仕事内容

《レストランサービス》
「ラグーナベイコート?楽部」内のレストランやラウンジを利用されるお客様への接客に加え、部下の育成、売上管理、マネジメント等が主なお仕事です。（役職に応じて異なる場合があります）
お料理やドリンクの提供だけでなく、お料理の説明、お客様との会話を大切にしている部署です。お客様に心を込めたおもてなしを提供していきましょう。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

高卒以上 ＜未経験者、第二新卒者歓迎＞

■ホテル業界未経験でも接客の基本から教えていきますので、経験・知識・ブランクは問いません。

※接客・販売経験をお持ちの方は、優遇いたします。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

2024年には新しいホテルブランドとして「サンクチュアリコート高山」、「サンクチュアリコート琵琶湖」の開業予定しており、開業に向け積極的に増員中。

給与

月給22万円 ～ 28万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
340万円 ～ 450万円

＜年収例＞
●年収420万円／入社5年目／チーフ職

賞与4.0カ月分（2022年度実績、決算賞与を含む）
※経験、スキルを考慮し、決定します
※試用期間3ヶ月／条件変動無し
※上記金額は諸手当は含みません

【賞与】
年2回7月、12月
※2022年度実績 4.0カ月分（決算賞与を含む）

【昇給】
年1回6月（給与更改）

【諸手当】
通勤交通費支給（月150，000円まで）
住宅手当（月20，000円～32，000円）
超過勤務手当
深夜勤務手当
特殊技能手当

勤務地

愛知県蒲郡市

• 勤務先 : ■ラグーナベイコート倶楽部

＜住所＞
愛知県蒲郡市海陽町2-9-1

勤務時間

シフト制

【勤務時間】
1カ月単位もしくは1年単位の変形労働時間制
※1週間の平均労働時間40時間

【月間平均所定外労働時間】
月20.8時間　※2021年度実績

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

年間休日120日
月8～12日※時期による
年次有給休暇／初年度10日（入社月により異なる）
慶弔・特別休暇
産前・産後休暇
育児休業
介護休業

※当社では労務管理が徹底されています。シフト制の特性を活かした勤務形態になっており、公休はもちろん有給休暇の消化についても、会社全体で積極的に取り組んでいます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

【待遇・福利厚生・社内制度】
寮・社宅制度
マイカー通勤可
従業員食堂
財形貯蓄制度
育児短時間勤務制度
介護短時間勤務制度
勤務地限定制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
退職金制度
社員持株会
カフェテリアプラン
（旅行、育児・介護用品の購入等に利用できるよう年間最大40，000円分のポイント支給）
当社運営施設の優待利用
選択制確定給付企業年金

◇ 時短勤務制度あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ レジ等に飛沫防止の仕切り設置
◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない