仕事内容

顧問先様の増加に伴い、スタッフを募集いたします！

■業務内容
法人および個人事業主のお客様に対して、試算表や決算書の作成、税務申告書類の作成を行っていただきます。
また、定期的にお客様を訪問し、監査結果のご報告に加えて、課題のヒアリングや当社からの情報提供を行い、関係性を築いていきます。

訪問時には事前に必要データを入力した上で訪問するスタイルです。
担当いただく顧問先は、おおよそ20-30件程度を想定しています。

年末調整・確定申告に関する業務も発生します。
確定申告の対象は、主に法人の役員や個人事業主のお客様です。

■この仕事の魅力
経営者と直接向き合える距離の近さが、大きなやりがいです。
他業種では経営層と会うまでに多くのステップを要することもありますが、会計事務所では最初から経営者と対面する機会が多くあります。
その中で、経営に関わるご相談を真剣に受け止め、支援できるポジションにいることがこの仕事の大きな魅力です。
また、経営課題に向き合う過程で、自然と知識やスキルが身についていきます。

■当社の特徴
新しく入社される方は、ベテランスタッフを含むチーム体制の中で業務をスタートしていただきます。まずは会計ソフトへの入力業務から始めていただき、徐々に訪問対応や決算書作成などへとステップアップしていきます。

現在は、入力業務の分業化やクラウド会計への切り替えなど、業務効率の向上にも注力しており、より働きやすい環境づくりを推進中です。

■配属予定部署：監査部
30代の部長が率いる監査部は、4つの課に分かれており、それぞれ6～7名のチームで業務を遂行しています。
チームでの連携を重視し、協力しながら仕事に取り組める体制が整っています。

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

・普通自動車運転免許
・簿記３級以上所有
・法人の経理業務、または会計事務所の勤務経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

若干名

給与

月給 25万5,100円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
364万6,000円 ～ 571万5,000円

上記にはみなし残業代（月40時間分、6万100円～9万5000円）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。

月給は、経験・資格を考慮し面接で決定します。

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

静岡県沼津市 / 御殿場線大岡駅

• 勤務先 : 株式会社イワサキ経営　沼津本社

★転勤はありません

在宅勤務は、１年経過後、在宅勤務週４回まで可能です。
また、お客様先からの直行直帰も可能です。

＜住所＞
静岡県沼津市大岡984-1

＜交通＞
御殿場線大岡駅より徒歩15分、東海道線沼津駅より徒歩30分

勤務時間

08:30 ～ 17:00

実働時間：1日当たり最大7時間30分

実働時間：7.5時間/日

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制

完全週休2日制（土日祝休み）
◇ 夏季休暇（８月、９月の連続した３日間）
◇ 有給休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 出産・育児休暇
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 看護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 給与改定 年1回
◇ 賞与 年2回（業績に応じる）
◇ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
◇ 退職金共済
◇ 通勤手当（5万円迄／月）
◇ 社員旅行
◇ レクリエーション補助
◇ 各種研修制度
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 住宅手当あり
◇ 時短勤務制度あり
◇ 資格取得支援・手当てあり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 沼津市・清水町勤労者共済会
◇ サッカー・プロ野球の入場チケット

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない