こう1年間の業務計画が見えます
―――――――――――――――――
元請け案件が9割であり、さらに案件の6割が期初に決定。臨海エリアに大型建物を持つ安定企業5～6社と中長期的な取引をしています。年間の見通しが立つ上、フレックス制なので、業務を調整しやすいです。

※希望や適性に応じて「設備改修や運用による省エネ提案」「新築建物の設計」も担えます。

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

シニア、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

■以下の条件【1】～【4】を満たす方
―――――――――――――――――
【1】高専卒以上
【2】設備設計一級建築士 or 建築設備士
【3】非住宅の設備設計経験（目安5年以上）
【4】autocadの使用経験（レベル不問・操作に抵抗が無ければOK）

※エネルギー管理士をお持ちの方は優遇します。

■以下の様な方にオススメの仕事です
―――――――――――――――――
□そろそろ業務量を抑えたい方
たとえば設計一本でたくさんの設計図を作成していた方など。当社ではマネジメント的な立ち位置ですので業務量は緩和されると思います。部下を持つというよりはプロジェクトを管理する立場で、経験を活かしてください。

□定年後も安心して働き続けたい方
定年後の再雇用制度利用率が100％です。嘱託社員となりますが、業務が変わらない限りは収入も維持されます。逆に「出勤日を減らしたい」「在宅メインに切り替えたい」といった調整も可能です。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です／欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

◆50代・60代・70代の社員が活躍中

◆事業拡大のため1～2名を採用予定

―当社は臨海エリアにて、大規模ビル群を対象に中長期的な修繕計画の策定・実行、エネルギー使用量の分析と省エネ提案、テナントの入退去に関するコンサルティングを中心に業務を行っています。また、これらの業務から生じる様々な課題をお客様と共に検討し、解決しています。

―今回募集するのは「建築設備」分野。臨海エリアの建物群が築30年を迎えており、設備の刷新時期になっています。経験を活かしてプロジェクトをマネジメントしてくださる方が必要です。あなたの経験・スキルに見合うポストや報酬を用意できるよう努めます。力を貸してください。

給与

月給 50万円～ 65万円

交通費支給あり

＜想定年収＞
700万円～ 900万円

＜年収例＞
●年収720万円／入社1年目／シニアマネージャー（70歳）
●年収900万円／入社10年目／部門統括責任者（45歳）

上記にはみなし残業代（月50時間分、13万6616円～17万7601円）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。

◇本ポジションの残業時間の実態は月5時間程度です。

◇給与は、スキル・ご経験・前職給与を最大限考慮します。

◇上記、月給金額・想定年収の範囲内でご相談に応じます。

◇できるだけ年収を下げずに、働き方を改善していただきたいと考えています。

勤務地

東京都江東区 / 東京ビッグサイト駅・ゆりかもめ｜国際展示場駅・りんかい鉄道

勤務先 : 後藤建築事務所株式会社　有明事務所

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし
◇ テレワーク・在宅OK

＜住所＞
東京都江東区有明３－７－２６有明フロンティアビルＢ棟２階

＜交通＞
◇ゆりかもめ「東京ビッグサイト駅」より直結
◇りんかい鉄道「国際展示場駅」より徒歩2分

勤務時間

フレックスタイム制

コアタイム：11:00 ～ 16:00
標準労働時間：1日当たり8時間

◇厳密には「標準労働時間：1日あたり7時間45分」です。

◇本ポジションは、ほぼ残業なし（残業は平均月5時間ほど）。

◇若手社員も含め、19時までにはほとんどの社員が退社します。

◇みなし残業時間を月50時間としているのは部長職以上の方共通の事項です。

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制

■年間休日125日
――――――――
◇完全週休2日制（土日）
◇祝日
◇有給休暇（年10日～20日）
◇年末年始休暇（12月29日～1月3日）
◇夏季休暇（7～9月の間に任意の3日）
└加えて有給休暇を利用し、1週間の休暇取得を推奨しています。
◇慶弔休暇
◇配偶者出産休暇
◇育児休暇
◇介護休暇
◇特別休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇昇給年1回（4月）
◇賞与年2回（7月・10月｜賞与実績：平均3ヶ月分）
◇時間外手当（みなし残業超過分）
◇雇用保険
◇健康保険
◇厚生年金
◇労災保険
◇交通費支給あり
◇役職手当
◇扶養手当
◇退職金制度（勤続3年以上）
◇保養所（特別料金で利用可能）
◇テレワーク・在宅OK
◇服装自由
◇時短勤務制度あり
◇感染症対策（消毒液設置・定期的な換気など）

■資格取得支援・手当あり
――――――――――――
◇専門領域の研修・講習会セミナー参加補助等、資格手当（1級建築士、エネルギー管理士、建築設備士、１級施工管理技士など）、資格習得支援制度など。

■定年65歳／再雇用率100％
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◇65歳以降は嘱託となりますが、同様の勤務時間・ミッションの場合、収入は維持できます。

◇もちろん希望に応じて、出勤日数・在宅勤務の割合などは調整できます。この制度を活用して、当社では70代の現役社員も珍しくありません。

雇用形態

正社員

東京臨海高速鉄道『天王洲アイル駅』旅客トイレ改修。設備の刷新のみならず、省エネなどにも配慮した施工で建物のランニングコストを最適化します。

同じく『新木場駅』の事例。時代が変われば、建物を取り巻く社会情勢や人々の動き、ニーズも変わります。それらを踏まえた提案力が当社の強みです。

代表取締役の本間です。創業者である後藤が掲げた『建築を通じて、緑の地球で、豊かな暮らしを創造する』をコアパーパスに、事業を営んでいます。

若手も含めて幅広い年代のメンバーが活躍しており、活気のある職場です。

お任せするのはマネジメント。部下を持つというよりはプロジェクトを管理する立場です。当社社員があなたから学ぶことも多いかもしれません。

もちろん当社が持つ知見も、あなたに惜しみなく伝えます。あなたと当社のノウハウのシナジーで、お客様の利益を最大化していきましょう。

会社情報

後藤建築事務所株式会社の採用・求人情報

最終更新日： 2025年07月03日

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COMPANY

会社情報

会社名	後藤建築事務所株式会社
事業内容	ファシリティマネジメント専門会社（経営資産としての建築物の運用管理に関するファシリティマネジメント）具体的には１．中長期修繕計画・予算計画・ライフサイクルコスト計画等の建築２．建物に関する各種情報の一元管理システム構築（施設管理データベース構築）３．建物で消費されるエネルギーデータの分析、省エネ提案４．大規模改修、テナント入居、各種設備等の更新工事の計画立案、設計、監理５．発注支援、PM、テナント対応等の付帯業務６．建物の順法性維持にかかわるコンサルティング
企業 WEBサイト	http://www.gotokenchiku.com
所在地	東京都江東区有明３－７－２６有明フロンティアビルＢ棟２階

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