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株式会社鹿児島インサイト
所要時間
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正社員 30+日前

システムエンジニア(Web・オープン系)/経験者/平均残業8.3時間/福利厚生充実

株式会社鹿児島インサイト / システムエンジニア
  • 給与
    月給 29万4,000円 ~
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    鹿児島県鹿児島市
    • テレワーク・在宅OK
    • 鹿児島市交通局 朝日通駅、金生町バス停
  • 勤務時間
    09:00 ~ 18:00 完全土日祝休み
年間休日120日以上 駅から徒歩5分以内 急募!内定まで2週間 寮・社宅・住宅手当あり 服装自由

募集要項

仕事内容

○主に首都圏企業の開発案件を鹿児島(自社や自宅)からリモート開発します。経験の浅い段階では、自社で先輩社員の丁寧な指導の下、プログラム開発(詳細設計、コーディング、単体・結合テストなど)を行うため安心して作業ができ、着実な成長も期待できます。日々の朝会や各種レビューなどでは、対面での会話やTeams、Zoomなども活用して、スムースなコミュニケーションを取っています
○客先常駐型の技術支援では、先輩社員や良好な協業関係にあるお客様と一緒に、プログラム開発(同上)を行います。最近は客先常駐型でも在宅ワークが主流です
○主としてWebシステムやクライアントサーバシステムの開発経験を有する方で、基本的なSQLによるデータ操作を自力で行える方を求めています
○コロナ禍により働き方が大きく変わり、当社でも在宅ワークやリモート開発(自社にいながら遠方のお客様の開発を行う)が完全に定着しました。当社は、創業者の地元である鹿児島に根差し、鹿児島に本社を構える会社ですが、仕事の大半は、首都圏のシステム開発です。首都圏のシステム開発では、最新の開発技術(例えば、vue、react、python、AWS、Azureなど)にも触れる機会が多く、鹿児島にいながら技術者としての成長も果たせます。この働き方は、アフターコロナでも変わらないと考えています。今は、地方のシステム開発企業にとって大きなチャンスです。首都圏のお客様からの仕事の依頼も急増しています。UターンやIターンの方も歓迎します。我々と一緒に、鹿児島で独立系ナンバーワンIT企業を目指しましょう。
※雇用期間:採用日から6ヶ月契約更新(正社員雇用の可能性あり)

応募資格

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません!

○通算10年以上の開発経験
○設計経験者(基本設計、詳細設計など)
○Java、JavaScript、PHP、C#.NET、C、C++など、得意とするプログラム言語を1つ以上有する
○資格の多さや知識の多さは求めていません。みなさんの実務経験を教えて下さい。
コーディングしたプログラムの量、実務で習得した開発言語の数、成し遂げたプロジェクトの数、マネジメントしたプロジェクトの総工数・・・
鹿児島インサイトでは、みなさんの豊富な実務経験を求めています。資格や机上の知識をたくさん保有することも大事ですが、その資格や知識を活かした実務経験を求めています。みなさんの力を借りて若手中心の鹿児島インサイトを、さらに強い技術者集団に仕上げていきたいと考えています。

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

首都圏からのリモート開発案件急増により、開発技術者を増員するため、新たな仲間を募集します。当社のホームページもぜひご覧ください。特にC#開発経験者、リーダ経験者は優遇します。

給与

月給29万4,000円 ~
  • 交通費支給あり

<想定年収>
500万円 ~

<年収例>
●年収700万円/入社15年目/リーダー、35歳
●年収450万円/入社8年目/サブリーダ、29歳
●年収350万円/入社3年目/担当、24歳

・年収には賞与(業績による)を含みます

勤務地

鹿児島県鹿児島市 / 鹿児島市交通局 朝日通駅、金生町バス停
  • 勤務先 : 〇鹿児島インサイト(本社)

★駅から徒歩5分以内です

勤務地は、鹿児島中央駅や天文館にほど近い鹿児島市内中心部に位置しており、会社生活を送るうえで大変便利です。
◇ テレワーク・在宅OK

<住所>
鹿児島県鹿児島市名山町9-15

<交通>
勤務地は全て最寄り駅から徒歩3分程度。

勤務時間

09:00 ~ 18:00

・実働8時間・休憩1時間
・残業時間の平均は約8.3時間/月
・作業プロジェクトの勤務に合わせる

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日:120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

・完全週休2日制(土、日)及び祝祭日
・有給休暇
・有給先行付与(入社時点で5日付与、半年後にさらに5日付与)
・年末年始休暇
・特別休暇(慶弔)等
・時間休暇制度あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(6月・12月)
・企業年金制度(掛け金全額会社負担)
・慶弔・見舞金制度
・24時間無料健康相談サービス、専門医紹介サービス
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用一部補助
・交通費(全額支給:上限3万円)
・時間外手当(全額支給)
・家族手当
・資格手当
・出張手当
・役職手当
・スキルアップ支援(セミナー参加費負担、書籍購入負担など)
・カジュアルフライデー(勤務先による)
・オフィス内禁煙
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 服装自由

雇用形態

正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

株式会社鹿児島インサイトの採用・求人情報

最終更新日: 2024年05月10日
株式会社 鹿児島インサイト
鹿児島のIT産業の拡大とIT技術者の育成に貢献する
社員の幸せを実現するとともに顧客の利益を最大化する
MESSAGE
社名に込めた想い
鹿児島のIT産業の拡大とIT技術者の育成に貢献する
代表取締役の長谷川光洋です。まず、社名に込めた想いをお話します。

“インサイト(Insight)”には、次のような意味があります。

1 洞察,看破(かんぱ:見破ること),明察(めいさつ:真相を見抜いた推察)
2 洞察力,看破力,眼識(がんしき:よしあし・優劣を見わける見識)
3 洞察性,見通し
・問題の解決を可能にしたり,その助けとなるような事柄の関連性を理解したりすること
・自分の行動,思考の動機づけとなるものを理解すること

洞察と似たような言葉の“観察”が、見えるまま、見たままに物事を捉えることに対して、洞察は、見えるもの、見たものの「本質をより深く探ること」が求められるのだと思います。

我々の仕事に置き換えて考えます。

お客様のご要望を表面的に捉えていては、使えないシステムを作ってしまう可能性が高くなります。
残念なことですが、私自身、使えないシステムを多数見てきました。
システムだけではありません。回らない運用、守られない規定…
せっかく創りだしたものが、物事の本質を捉えておらず、このような結果を招く例は枚挙にいとまがありません。

お客様が本質的に何を求めているのかを、洞察力を持って探り、分析し、考え、そして提案する

我々のような、大手ITベンダ様のニアショア企業や、地方のIT企業は、
中国やベトナムと価格で競っていては将来がありません。
我々は、日本のソフトウェア開発企業、日本のITソリューションカンパニーとして、
洞察力を備えた技術者集団でなければならないと考えています。
その想いを、創業者として社名に注ぎ込みました。

また、社名に”鹿児島”を盛り込んだのは、当社が鹿児島に根差した会社を目指しているからです。
私は、鹿児島インサイトの社是を「鹿児島のIT産業の拡大とIT技術者の育成に貢献する」と制定しました。ただし、鹿児島の仕事だけに注力するつもりはありません。
活動の場は、首都圏や他地域の仕事に対しても積極的にどんどん拡大させています。

約150年前にこの鹿児島からはじまった明治維新。
我々鹿児島インサイトは、新時代の維新を起こせるよう、役員社員一丸となって邁進いたします。
BENEFITS
福利厚生
社員ファースト実現のために福利厚生を拡充しています。
  • 時間有給制度
    1日や半日単位の休暇はもちろん、1時間単位の休暇も取得可能です。仕事とプライベートの両立が実現できます。時間休暇を活用して歯医者に行く、役所に行く、少し早めに帰って旅行に行くなど、使い方は様々です。
  • 退職金
    JJK(全国情報サービス産業企業年金基金)に加入しています。掛け金は、全額会社負担で企業年金が積み立てられます。退職時に一時金として受け取るか、年金として受け取るかを選択できます。さらに、令和6年度中には新たな退職金制度も開始します。
  • 慶弔・見舞金制度
    万一入院した際の見舞金などの他、24時間無料健康相談サービス、専門医紹介サービスも受けられます。
  • 入社と同時に有給休暇付与
    一般的には入社後半年で付与される有給休暇ですが、入社と同時に5日の有給休暇が付与されます。残りの5日は半年後に付与されます。
PHOTOS
音楽の流れるカジュアルなオフィスで、自由な服装で楽しく働く
  • この日は入社式ということもあり、皆さんスーツを着ています。普段はカジュアルな服装で仕事をしていますが、会社の公式イベントの際にはスーツを着ることもあります。
  • 会社の経営状況や会社の目指す方向などが社長により発表される「経営レポート会議」の様子です。会社と社員が同じ方向を向くための大切な会議で全社員が参加します。
  • 非定期で開催されるディスカッション風景です。ひとつのテーマに対してグループディスカッションと発表を行います。良いコミュニケーションの場になっています。
  • 鹿児島と東京、熊本を繋いで全社で行う懇親会の様子です。普段離れているメンバ同士がコミュニケーションを取り合えます。コロナ禍後は、お店での懇親会も再開しています。
MEMBERS
社員紹介
新人、主任、部長など、様々な社員の声をお聞き下さい。
  • 入社1年目
    変わりゆく社会の中で

    入社してからもうすぐ1年になろうとしています。初めての仕事や突然現れたコロナウイルスなどたくさんの不安を胸に本社を訪れたことが、つい昨日のように感じます。
    高校3年生の時、進路を決める際に「パソコンを使って仕事をしているのがかっこいい。自分もしてみたい」という漠然とした考えで専門学校に行き、入ったこの業界は、正直不安しかありませんでした。

    入社する少し前から日本でもコロナウイルス感染が拡がり始め、入社してからもなかなかプロジェクトに入ることができず、社内研修を行う毎日でした。
    数か月程度で収まるだろうと考えていたコロナウイルスも日々スマホのニュースで確認を行うたびに複雑な気持ちになり、働き方がこれまでとは異なる変化の年に入社したことに、ついていないと感じることもありました。
    始めの頃は、初めて作成する機能や実際に使用している設計書の確認など初めて取り入れる知識や情報にわくわくしながら学習を行っていました。しかし、月日が経つにつれ、いつプロジェクトに参画できるかもわからず、自分の目標も定まらないのでモチベーションもうまく保てず悩むこともありました。社内研修で精いっぱい取り組んだとは自信を持って言えない中で毎月頂く給料は、申し訳ない気持ちでいっぱいですごく嫌でした。
    11月になり、初めてプロジェクトに参加させていただきましたが、日々新しい知識や技術を学ばせていただき、苦戦しながらも仕事をしているという自覚と責任をもって取り組ませていただいています。
    まだまだ私自身余裕がなく、うまく説明ができなかったり、プロジェクトのメンバーに頼ったりしてしまうことも多いですが、少しずついろんな方の作業を巻き取っていけるようにこれからも新しい知識や技術を学んでいき、自分の行うことのできる作業を増やしていきたいと思います。
  • 9年目(主任)
    withコロナ後の世界

    私は、今流行りの在宅ワークで仕事をしています。この働き方は今に始まった事ではなく、働く場所に囚われない企業が、率先して取り入れていた形式です。それが、withコロナを切っ掛けに取り入れた企業が増え、今では、既にスタンダードになりつつあるのではないでしょうか。もちろん例外もあるかと思いますが、やってみると「意外と出来た」と気付いた企業も多かったのではないでしょうか。

    またその実現に際しては、Microsoft社製のアプリ「Teams」が既に存在していた事が、とりわけこの業界に限っては大きかったように思います。Microsoft社製という信頼性から、どの企業も取り入れやすく、会議・ファイル共有・個別チャット・スレッドなど、盛りだくさんの機能があることで、システム開発における意思疎通方法の主流であったメールや電話は、社内レベルのやり取りでは殆ど見かけなくなりました。

    この在宅ワークの流れは、コロナ収束後も続いていく気がしています。メリットとして、自社スペースの縮小、交通費や通勤時間の削減が、そのまま何かに使えるなど様々思いつきます。また、自己管理の必要性がますます高まるなど、必要とされる能力も変わり、今慣れ親しんでいる仕事の仕方や形式は、これからまだまだ変わっていくかもしれません。


    皆さんは、コロナ後の世界をどう予想しますか。
  • 9年目(主任)
    8回目の春

    8回目の春になりました。8回目の春に、自分に子どもが2人もいるなんて、社会人になった時には想像もしていませんでした。

    子育てをしていると、子どもの成長の早さに驚くことが多いです。昨日までできなかったことが、急にできるようになったり、教えてないことが実はできたりします。
    そして、教わったことをきちんと守ろうとします。本当に感心します。

    そんな子どもの成長を見てると、一方、私は成長できているか?成長する努力をしているか?と考えます。

    今までは、与えられた仕事に精一杯取り組むだけで、それが成長へと繋がり評価へと繋がっていましたが、今では、会社での立ち位置も変わり、ただ目の前の仕事を頑張るだけではダメで、自分で仕事を考えて、探して、作り出す必要が出てきました。
    それは、今まで与えられたことをやってきた自分には難しく大変なことですが、それが成長に繋がり、努力すべきことなのだと思います。そして、それが出来ないと会社にとって私の存在意義が無くなっていく気がします。

    子どもに、「頑張ろう」「やってみよう」と声をかけることがありますが、「頑張ってない」「やってない」親から言われても、頑張らないし、やってみないと思います。
    私は、自分の言葉に責任を持てるような人になりたいです。
  • 17年目(部長)
    時間とこれから

    1日は24時間。この時間はみんな同じで、少ない人も多い人もいませんが、その日その日をどう過ごすかによって、これから先が大きく変化すると思っています。
    ある程度は日常過ごす中(例えば仕事であったりプライベートであったり)で成長すると思いますが、その成長度合いをさらに高めたいなら、時間に対する意識や時間の使い方を考え直す必要があると感じています。

    私自身、これまでは時間に対する意識が低かったと感じています。
    もう少し意識して行動していれば、もっとやりたいことが出来て、成長も出来ただろうな、と思う時があります。
    社会人になり16年が経ちますが、月日が経つ毎にその気持ちは強くなってきていますし、時間が足りない焦りのようなものを感じる時もあります。

    「行動を変えると人生が変わる」と言われています。

    これから先、5年後10年後、自分が思い描く未来像に少しでも近づけるように、この限りある時間をどのようにして過ごすか、考え行動に移せたとき、未来は変化していくのだと思います。

    鹿児島インサイトも第4期を迎えました。社員一人一人も着実に実力をつけてきています。
    さらなる向上を目指すためには、個々の成長が不可欠です。
    時間を意識すること、自身の目標とする未来に向かって行動を変えること、私もこの二つを心に留め、社長のスローガンである「明るく 元気に 精一杯」日々を過ごしていきたいと思います!
BUSINESS
事業概要・保有技術
事業概要と主な保有技術です。
開発実績など、詳細は当社ホームページをご覧下さい。
  • 事業概要
    ◆主に首都圏企業の開発案件を鹿児島(自社や自宅)からリモート開発します。経験の浅い段階では、自社で先輩社員の丁寧な指導の下プログラム開発(詳細設計、コーディング、単体・結合テスト等)を行うため安心して作業ができ、着実な成長も期待できます。日々の朝会や各種レビュー等では、対面での会話やTeams、Zoom等も活用しスムースなコミュニケーションを取っています。
    ◆客先常駐型の技術支援では自社の先輩や同僚、良好な協業関係にあるお客様と一緒にプログラム開発を行います。最近は客先常駐型でも在宅ワークが主流です。
    ◆主としてWebシステムやクライアントサーバシステムの開発経験を有する方で、SQLによるデータ操作を自力で行える方を求めています。
  • 開発言語、フレームワーク、ライブラリなど
    ◆主に首都圏の大手IT企業様に対して技術支援をするなかで、従来の開発言語や開発手法、開発スタイルだけでなく、日々新たなノウハウに触れ、新しい技術を習得しています。また、コロナ禍で一般化したリモート開発に対応することで、GitやTeams、Zoom、Backlog、Slack、AWS、Azure、boxなど、コラボレーション開発に関するノウハウも蓄積されています。
    ◆Java、C#、C++、ASP.NET、JavaScript、Kotlin、ECMAScript 2015(ES6)、HTML5
    Ruby on Rails、React+Redux、WPF
    jQuery、Prism、MEF、React.js、Immutable.js、redux-saga
    WebAPI、REST、Windows印刷関連API
  • データベース
    実務によるスキル向上と、資格取得に向けた体系的な知識習得を両立しています。また、OSSデータベースの開発経験も有しています。
    Oracle
    SQL Server
    PostgreSQL
    MySQL
  • プロジェクト管理と情報セキュリティ管理
    米国PMIのPMPおよび、PMAJのPMSホルダーによるプロジェクトマネジメントを実施しています。
    情報セキュリティについては、PマークやISMSの認証取得経験者による十分な対策を施しています。
MESSAGE
経験者のみなさんへ
資格の多さや知識の多さは求めていません
みなさんの実務経験を教えて下さい。
コーディングしたプログラムの量、実務で習得した開発言語の数、成し遂げたプロジェクトの数、
マネジメントしたプロジェクトの総工数・・・
鹿児島インサイトでは、みなさんの豊富な実務経験を求めています。
資格や机上の知識をたくさん保有することも大事ですが、その資格や知識を活かした実務経験を求めています。
みなさんの力を借りて若手中心の鹿児島インサイトを、さらに強い技術者集団に仕上げていきたいと考えています。

■みなさんへの期待■

自立。
業務遂行上の課題を、時に他者の協力も得ながら自己解決できること期待しています。

・主体性と責任感を持って仕事を進められる
・お客様のご要望を正しく理解し、社内のメンバと協力しあって開発を遂行できる

この2点だけ理解していただき、当社への応募をお願いします。
鹿児島インサイトは、みなさんの経験を活かせる職場と仕事を提供する努力を惜しみません。

当社の開発案件で品質とスケジュールに責任を持って開発業務を実施していただきます。
当社社員やお客様の技術者と一緒に開発業務を行います。
主としてJava、C#の知識を有する方で、基本的なSQLによるデータ操作を自力で行える方を求めています。
経験年数とスキルレベルによっては、チームのサブリーダやリーダとして活躍して頂く場合もあります。
MESSAGE
学生の皆さんへ
我々は、人材育成への投資を惜しみません
人材が育てば人財となり、会社も育ちます。
ソフトウェア開発会社にとっては、人財が全てといっても過言ではありません。
みなさんが、学生時代に身に付けた基礎知識に、我々がOJD(On the Job Development)を通して実務で必要な技術的ノウハウや仕事の進め方を教えていきます。
例えば、効率的なプログラミングの方法、効果的なSQLの組み方、品質確保の手法など、
実務を通して段階的な成長が期待出来ます。

■みなさんへの期待■

我々が学生のみなさんに期待していることは、次の2つです。

・学校で学んだことが確実に身に付いていること
・自分の考えを相手に正しく伝える能力があること

これ以外のことは、会社に入ってから覚えれば良いのです。

1点目の期待に応えるためには、とにかく学校での勉学に勤しむことです。
2点目の期待に応えるためには、日頃から家族や友達や学校の先生方やバイト先の同僚や先輩など、
多くの方々と多くの会話をすることです。
日々のコミュニケーションをメールやSNSのやり取りだけで済ませていると、
会社に入ってからのコミュニケーションに大きな支障をきたします。

是非、自分の周りの様々な人たちと積極的に会話をして下さい。
そうすれば、 おのずとコミュニケーションのスキルも身に付きます。
MORE INFO
地元への貢献
鹿児島レブナイズを応援しています!
私たちは、地元への応援活動としてBリーグで活躍中の
「鹿児島レブナイズ」を応援しています。
試合会場には、当社の応援フラッグも掲げられ、
地元開催の試合には当社の社員も大勢が応援に駆け付けます。
「鹿児島のIT産業の拡大とIT技術者の育成に貢献する」当社は、
地元のスポーツ活動も応援し、一緒に成長したいと願っています。
ABOUT
会社概要
会社名:株式会社鹿児島インサイト 
代表取締役:長谷川 光洋
所在地:〒892-0821 鹿児島市名山町9-15 mark MEIZAN 4F
Tel 099-837-3482・Fax099-837-3483
設立:平成30年2月1日
資本金:500万円
従業員数:31名※令和6年4月1日現在
事業内容:情報処理システムの受託開発及び開発支援
情報処理システムのコンサルタント業務
インターネット事業の技術提供
取引先銀行:鹿児島銀行本店
主要取引先:リコーITソリューションズ株式会社(鹿児島・東京・神奈川)
株式会社シティアスコム(鹿児島・福岡)
株式会社ニーズ(岡山・大阪)
ソフトマックス株式会社(鹿児島)
BIPROGY株式会社(旧:日本ユニシス株式会社)(東京)
株式会社シティキャリアサービス(福岡)
株式会社バンク・ビジネスファクトリー(神奈川)
九州デジタルソリューションズ株式会社(熊本)
アクセス:鹿児島市電:「朝日通」電停下車 - 徒歩3分
路線バス:鹿児島市営、南国交通、鹿児島交通「金生町(山形屋前)」バス停下車 - 徒歩5分
  • 定期的な懇親会(ランチミーティング、食事会、忘年会、新年会、新人歓迎会、バーベキューなど)をとおして、社員同士の親睦を深めています。
  • 仕事を離れたスポーツコミュニケーションをとっています。普段は見られない社員の個性が光ります。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社鹿児島インサイト
事業内容 ○大手IT企業の技術支援をしています。当社は鹿児島の会社ですが、リモート開発をとおして、自社や自宅から首都圏の開発案件に携わっています。そのため、新しい技術にも積極的に取り組めます。
○企業年金や任意保険への加入をはじめ、時間単位年休制度など、社員の豊かな生活を支える企業として福利厚生を充実させています。鹿児島に根差した会社ですが、東京で活躍している社員もいます。
企業
WEBサイト
https://www.kinsight.co.jp
所在地 鹿児島県鹿児島市名山町9-15 mark MEIZAN 4F
この企業は、70%以上の割合で24時間以内に応募者対応をしています。
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この企業は通常24時間以内に応募者対応をしています
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