仕事内容

車載メーターHMI設計開発

◆定期的に顧客と打合せをしながら
　社内チームミーティングを重ねて進めます
◆案件規模によりますが
　2名～5名ほどのチーム体制が多いです
◆主な案件は、仕様要件定義～設計実装
◆経験やスキルを鑑みて
　適切な担当・役割を決定します
　　・経験が浅い方：
　　　メンバーのアシスタントやテスト工程
　　・実務経験を積みたい方：
　　　メンバーの主軸、チームリーダー

一般乗用車だけでなく、バス・トラックなどの商業車両や、農業トラクタ向けなど幅広い種類のメーター開発を行っています。近年では、メーター画面の拡大化やフル液晶化にともない、画像品質やプログラムが複雑になるなか、モデルベース開発（MATLAB/Simulink）を積極的に取り入れることで、開発スピードのアップと品質向上を実現するなど、技術革新にあわせた開発を進めています。

【雇用形態】正社員

【残業時間】0～30時間程度
16時間/月平均
時間外手当は基本給とは別に全額支給

【有給休暇】16日
（2024年度平均取得実績）

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

【必須】
※年数不問
◆ ソフトウェア開発の実務経験
◆ C言語、C++、C#などの使用経験

【歓迎】
※少しでもご経験、知見ございましたら
　どうぞ積極的にご応募ください！
◆ MATLAB/Simulinkの使用経験
◆ モデルベース開発に関する知見
◆ CAN通信に関する知識や開発経験
◆ Qtを使用した開発経験
◆ リーダー・サブリーダーの経験
◆ メンバーへの教育指導経験
◆ 自動車業界での開発経験や業界知識
◆ HMI開発に関する知見、経験
◆ ECU開発に関する知見、経験
◆ ARM開発に関する知見、経験
◆ 技術者派遣で活躍されていた方

【選考フロー】
▼書類選考（応募書類＋適性検査）
　・応募書類…履歴書、職務経歴書
　・適性検査…オンライン、1～2回

▼面接（対面、1～2回）
　・スケジュールが厳しい方や
　　遠方の方にはオンライン対応可

▼内定
　・入社時期はご相談ください

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調、受注案件増加にともない、エンジニアを増員して組織強化を図りたいと考えています。

給与

月給 21万2,000円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
275万6,000円 ～ 520万円

＜年収例＞
●年収335万円／入社2年目／27歳・時間外手当・賞与
●年収471万円／入社6年目／31歳・時間外手当・賞与
●年収616万円／入社15年目／38歳・時間外手当・賞与・扶養手当

◆ 経験・能力・年齢を考慮のうえ
　 当社規定により決定いたします

◆ 時間外は基本給とは別に全額支給
◆ 通勤交通費は別途支給
◆ 昇給あり（4月）
◆ 賞与年2回（6月、12月）
　 査定期間の勤務実績があり、且つ
　 支給時に在籍している場合に支給
　 2024年度実績…平均して合計約3か月分

※賞与は、会社の業績だけでなく
　個々の業務実績、貢献度、勤務態度等
　により支給金額はそれぞれ変わります。

◆ 扶養手当あり（規程による）
◆ 試用期間あり（3か月）
　 雇用条件は本採用時と同じです

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

静岡県浜松市中央区 / JR浜松駅

• 勤務先 : クリップソフト浜松本社

★転勤はありません

＊本人の意志に沿わない転居を伴う転勤なし
＊繁忙業務の応援のため、臨時に、または、一時的にクリップソフト静岡事業所にて勤務をお願いする場合があります（通勤対応）

＜住所＞
静岡県浜松市中央区東伊場2-7-1
浜松商工会議所会館9F

＜交通＞
◆ バス：
　 JR浜松駅北口バスターミナル5番のりば
　 (1)宇布見山崎線　または
　 (2)入野・イオン志都呂・舞阪駅線
　 約10分・「商工会議所」下車　　

◆ 徒歩：JR浜松駅より約30分
◆ 車通勤可（規程あり、契約Pあり）
◆ 自転車、原付での通勤可
　（規程あり、駐輪場あり）

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：1日当たり最大8時間

休憩　12:00～13:00（60分）

◆ フレックスタイム制あり
　 ※入社3か月経過後より適用可

　　清算期間　毎月21日～翌月20日
　　標準労働時間　8時間/日
　　コアタイム　10:00～15:00
　　フレキシブルタイム
　　　始業：6:00～10:00
　　　就業：15:00～22:00

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制

★年間休日123日（2025年度）
★有給休暇取得率90%！！

◆休日（2025年度）
　　土、日
　　夏季休暇（8/9～8/17・9連休）
　　年末年始（12/30～1/4・6連休）
　　祝日　※会社カレンダーによる
　　※有休と組み合わせて
　　　長期休暇にすることも可

◆休暇
　　特別休暇（慶弔）
　　産前産後休暇
　　育児、介護休暇
　　有給休暇
　　　・初年度6か月経過後に10日付与
　　　・最大保有日数40日
　　　・半休制度あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 社会保険完備
◇ 昇給あり（4月）
◇ 賞与年2回（6月、12月）
◇ 通勤交通費支給（定期券、ガソリン代）
◇ 扶養手当あり（規程による）
◇ 自転車通勤可（規程による）
◇ マイカー通勤可（規程による、契約P）
◇ 書籍購入補助
◇ 研修、セミナーへの積極参加を奨励
◇ セルフキャリアドック制度
◇ e-learning（24H、365日無制限）
◇ 健康診断、人間ドック
◇ 慶弔/災害見舞金
◇ 退職金共済あり
◇ 団体定期保険（病気、ケガ）
◇ ウォーターサーバー、コーヒーメーカー
◇ 髪型、髪色、服装自由

※感染症対策として以下の取り組みを行っています

◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄、消毒
◇ 定期的な換気
◇ オフィスでの座席間隔確保
◇ オンライン商談の推奨
◇ オンライン選考OK
◇ マスク支給あり

雇用形態

正社員

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

試用期間中は、フレックス制ではなく固定時間制であったり、退職金、団体保険への加入など、福利厚生の一部が制限される可能性があります。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない