仕事内容

車のガラス交換スタッフ◆未経験歓迎／残業少なめ／資格必要なし／賞与年2回＋特別賞与／住宅手当有

カーディーラーや整備工場、一般個人の方から依頼を受けて、自動車用ガラスの交換・修理を行なっている当社。あなたには、車窓ガラスの交換を中心とする修理対応を行なっていただきます。ガラスの状態は、傷がついているものや割れているものなど様々。輸入車、国産車、タクシー、トラック、観光バスなど種類も多彩な車を扱います。

【お任せしたい仕事内容】
ガラスの交換を中心に、傷の補修や、UVカットカーフィルムの貼り付け、撥水加工などのガラスコーティング、車体を綺麗に見せるボディコーティングなどを行ないます。窓ガラスを外すための特殊な専門ツールなどを使って作業を進行。ネジを緩めて窓枠を外したり、ガラスを固定している接着剤を剥がしたりします。

＜仕事のポイント1＞基本的には2名1組で取引先を回るので、安心です。
実際にカーディーラーや整備工場を訪れて対応します。ガラスには重いものもあるため、2人1組で現場を訪れます。1件あたりにかかる時間は1時間～1時間半ほど。協力しあってテキパキと仕事をこなしていきます。

【１日の仕事のイメージ】
▽準備：1日の予定を確認し、車に必要なガラスや資材を積み込んで現場へ出発します。
▼午前： 2～3件の客先を回ります。
▼お昼：資材を積み直すために営業所に戻ります。
▼午後：4～5件の客先を回ります。
▽帰社：事務さんに翌日のスケジュールを確認するなどし、業務終了です。

＜仕事のポイント2＞残業は月にあっても10時間程度と少なめ。
忙しい時には様々な業務をサポートしてくれるバックオフィススタッフがいることもあり、「忙しくて帰れない」というようなことはありません。無理なく長く、働いていただけるかと思います。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

＜未経験者、第二新卒歓迎！＞
■若年層の長期キャリア形成を図るため40歳未満
■普通自動車運転免許（AT可）
■日本語能力検定 N1 相当の会話力

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

■創業100年。新たな依頼も増えているため増員します。
「自動車ガラス専門」として大正3年に創業した当社。車用ガラスの交換・メンテナンスを専門とし、業界のパイオニア的存在として多くのお客様のニーズに応えてきました。安定したお取引に加えて新たなご依頼も増えているため、今回の増員に至りました。

◆応募後の流れ
応募
↓
プロフィール情報による書類選考
↓
面接
↓（１週間程度で合否通知）
内定

※内定まで1週間程度。
※WEB面接OK

給与

月給22万円 ～ 28万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～ 540万円

※能力を考慮のうえ、決定します。
※残業代は全額支給いたします。

勤務地

埼玉県さいたま市大宮区 / JR京浜東北線・JR埼京線・JR高崎線・JR宇都宮線　「大宮駅」

• 勤務先 : 大宮営業所

＜住所＞
埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-1009

＜交通＞
JR線「大宮駅」から徒歩15分

勤務時間

09:00 ～ 17:30

◎休憩1時間です。
◎残業は月10時間程度と少なめです。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
■（日・祝／月5～6日）※当社カレンダーによる
■年末年始休暇（7日）
■夏季休暇
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
◎月1回好きな日に休めるフリー休暇あり！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給（年1回）
■賞与（年2回）
■決算賞与　(4月)　※業績による
■交通費支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■財形貯蓄制度
■社員持ち株会
■退職金あり
■マイカー通勤可
■私服可
■制服あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ レジ等に飛沫防止の仕切り設置
◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない