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カエル・デザイン・プロジェクト株式会社
所要時間
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正社員 30+日前

建築士（一級・二級）

カエル・デザイン・プロジェクト株式会社 / 建築設計士
  • 給与
    月給 23万円 ～ 43万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    愛知県名古屋市西区
    • JR、名鉄名古屋本線、市営地下鉄東山線・桜通線、近鉄名古屋線、 名古屋臨海鉄道あおなみ線「名古屋」駅
  • 勤務時間
    フレックスタイム制
年間休日120日以上 時短勤務制度あり 服装自由
同じ会社の求人を見る（6件）

募集要項

仕事内容

私たちは2017年の創業以来、建設・設計業界で成長を続けるベンチャー企業です。業界の常識や仕組みを「かえる」という理念のもと、従来の設計会社・建設会社とは異なる切り口からユニークな取り組みを推進しています。

【会社説明資料もあわせてご覧ください】
https://drive.google.com/file/d/104pznYC3vqfq9kEu7rqs5UBrJbBxIkgU/view

◆仕事内容
お客様へのヒアリング、図面設計・プランニング、見積、施工管理など、設計施工に関わる全領域をワンストップで推進し、魅力ある空間を総合的にプロデュースする「空間プロデューサー」の役割を担って頂きます。

一部の設計や図面作成にのみ関与するのではなく、各工程のプロジェクトマネジメントや、お客さまとのコミュニケーションなど、「空間づくり」に求められる全てのタスクを強力にドライブする役割が期待されます。

将来的には、よりコンサル色の強い立場からお客様内部の店舗開発・施設運営部を支援する、当社の新規事業の立ち上げや新拠点の開設を主導する、あるいは専門性を極めてプロフェッショナルとして活躍する道など、志向や適性に応じてキャリアが幅広く存在することも当社の魅力の一つです。

もちろんマネージャーとしての道を希望することも歓迎であり、急拡大する社内組織のチームマネジメントや、人材育成にも携わっていただきます。

【具体的な業務内容（一部想定）】
・お客様との打ち合わせ
・多角的な発想での図面設計、プランニング
・店舗、施設の施工管理
・施工スケジュールの作成、工程管理
・施主様との連携、コミュニケーション
・社内および外部関係者との連携、コミュニケーション
・品質、安全管理
・見積作成
・原価管理

応募資格

既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●副業・Wワークも可能です！

【必須】

・一級建築士資格もしくは二級建築士資格

・インテリア設計事務所もしくはそれに準ずる実務経験2年以上ある方
・VectorWorks / Photoshop / Illustrator等が使える方
（使用OS：Windows）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業務拡大のため

給与

月給 23万円 ～ 43万円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 559万円

＜年収例＞
●年収380万円／入社2年目／主任
●年収450万円／入社3年目／管理者

昇給・昇格制度あり
◇賞与：あり（原則年2回: 個人実績と会社実績による）
◇ 別途交通費支給（規定あり）
◇ 役職手当
◇ 子ども手当
◇ ノンスモーカー手当
◇ 地域手当

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

愛知県名古屋市西区 / JR、名鉄名古屋本線、市営地下鉄東山線・桜通線、近鉄名古屋線、 名古屋臨海鉄道あおなみ線「名古屋」駅

＜住所＞
愛知県名古屋市西区名駅1丁目1-17 ダイヤメイテツビル11階

勤務時間

フレックスタイム制

コアタイム：10:00 ～ 17:00
標準労働時間：1日当たり8時間

フレックスタイム制 
フレキシブルタイム（5:00～22:00）のうち
標準労働時間8時間。
（8時間のうち5時間は、10:00～17:00での勤務が必須です。）

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制

◇土日祝休み（年に2回程度土曜出勤有）
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 有給休暇
　→ 取得率100％を目指し従業員への周知を徹底してます
◇ 慶弔休暇
◇ 育児休暇
　 男性の育児休暇推進中／今年度取得実績あり！
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

交通費別途支給、規定有
試用期間最長3ヶ月、その間条件変更なし
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 資格手当あり
◇ノンスモーカー手当
◇ 服装自由
◇ 時短勤務制度あり
◇ 屋内禁煙
◇ テレワーク勤務可能（週1回／回数については応相談）
◇ 資格取得支援・手当あり
◇中退共加入
◇福利厚生としてさぽーとさっぽろに加入
 →各種慶弔金や、宿泊・レジャー施設利用の助成が受けられます！
◇動画による研修制度あり
 →schoo（スクー）というオンライン学習システムに登録しており、7,000本以上の録画授業で仕事に活きる知識・スキル・考え方を学ぶことができます。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。
施工メニュー：オフィス・店舗 新設・移転 ロゴ・看板デザイン ビジネスツール制作、レンガとナチュラルの少しレトロな空間を実現
アールの窓の形状に合わせ、造作のカウンターを設置。執務スペースとのゾーン分け、社員の皆様のことを考えて作られた、社員ファーストを表す空間。
施工メニュー：オフィス・店舗 新設・移転 電気工事 ロゴ・看板デザイン、大人女性に見合う高級感をテーマに落ち着きのあるデザインをご提案
施工メニュー：設計・デザイン ロゴ・看板デザイン、リラックスして打合せしていただけるように、応接は開放感をもったオープンスペースで広めに設計
建物のリノベーション、オフィス移転から店舗開発の調査・設計・施工管理まで、内装に関わる全てをフルサポートしています
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

カエル・デザイン・プロジェクト株式会社の採用・求人情報

最終更新日： 2026年02月09日
careers at
カエル・デザイン・プロジェクト株式会社
仕事を通じて、業界の常識や世の中の課題、自身のキャリアを「かえる」。
MESSAGE
私たちが目指すもの
全スタッフの もの・こころ 両方のしあわせを
追求し 関わる地域の発展に貢献します
『多様な働き方ができるコミュニティを作る』というVisionのもと、
当社は全国各地の仲間とともに、「空間づくり」から顧客の課題解決を果たしてきました。
創業まもないベンチャー企業として、スタッフ全員で会社の文化を作る風土があります。
あなたも業界の常識を「かえる」仲間として、一緒に面白いチャレンジをしませんか？

【会社説明資料もあわせてご覧ください】
https://drive.google.com/file/d/104pznYC3vqfq9kEu7rqs5UBrJbBxIkgU/view
ABOUT
私たちについて
国内の独立資本系企業としてトップの空間活用コンサルティング会社となることを目指し
ビジネス・組織ともに急拡大を見据える事業フェーズにあります。
  • 2017年設立の当社は、成長を通じて地域経済社会への貢献を果たしたいという思いのもと、北海道小樽市に本社を定めています。

    北は北海道から南は沖縄まで、全国各地にオフィスを構え、大手企業を含む全国の企業の「空間づくり」を支援している会社です。
  • 当社は創業以来、建設・設計業界の常識や仕組みを「かえる」さまざまな取組みを積み重ね、持続的な成長を実現してきました。

    売上高は直近3年間で3倍以上に拡大、24年度には10億円を突破し、今後も右肩上がりの飛躍的な拡大を果たしたいと考えています。
BUSINESS
事業内容
お客様と同じ目線で課題に向き合う姿勢を大事にしながら、
自社内でも新規事業やサービスの立上げを積極的に行っています。
  • 日本全国への
    多店舗展開支援
    お客さまの企業の店舗開発・施設管理部署としての役割を担い、出店戦略の立案から店舗管理までをワンストップで支援しています
  • 多様な業態・業種
    での内装デザイン
    オフィスだけでなく、フィットネスやインドアゴルフ、美容室、クリニック、飲食店…といった多様なクライアントの空間づくりをご支援しています。
  • 積極的な
    新規事業展開
    コワーキングスペース運営や、美容クリニック向け専門デザインなどの新規事業を積極展開。新しいチャレンジや事業開発を絶えず意識しています。
  • データ活用による
    持続的な事業拡大
    各施設・設備のデータ蓄積を通じてビジネスの継続性を向上し、顧客との長期的な関係を構築しつつ、収益性の強化を実現しています。
PHOTOS
社風・カルチャー
仲間の多様性を認め合う文化を重要視し、
さまざまな背景をもつ社員が目標達成に向け主体的に行動しています
  • 《さまざまな年次の社員が活躍》

    20～30代の若手はもちろん、60代以上のプロフェッショナルも現場で活躍中。互いに強みを教え合い、刺激を受けながらスキルアップをする環境が整っています。また社内は役職を用いず、「さん」付けで呼び合う文化です。
  •  《フレックス制度》

    規程の範囲内であれば、出社・退勤時間を自身で調整することが可能です。午前中の通院やお子様の送迎後から出社したり、資格などの取得に向けた自己研鑽の時間を確保したりするなど、家庭の事情やご自身の都合に合わせた活躍がしやすい環境です。
  • 《テレワークで効率の良い働き方》

    在宅勤務や外出先での作業など、テレワークを活用して効率の良い働き方ができるよう取り組んでいます。お客さまの成果に最大限にコミットしつつも、育児・介護・副業など、社員が多様な生活スタイルを実現できる職場環境を目指しています。
  • 《デジタルツールを積極活用》

    全国の社員とタイムリーにコミュニケーションを取れるよう、SlackなどのチャットツールやGoogle Workspaceなどの社内のナレッジ共有環境を整備。また、自己学習支援システム（Schoo）を導入し、社員ひとりひとりのスキルアップを図っています。
BENEFITS
待遇・福利厚生
実力主義の昇級・昇給カルチャーを重視し、
会社の成長にともなって、充実したキャリアを描くことができる環境です。
  • 人事考課制度
    年2回の人事考課で各社員のキャリアプラン、目標達成状況を評価。成長途上のベンチャーだからこそ、柔軟かつ幅広いポジションへの挑戦が可能です。
  • 資格取得支援制度
    関連資格の取得費用を負担し、多くの資格取得実績を生み出しています。また外部講師を招いた研修の開催など、実践につながる学びを提供しています。
  • 副業OK
    お休み中や退勤後での個人的な活動など、本業であるカエル・デザイン・プロジェクトの業務に支障がない範囲での副業を会社としてOKとしています。
  • 各種休暇制度
    有給休暇が取得しやすい雰囲気づくりを目指し、従業員への周知を徹底してます。また男性も含めて育児休暇の取得を会社として支援しています。
MORE INFO
カエル・デザイン・プロジェクトの魅力
  • 全国での事業展開
    主要拠点（東京・大阪・名古屋・福岡）含め全国15箇所に事業所を展開し、日本中の仲間たちが力を合わせてお客さまの支援を果たしています。
  • 経営方針発表会
    毎年1月、7月に全社で方針発表会を開催。経営陣からの実績数値の共有など、事業や経営状況を詳らかに伝える姿勢を大切にしています。
  • スポンサー活動
    札幌を拠点に3×3のチームを設立し、今後活動を広げてゆきます。地域の魅力発信や経済活性活動に取り組み、スポーツを通じた社会の創造に挑戦します。
  • 積極的なIT投資
    生成AIをはじめとするIT投資や、外部のプラットフォーム系サービスを積極的に活用。全社の生産性向上につながる仕組みづくりを目指しています。
COMPANY
会社情報
会社名 カエル・デザイン・プロジェクト株式会社
事業内容 空間活用コンサルティング及び内装工事、インテリアデザイン事務所、電気工事、電気通信工事、その他設計、その他建設サポート
企業
WEBサイト		 https://kaeru.design/
所在地 北海道小樽市新光２丁目21-17
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