仕事内容

【瑞穂区】管理者志望歓迎！年間休日最大145日&残業月3時間程度◎32h/wの働き方可能

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＊　ライフプランに合わせた働き方もOK　＊
・1日の訪問件数は平均5～6件
・週32h/週40hなど、
　あなたに合わせた働き方が可能
・年間休日最大145日&残業月3時間程度♪
・4年連続有休消化率100%
・訪問エリアは名古屋市内
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自分に合った働き方は変化すると思いますが、
「Footage」ではその時々に応じた
ご自身に合ったベストな働き方を選択頂けます☆
ご家庭との両立も叶えられる環境です！

また研修制度も整っており、
段階を踏んでステップアップOK！

入職後3ヶ月間は集合研修（全8回）があり、訪問看護について学んだり、事例を用いたロールプレイ、急変時対応などを実施します。
所属事業所では、同行訪問や新入職員用の技術チェックリストに取り組みます。
7ヶ月目からは有期雇用から正社員へ雇用転換し、
キャリアラダーを用いて段階毎に「何をすべきか・取得するべきか」など 明確になっているので、
必要なスキルが分かるような仕組みを整えています。 クリアできたら次のステップに、と自身の成長も楽しんで頂けます♪

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●副業・Wワークも可能です！

◇正看護師資格
◇臨床経験2年以上
◇普通自動車運転免許

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

有難いことに多数のお問い合わせを頂いております。皆様の期待に答えられるよう、業務拡大していきます。

給与

月給28万5,000円 ～ 44万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
420万円 ～ 650万円

＜年収例＞
●年収420万円／入社1年目／新人職員
●年収500万円／入社2年目／訪問看護職員
●年収650万円／入社3年目／管理者

2020年の賞与支給実績は100万円/年間です。
6月・12月が賞与支給月となります。

取得したキャリアラダーに応じた給与幅の中から、通年でのアクションプランに基づき自分で給与額を選択し、仲間からのフィードバックをもらって決定します！

勤務地

愛知県名古屋市瑞穂区

• 勤務先 : Footage訪問看護ステーション 瑞穂

自家用車で通勤したい方は応相談です。
交通費全額支給です。

＜住所＞
愛知県名古屋市瑞穂区

＜交通＞
桜通線「瑞穂運動場西駅」より徒歩5分です

勤務時間

シフト制

(1)日勤9:00~18:00
(2)遅番13:00~22:00
(3)電話待機22:00~7:00 月5回程度

特別休暇・有給制度がありますので、下記参照して頂きたいです。

希望の方は短時間正社員勤務(32h/wなど)も相談にて可能です。
子育て世代等働きやすい環境を心がけています。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇シフト制となります。
◇公休は月間で9日～10日(交替制)
◇ 年間休日120日以上
◇ 特別休暇7日/年(有給休暇とは別に、好きなタイミングで使用可能です。)
◇有給休暇10日～20日/年(消化率100%)
◇産休・育休・子の看護休暇・介護休暇
◇出産立会休暇…配偶者が出産を迎える際、男性スタッフには、出産立会休暇（有給休暇）を2日付与し、勤務よりも休暇使用を最優先します。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・住宅手当(1.5万円/月)
・引越し手当(4万円/回)
・資格手当(2万円/月)
・役職手当(5万円/月)
・待機手当(2000円/回)
※待機出動は出動してから帰宅かつ記録完了までを残業手当で支給
・遅番手当(500円/1時間当たり)
・保育料補助(３歳児未満対象：2万円/月)
・提携先の保育園(3歳児未満)利用可能
・出産応援手当(勤続年数が1年以上ある妊産婦には、就労最終月に10万円を支給)
・各種社会保険完備
・交通費支給（上限2万円/月）
・賞与年2回（支給実績100万円～ 130万円/年）
・昇給あり
・制服貸与
・健康診断
・残業手当あり
・退職金積立あり
・進学支援
・研修費支給(3万円/年)
・入社時Macbook支給

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない