仕事内容

　ただ売るだけではない。
　　一緒にお店を盛り上げる“パートナー”

■売って終わりではない、そこからがスタート
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美容室やサロンに対して業務用シャンプーやカラー剤などのヘアケア商品をご提案する仕事。でも、私たちの仕事はそこで終わりではありません。

「顧客単価を上げたい」「他店と差別化をするには」「スタッフの育成はどうしたらいいのか」そんな様々な悩み、お困りごとに耳を傾け、一緒に解決。

スタッフ向けのセミナーをご案内をしたり、求人活動のアドバイスをしたり。商品のご提案はもちろん、お店の成長までサポートしていくことが私たちの仕事なのです。

■“成長を見守る”ここにしかないやりがい
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例えば…

▼○○美容室でのカラーやパーマの注文数を分析。
▼カラーの比率が低いことが判明。
▼スタッフのレベルを引き上げ、カラーの依頼増加を目指す。
▼カラー剤メーカーに依頼をして講習会を実施。

結果、スタッフがカラー剤を上手く使いこなすことができるように成長。それに伴い、カラー剤の消費が増え、当社へのカラー剤の発注が増える・・・

どうすればお客様のお悩みを解決できるかを考え、成長を支えて見守ることが、結果的に業績へつながっていく。そんな仕事なのです。

■高水準の収入も
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入社時は、前職の給与を考慮した上で決定します。また、頑張りに応じてしっかりと収入にも反映される仕組み。【1年目26歳で年収500万円】【5年目32歳で年収770万円】、中には年収1000万円を超える社員も。

■未経験から多くの先輩が活躍中
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車や製薬会社の営業、不動産関係や美容師など、様々な方が在籍。教育体制も整っているので安心してスタートできます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

＜経験やスキルは不問。意欲重視の採用です！＞
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

＜こんな方に向いています＞
□主体的に行動できる方
□相手に寄り添った対応ができる方
□色々なことに興味を持って取り組める方

＜選考フロー＞
▼会社説明会（WEB）
▼面接（2回）
▼内定

※面接日時や入社日はお気軽にご相談ください。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

株式会社マイディアでは、美容室・サロンの業務用シャンプーやトリートメントの販売を中心に、店舗プロデュースからスタッフ教育までをトータルに手掛けています。

現在では埼玉・東京・千葉の美容室5000店舗以上と取り引き。取り扱っている商品は9万点以上にも及び、細かなニーズにも対応できる強みから、業績も拡大中です。

そこで、今後のさらなる事業拡大とサービスの向上を目指し、新たな仲間を増員募集することとなりました。経験は問いません。興味のある方はぜひご応募ください。

給与

月給 21万円 ～ 38万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 500万円

＜年収例＞
●年収770万円／入社5年目／32歳
●年収700万円／入社4年目／26歳
●年収500万円／入社1年目／26歳

※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※給与額には残業代は含まれていません。別途支給します。

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

埼玉県熊谷市 / 熊谷駅
★転勤はありません

【先輩社員からのヒトコト】
「自分が関わったサロンが繁盛していく様子」「担当しているお店のスタッフが成長して立派になっていく様子」など、深く関わるからこそ、変化・成長を実感できる仕事です。新卒だったスタッフがオーナーさんになったり、「独立するんですけど、そのお店の立ち上げにあたって、一緒にお願いできますか？」なんて相談を受けることも。

長くお付き合いをして、成長を支えて、見守っていく。そして自分自身も一緒に成長していくことができる。そんなやりがいのある仕事です。

＜住所＞
埼玉県熊谷市筑波1-26-1 サンハイツ大和第二 1F2102号室

＜交通＞
「熊谷駅」より徒歩7分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働時間：1日当たり最大8時間

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制

◇完全週休2日制（火・日）
◇GW休暇
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇慶弔休暇
◇有給休暇
└初年度10日付与。以後1年ごとに1日追加（最大20日まで）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇昇給年1回（4月）
◇賞与年2回（4月・10月）
◇社会保険完備
◇交通費支給あり
◇残業代
◇資格取得支援
◇資格手当
◇退職金制度
◇確定拠出年金制度（401K）
◇住宅手当

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない