【■今取り組んでいる仕事やそのやりがいは？】
毎年2月ごろの比較的余裕が出来てくる時期に全店舗総決起大会を開催するのですが、そこでは成績優秀者の発表や今年度の事業計画発表が開催されます。
そして、今はまさにその総決起大会の企画、準備を進めています。
総決起大会はsmileグループの全国の加盟店の皆さまにお集まりいただく、とても重要な大会です。

本部－店舗間は勿論、普段繋がりの無い店舗間でも交流を深めていただく機会になるよう、店舗管理事業本部が中心となり、全部署全スタッフが協力連携し、準備を行います。
とても一つの部署ではできない企画・準備ですが、垣根を越えて作り上げています。

また、パートの皆さんも限られた時間の中で、主体的に準備を進めてくれる方たちばかりで、本当に自慢の仲間たちです！
年間の売上・受注率・リピート数等、今後の店舗運営に生かしてもらえるデータ分析も併せて行う為、分析という意味でも重要な仕事です。

実際に全国の皆さまとお会いし、生の声を聴けることは、とてもいい機会になっています。
閑散期とは言え、日常業務との並行は大変ですが、やりがいを肌で感じられる瞬間です。


【■女性として働く労働環境は？】
部署によりますが、正社員にはフレックスタイムや年間変形労働時間制が導入されています。
時間帯としては8：00-17：00勤務、9：00-18：00勤務、10：00-19：00勤務が選べます。
コールセンター受付業務が8：00-19：00である為、仲間の全体シフトと併せて、シフトとして月ごとに出勤日や時間を相談に乗ってもらえるのも嬉しいところです。

また、土日が基本出勤の部署でも、シフト相談により、月に1日程度は土日休みを取る体制を心がけています。
土日の休みは、各種イベントや、家族・恋人との旅行や行事等に充てられるので、とてもありがたいです。
パートの皆さんも比較的自由に休み希望を入れられており、勤務時間帯についても、子供の休みや習い事に合わせて組むことが出来ているようです。


【■今後やりたいことは？】
新規事業であるsmileエクステリアと植木市場のコラボ店のFC展開、ＣＡＤセンター開設など、すべてはここでは言えませんが、smileグループが目指している新事業がたくさんあります。
一つひとつの事業が、自分の挑戦したことのない分野であったり、新しい仕組みだったり、全てが自分の成長に直結すると確信しているので、実現に向けての動きが本当に楽しみです！

まさに、会社が掲げるビジョンに向けて、私が携わらせていただけることに誇りや希望をもって働かせていただいているなぁと感じます。

【■入社のきっかけと入社後の印象は？】
20代の前半から自営業をしていましたが、家族を持つという人生の転機に転職を決意しました。
アナログな業種にＩＴを取り入れ、業界の先駆者になろうとしていたガーデンメーカーに惹かれ入社を致しました。

今まで個人プレーで仕事をし、更に業界自体未経験の私は不安でいっぱいだったのですが、優しく優秀な先輩方に囲まれサポートして頂き、代表を中心にチーム一丸で日々目標に向かっています。
充実感と達成感、やりがいをかなり感じております。

【■今取り組んでいる仕事やそのやりがいは？】
おかげさまで、毎日たくさんのお客様にホームページに訪問いただいています。
私は主にWEB集客に取り組んでいますが、ホームページの改善やインターネット広告の管理など
WEB施策には「完成」や「終わり」がありません。
施策が正しかったかどうかも、実行してみて数値を分析してはじめて結果が解ります。
もちろん「より良い成果に繋がるはずだ」という仮説に基づいたアクションにトライしていくのですが、それがピタリとハマって、実際に成果が上がっている瞬間を体感できるのは一番のやりがいだと思います。

【■今後やりたいことは？】
全国各地で新店舗のオープンが続いています。そのため、新規のお客様からのご依頼と
リピーターのお客様を今以上に増やしていく事に取り組んでいます。
全国No.1店舗数という強みと、ガーデンメーカーだからこそ、お手入れから、植栽やお庭づくり・
お庭リフォームまで、お庭に関するお客様のお悩み事をワンストップで解決できるという事を
もっとたくさんのお客様に知っていただきたいと思っています。
今よりも更に安心してお客様にご依頼いただけるような、確固たるブランドイメージを確立していきたいですね。

お庭のことだったら、誰でも「ガーデンメーカー」をまず思い浮かべる、
というのが目指すところです。
そのためにも、お客様と私たち、担当店舗との距離をもっと縮められるような、
便利な仕組みやシステムを構築していきたいと考えています。

【■入社のきっかけと入社後の印象は？】
前職では主にWeb広告や営業を数年に渡って担当していましたが、もっとキャリアの幅を広げたいと考えたことがきっかけです。

どうせなら全くの異業種で新たな経験をしたいと思い転職先を探していたところ、お庭業界の当たり前を変えようとチャレンジをしている面白そうな会社を見つけたので、入社を決めました。

入社後の印象としては、思っていた以上に業務の垣根がないことにびっくりしました。

もちろん部署ごとにメインの仕事はありますが、社員数が少ないため状況に応じて他部署の仕事をすることもあります。
その分会社全体のことが見えるようになるので、毎日勉強することが多く刺激的な毎日を送れています！


【■今取り組んでいる仕事やそのやりがいは？】
GARDEN-JOBという造園や外構業界に特化した求人サイトの運営に携わっています。
具体的には掲載企業を募りつつ、求職者を集める業務をしています。

建築業界全体に言えることですが専門技術を持つ職人さんが不足しています。
本来人材確保や育成は重要な経営課題ですが、造園・外構業を営む会社は中小企業が多いため社長さまが現場に出ることも珍しくありません。
そのため人材確保業務が後手に回ることが多くなってしまう現状があります。

GARDEN-JOBは、webから掲載申し込み、成果報酬型で低リスクスタートという２つの特徴で
忙しい社長さまが手軽に、余計なコストをかけずに人材確保が出来る様なモデルにしています。

人材確保を通じて造園・外構業を営む会社の成長に関われることがモチベーションに繋がっています。


【■どんな人がこの会社で輝けられると思うか？】
社風としてはベンチャー気質だと思います。
縦割りで業務が決まっているわけではなく、気付いた人が横断的に業務に携わっていくイメージです。

まったく経験のない業務と直面する機会が多数ありますが、メンバーが積極的に助けてくれます。
メンバーと協力し合わないと乗り越えられない課題が多数あるため
「人と協力することができる」「人に協力を仰ぐことができる」そんな人がこの会社で輝けると思います。

【■入社のきっかけと入社後の印象は？】
前職ではWebサイトの数値面での改善業務をメインで行っていましたが、その業務はチーム内で私１人の担当でした。独学で孤軍奮闘するのではなく、Webマーケティングチームがある会社で、メンバー同士で切磋琢磨しあいながらスキルを高めていきたいと思い、転職を考えるようになりました。

そして、色々な会社を見る中でマーケティングの部署があり、新しいことに挑戦する姿勢に惹かれてガーデンメーカーに入社しました。

前職の会社規模が社員数100人以上だったので、会社の環境や組織形態などは全く違います。

ですが、ガーデンメーカーが2018年に創業のスタートアップのような会社であるため、
足りないものはどんどんと自分たちで作り上げてくことができ、意見も言いやすい雰囲気もあるので、
とても風通しがいいといった印象です。

【■今取り組んでいる仕事やそのやりがいは？】
新規事業の立ち上げを担当しています。
具体的には植木をネットで工事付きで気軽に購入できるオンラインショッピングモールの開設と
出店者の誘致活動です。

現在の植木選びは戸建てを建てる際に依頼しているハウスメーカーや、
外構業者さんを経由して植栽選びをすることが一般的です。
ですが、実際に植木を育てたり、植えたりすることはハウスメーカーや外構業者さんはしておりません。植木に関する知識や経験をもっているのは植木屋さんなんです。

そんな植木屋さんと、自宅にシンボルツリーを植えたいと考えているお客様をネット上で引き合わせて、今までにない植栽選びや購入の仕組みを提供するのが今回の植栽専門のオンラインショッピングモールです。

植木自体はネット上で販売されている会社もありますし、大手のネットショッピングモールで
販売している店舗もあります。
しかし、その販売側の多くは販売と配送までしか対応しておらず、植栽工事は購入した方が
するしかありません。

ですが、ある程度高さの植木を買ってしまうと一般の消費者の方ただでは植えることができません。
見よう見まねで仮に植えることができたとしても後々枯れてしまう、なんてことも少なくありません。

なので私たちが新たに立ち上げるショッピングモールでは「植栽工事付きで植木を販売」していきます。これは今までのネットショッピングにはない画期的な植木の買い方だと思います。
そんな今までにないものを将来の当たり前にしていく事に関われることが、
非常にモチベーションに繋がっています。

【■どんな人がこの会社で輝けられると思うか？】
会社自体がまだ20人規模と小さく、スタートアップのような感じです。
そのため、大まかに役割分担はありますが、新しい課題や取り組みが出てくると、
今までやったことがなくても関わっていく必要が出てきます。

自分で自分の仕事を決めてしまわずに、良い意味で他部署とのボーダーラインを自分から超えて、
新しいことに関わっていく姿勢があるかないかが重要です。
その結果、今までになかった知識や経験が身について、自分の成長に繋がっていくと思います。

この会社は、以前庭業界でお仕事をしていた社員さんが実はとても少ない会社です。
私自身も前職は通販業界でしたし、スタッフのほとんどが別の業界出身者ですが、
これまでの別の業界で得た知識や経験で活用できる部分をうまく取り入れながら会社として
成長している部分もあります。

そういった庭業界での様々な課題や悩みに対して、今までの知識や経験を生かして、
新しい考え方や働き方を積極的に提案して行動できる人だと、眩しいくらいに
輝いていくんじゃないかと思います。