仕事内容

早朝手当で稼ぐ♪週2日～OK｜履歴書不要｜食事補助あり｜すき家 13号大仙大曲店

時給＋早朝手当で高時給★『すき家』で大学の授業前などに稼ごう！

・給与前払い制度、食事補助など、うれしい特典あり
・髪型髪色自由
・履歴書不要

簡単でシンプルなお仕事なので、未経験でも大丈夫♪
研修も充実していますので、初めての方でもすぐ慣れますよ！

■仕事内容
お客様のご案内／盛り付け／お会計／テーブルの片付け...など

包丁などは使いません！
マニュアルを覚えたら、誰でもカンタンに作れます！

■働きやすさもバツグン
勤務時間は、5時～9時までの2時間からOK◎
週2日から勤務可となります。

・学校に行く前
・土日に週2日だけ
・週4～5日間で、がっつり稼ぐ
など

■待遇も充実
・給与前払い制度有　※条件あり
・研修中も通常時給
・食事補助あり
・髪型／髪色自由
※髪はキャップ内に収めていただきます

＜応募後について＞
応募後、面接日程等のご連絡をいたします。
ご登録いただく連絡先は、繋がりやすい「携帯電話のアドレス」や、「携帯電話の番号」を入力ください。
24時間応募OKです！

＜お願い＞
同一店舗へ複数回の応募や2店舗以上への応募をお控えください。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

※Wワーク・扶養内勤務をご希望の方はご相談ください。

【経験不問】
すき家の早朝帯で働いているスタッフの年齢層は、20代・30代・40代・50代！
前職はファミリーレストランのホールスタッフ、キッチンスタッフ、ファーストフード・居酒屋・和食屋・中華料理屋・イタリアン・カフェといった飲食店のスタッフ、コンビニスタッフ、スーパーの店舗スタッフなどさまざまです。

募集背景・人数

＜すき家の魅力＞
☆すき家のお仕事はマニュアル完備だから未経験やバイトデビュー、ブランクありでも大丈夫！
☆すき家のバイトはセルフレジ会計＆タブレットオーダーなので簡単で安心！
☆すき家の商品は、難しい調理の能力は必要ナシ！
包丁などの技術不要＆マニュアル完備で気軽に始められます。
☆うれしい食事補助制度あり
☆給与前払い制度あり

給与

時給 1,000円 ～

• 交通費支給あり / 日払い・週払い・即日払いOK

通常時給（5時～22時）：1000円
【特別手当】早朝手当（5：00-9：00）時給+150円


<試用期間中の給与（1ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

秋田県大仙市

• 勤務先 : すき家 13号大仙大曲店

オープン日：2023/09/13

＜住所＞
秋田県大仙市大曲戸巻町484-1

＜交通＞
奥羽本線　大曲駅　徒歩21分
車通勤：○
交通費（通勤費）：全額支給

勤務時間

シフト制

実働時間：1日当たり最大8時間

【早朝帯】5:00～9:00
週2日～・1日2h～OK◎
勤務時間や曜日はご相談ください。

＜勤務時間の特徴＞
●1日4時間以内の勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）
●春・夏・冬休み「期間限定」のお仕事です
●「時短勤務」制度あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●時短勤務制度あり
●日払い・週払い・即日払いOK
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・交通費全額支給
・車通勤ＯＫ
・時給UP制度あり（頑張りはきちんと評価します！）
・給与前払い制度（稼働分・規定あり）
・深夜手当 / 役職手当
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・扶養控除内勤務
・食事補助あり（1時間以上の勤務で、一部商品を割引価格で食べることができます！）
・制服貸与 （5000円お預かり/返却後返金）
・すき家・はま寿司など、ゼンショーグループで使える割引制度あり
・社員登用あり
・履歴書不要の簡単面接
・屋内禁煙

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

試用期間の長さ：1ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

試用期間：30日　※条件変更なし
研修制度あり：15時間(研修中も同時給）

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない