仕事内容

【製作物】
◎印刷物や・WEBのデザイン制作全般　
※さまざまな媒体を手掛けられるから、面白い！

印刷媒体（ポスター、パンフレット、冊子、名刺など）のみならず販促企画ツール（チラシ、フライヤーなど）からデジタルコンテンツ（デジタルサイネージ、LPなど）まで。
★紙とWEBを複合させたクロスメディアを取り扱っています。

今までの経験、得意なことやスキル、携わりたい分野を考慮し、
バランスをみながら担当業務を決定していきます。

★★具体的には？★★
＜1＞デザイン制作や企画全般
＜2＞営業やクライアントとの打ち合せ

◆東京◆
日本を代表する大手家電メーカーをはじめ、その関連販売店で使用されるパンフレットや展示POP、チラシやポスター、ノベルティなど、紙媒体を中心とした販促ツール制作を行っています。

◆福岡◆
冊子や情報誌などの文字系制作物や、商業印刷物、オリジナルDMや名刺、企業HP、WEBコンテンツ、サイネージ広告などデジタル系媒体も多数。長年にわたりお付き合いのある取引先が多く、さまざまな業界で使用される制作物を手がけています。

★★伸和の制作部の特徴は？★★
自社工場で印刷まで対応できるため、自分が制作したデザインの完成形をいつでも目にできるのも印刷会社ならではの魅力です。
伸和には、そんな環境にあこがれて入社を決めた先輩が集まっています。モノづくりの面白さが味わえる会社で、生み出す仕事の喜びを一緒に味わいませんか。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

★専門・短大卒以上　
★デザインスキルをお持ちの方
（デザイン系の学校・学科を卒業、もしくは勉強をした方もOK）　
※デザインスキルに関しては、紙・WEBなど分野は問いません。

★もちろん経験をお持ちの方は、大歓迎ですが
『制作の経験を積みたい』
『＋αのアイデアを取り入れたデザインを生み出したい』
という意欲的な方であれば、経験が浅い方でもOKです。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

【業績好調につき、増員募集！】
多くの依頼に応えていくため、社内の体制強化を目的に、福岡で活躍するデザイナーを増員します。

《当社について》
紙媒体をはじめ、WEB制作、イベントの企画から実施、店舗のマーケティングや運営管理など、幅広い媒体を活用しクライアントのニーズに応えている会社です。
印刷不況といわれる時代にありながら、グループ会社の強みを活かした事業戦略で、増収増益を続けています。

給与

月給21万円 ～ 31万8,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
280万円 ～ 420万円

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
※上記にはみなし残業代（20～45時間相当、30,000～83,000円）を含みます。超過分は全額支給します。
※試用期間最長3ヶ月あり（試用期間中は日給9,000円～13,000円）
　経験、能力によっては月給とさせていただきます。

勤務地

福岡県福岡市東区

• 勤務先 : 本社

★転勤はありません

＜住所＞
福岡県福岡市東区社領２－７－４

勤務時間

裁量労働制

1日あたり8時間

休日休暇

●完全土日祝休みです
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

●週休2日制　(日曜、土曜)

【休暇】
●祝日
●ＧＷ
●有給
●慶弔休暇
●年末年始休暇
●夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆社会保険完備
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
◆社員旅行
◆FCF加入
◆社員互助会「親和会」による各種サークル・イベント活動　など
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ オンライン選考OK
◇ 定期的な換気

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない