仕事内容

＼この求人のポイント／
【成長】イチから資格取得もサポートあり！
【環境】土日休み！
┗有給取得ももちろんOK！
【高待遇】社員の平均月収35.8万円！
┗賞与年3回支給/昨年度実績（3～3.5ヶ月分）
【年間休日】115日(土日、夏季休暇、年末年始、GW休暇)
【手当】社宅/引越費用/住宅手当(実家でもok)など有
【安定】ダイキンなど、大手メーカーと安定取引で安心
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【仕事内容】
埼玉県を中心に病院や学校、マンションなど大型施設の
設備工事の施工管理業務を担当していただきます！
工事がスムーズに進むよう、現場の職人や各業者が安全に効率よく
作業しているか管理する仕事です。
業績好調により、施工管理を増員採用です。
埼玉県や東京都が施工エリアなので転勤や出張もありません。
当社がしっかりとサポートしますので
未経験でも安心してスタートしていただけます！
具体的には
・現場における安全・品質・工程・原価の管理
・協力会社の手配・調整
・設備設定場所の検討
・書類作成　など

＼施工管理スタッフコメント／
警察署や留置所など普段は絶対に入ることができない場所に
入って建物を見る面白さもあります！
毎回新たな発見に巡り会える仕事です。

丁寧な研修(ダイキン工業）と先輩社員の手厚いサポートがあるので、未経験でもチャレンジ大歓迎です。
大企業に比べ、早くから責任ある仕事を任せられるチャンスあり！
人柄重視の採用を行なっておりますので、
自信を持ってご応募ください。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
学歴不問　＜職種・業種未経験、第二新卒者、歓迎！＞

「体を動かすことが好き」「手に職をつけたい」という方を意欲重視で採用します。
※ 前職は自動車整備士や営業職等からの未経験入社者が在籍しています。
※長期キャリア形成のため「35歳以下」の応募とさせていただきます。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調につき、若干名の増員を考えています

給与

年俸 282万8,750円 ～ 465万円

• 交通費支給あり

固定残業手当は月８時間分（11,570円～18,630円）の手当を含む金額です。
残業が８時間未満の月も 全額支給します。８時間を超えた場合は法定通り支給します。
※前職の給与を考慮いたします。
※経験年数に応じて異なります。
※年収例には賞与、各種手当を含みます。
※超過分は全額支給します

勤務地

埼玉県川越市 / JR川越線 西川越駅・東武東上線 霞ヶ関駅

会社で請負う各現場（埼玉・東京・その他）

＜住所＞
埼玉県川越市小ケ谷755番地21

＜交通＞
JR川越線「西川越駅」より徒歩15分
東武東上線「霞ヶ関駅」より徒歩25分

勤務時間

08:00 ～ 18:00

現場作業時間　8:00~18:00
※8時から現場朝礼が始まるため、間に合うように朝は早めに集合場所を出発します
休憩120分

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇週休二日制（土曜日、日曜日、その他）
◇年末年始、ＧＷ休暇、夏季休暇
◇６ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
◇年間休日115日

※休日について基本的には土日休みですが、現場によっては出勤していただき代休を取っていただく事もあります

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇昇給金額／昇給率
1月あたり1,200円～13,000円（前年度実績）
◇賞与年3回　※会社業績、勤務実績によります
賞与金額　～1,000,000円/年（前年度実績）
◇家族手当
（配偶者１万円、子どもひとりにつき５千円）
◇住宅手当
（実家住まいでも支給、上限２万円）
◇引越資金援助
（出勤時間が早いため、弊社から30分圏内にお引越しいただく場合がございます）
◇資格取得支援制度
◇退職金制度あり（勤続2年以上）
◇通勤手当実費支給
（車通勤の場合：月額15,000円/公共交通機関利用の場合：月額25,000円）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない