国内男性用毛髪業においても、国内女性用毛髪業においても
業界トップクラスのシェアを誇る当社。
2019年10月に行なわれた
「（株）矢野経済研究所」による調査では、
2018年度の国内男性用毛髪業において売上No.1、
国内女性用毛髪業では売上No.2に輝きました。
そんな当社だからこそ叶えられる働きやすさがあります。
◆例えば、休日休暇
完全週休2日制に加え、夏期と冬期に連休をご用意。
また年次有給休暇に加えて特別有給休暇が付与され時間単位で取得もできるので、
家族やプライベートの予定に合わせて休むことができます。
さらに、残業はあっても月3時間程度。プライベートの時間を確保しやすい環境です。
◆さらに、安定した給与支給も
昇給は年1回。景気の浮き沈みに関わらず、基本的にはほぼ全員が毎年昇給しています。
賞与は30年連続で年2回（7月・12月）支給。
さらに、長く働いてほしいからこそ
財形貯蓄制度や企業型確定拠出年金、社員持ち株会なども導入しています。
また、ショップの売上が一定以上の金額に達した月には、
固定給とは別にスタッフ全員にインセンティブが支給されます。チームワークが評価される環境です。
◆子育てのサポートも充実
育児支援企業として「くるみん」の認定を厚生労働大臣から受けています。
産休育休復帰率は9割以上で、現在も育休を利用する女性社員が多く、
2023年度は会社全体ですでに70名の社員が制度を活用中です。
特別有給休暇や時短勤務務制度（お子様が小学校6年生になるまで利用可能）
を導入していることもあり、多くの社員が出産前と変わらず働き続けています。
また、女性管理職も多く活躍中です。
