仕事内容

朝は開店準備（ご予約のお客様の準備やご自身の髪のセット等）の為９時30分までに出社して頂きます。
その後お仕事に関して通達事項などがあればその都度伝えますが基本的に朝礼などはございません。

10時にお客様がご来店されたら気持ちを込めてご挨拶して頂き接客スタートです。
人と話すのが苦手という方も最初は先輩が一緒についてお客様と話をしやすい空気を作って全力でサポートしますし、当店へご来店頂いてるお客様はありがたいことに皆様本当に優しい方ばかりなので緊張するし不安もあるかと思いますがどうぞご安心ください。

昼食時間は必ず取って頂きますが12時に取れない場合もございます（12時～15時の間で）
平日の午後などお客様のご予約が途切れる日もありますがそんな空き時間の時は休憩なり私物のお買い物なり自由に過ごして頂いて構いません。もちろんレッスンも大歓迎です！

夕方に差し掛かると中途スタイリストの方でも（技術的に問題がなければ希望者のみ）基本的にレッスンがございますのでお客様から見えない範囲で（まだ営業中の為）片付けや掃除を開始して頂きその後レッスン開始となります。技術に不安がある方もこの時間で優しく細かく丁寧に指導いたしますので疑問に思っている事や苦手なことはどんどん先輩にぶつけて下さい！
又スタッフのプライベートの時間を大事に考えてるサロンなので19時（営業時間内）で帰れるようにレッスン時間を調整してます。基本的に残業はございません。

その後19時で閉店して通達事項などがあればその都度伝えますが閉店したらすぐ帰れるように基本的に終礼もございません。

当店のスタッフの方はこれが大体の一日の流れになります。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

要美容師免許。又は資格取得予定者。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

店舗展開による増員。

給与

月給 20万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり / 日払い・週払い・即日払いOK

＜想定年収＞
276万円 ～ 450万円

＜年収例＞
●年収276万円／入社1年目／スタイリスト1年未満、24歳
●年収340万円／入社3年目／スタイリスト3年目　26歳
●年収450万円／入社6年目／スタイリスト7年目　30歳

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
月給：19万円～33万2500円

勤務地

佐賀県佐賀市 / 鍋島駅

• 勤務先 : ヘアーシエスタ．ルッチ

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
佐賀県佐賀市新栄西1-14-32リゾートシティビルB棟102

＜交通＞
新栄小前バス停より徒歩10分、ラ・ムー目の前 。

勤務時間

09:30 ～ 19:00

実働時間：1日当たり最大8時間

実働時間：8時間/日
毎週木曜日は9：30～17：00まで。
第2、第4日曜日は9：30～18：00まで。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●週2～3日の勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制

完全週休2日制
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ゴールデンウィーク休暇
◇有給休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●日払い・週払い・即日払いOK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 時短勤務制度あり
◇ 交通費支給あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 定期的な換気
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 消毒液設置
◇ 日払い・週払い・即日払いOK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態：中途採用（正社員）
試用期間中の給与：月給 19万円～33万2500円

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない