仕事内容

【お任せすること】
少人数できりもりしている葬儀社に対して、葬儀に伴う会場の設営、お花などの手配、返礼品の準備等などを一貫して代行サポートしている会社です。あなたには、すでに取引のある葬儀社数社の担当につき、円滑に葬儀を執り行えるように一貫してサポートしていく業務をお任せします。

【案件の規模は、まちまち】
担当の葬儀社がどんなサポートをお求めかを聞き、その都度適切なサポートをします。たとえば、「今回は香典返しの返礼品（お茶、海苔、タオルなど2000～3000円ほどの品）の配送と葬儀場での配布のみお願いします」ということもあれば、「今回は、葬儀の司会、遺影写真の加工、納棺、会場設営…フルでお願いします」ということもあります。

【仕事のポイント】
◆顧客との関係づくり。
担当する葬儀社とは、何かあればいつでも声をかけてもらえる関係をつくっていくことが大事です。現場の合間に、担当企業に連絡を入れるなどのアプローチができるかがキモです。

◆営業であり、現場責任者でもある。
葬儀社の担当営業でありながらも、自らも現場の設営などから全て一貫して関わります。実際、現場でセッティングをしている時間が全体の8割を占めます。

※入社後の流れについては、下記〈教育制度〉をご覧ください。

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

《業界・職種未経験、社会人未経験、フリーター、第二新卒、歓迎します！》
■要普通自動車免許（AT限定可）
※過去の雇用形態、ブランク、転職回数は問いません。
※必須ではありませんが、チームのまとめ役をしたことがあるという方、たとえば「学生時代はチームの取りまとめ役をしていた」「アルバイトで後輩に指示を出す役割を担っていた」といった方、大歓迎です。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

葬儀社に対して返礼品を卸す事業からスタートし、返礼品事業を行なう会社の中では珍しく葬儀社に代わって葬儀を代行するサービスも行なっている当社。お取引先からは葬儀代行サービスのご依頼も増えており、今後はこちらの事業に注力することで、会社としての規模を拡大していければと考えています。それに向けて一緒に会社を支えていっていだける方を【1～2名】採用することになりました。

給与

月給26万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 700万円

＜年収例＞
●年収350万円／入社1年目／23歳
●年収420万円／入社3年目／エース29歳
●年収560万円／入社5年目／リーダー33歳

■業界経験者も優遇致します→月給32万円～60万円

※上記額には、みなし残業手当45,000円、30時間分を含みます。超過した場合は別途残業手当を全額支給します。その他、一律支給の携帯手当（月1万円）も含みます。

勤務地

神奈川県横浜市神奈川区 / 白楽
★転勤はありません

神奈川県横浜市神奈川区六角橋2-6-9
※転勤はありません。

＜住所＞
神奈川県横浜市神奈川区六角橋

＜交通＞
白楽駅より徒歩12分、または車で6分

勤務時間

シフト制

シフト制（実働8時間、休憩1時間含む）
9：00～18：00、11：00～20：00

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■月8日（シフト制）
■年末年始休暇（4日）
■夏季休暇（4日）
■リフレッシュ休暇（3日）
■有給休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（5月）
■賞与年2回（7月・12月）
■交通費全額支給
■社用車通勤可（駐車場代弊社負担）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■みなし残業手当（超過分）
■出張手当
■役職手当
■退職金制度
■食事補助少々あり
■車・バイク・原付通勤可、駐車場完備

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない