仕事内容

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中小製造業経営者の強い味方
課題解決型のコンサルタント営業
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＊＊【待遇・環境】＊＊
✅月収32万円～
✅賞与年2回　
✅資格取得支援で成長をバックアップ

＊＊【弊社の強み】＊＊
◯ものづくり専門の経営コンサルタントとしての信頼と実績
製造業に特化したコンサルティングを展開し『ものづくり専門コンサルタント』として企業の経営支援をしています。
お客様との繋がりを大切に、1社1社に寄り添ったコンサルティングを行ってきた結果、これまでに1,200社を超える中小製造業の企業とお取引してきました。
特に「ものづくり補助金」「事業再構築補助金」においては、国内トップクラスの支援実績を誇っております。

◯中小製造業向けに幅広い課題解決支援策を提供
ゼロプラスでは、補助金事業・脱炭素事業・教育事業・機械販売事業の4つの事業を展開。さらに、ゼロプラスグループではFA事業や、自動旋盤および中古プレスの機械商社も経営しています。
中小製造業のお客様にたいして、公的支援施策の活用、脱炭素経営の伴走支援、e-ラーニングによる教育支援、産業ロボットや工作機械の導入など、幅広い課題解決のご支援を提供しています。

＊＊【仕事内容】＊＊
中小製造業の総合コンサルタントとして、お客様の経営課題解決に向けた提案と伴走支援をお任せします。
◯営業活動
・機械メーカー様や機械商社様からご紹介いただいた顧客にたいして、補助金など公的支援施策の活用提案
・既存のお客様にたいして、お困りごとをヒアリングし経営課題を顕在化、課題解決に向けた設備導入や伴走支援のご提案

◯コンサルティング業務
・公的支援施策を活用するための事業計画や設備投資計画などの策定支援、および申請手続き支援
・脱炭素経営、従業員教育、現場改善など、コンサルティングサービス契約後の伴走支援

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

■募集職種の経験有無
・法人営業（B2B営業）の経験がある方
・成長意欲が高く、新しい知識やノウハウを積極的に学べる方
・責任感を持ち対応できる方
・社会人としての基本的なマナーと対応力を備えている方

■必須資格/経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）


■歓迎資格/経験
・中小企業診断士
・無形商材の営業経験
・法人向けの提案営業経験
・製造業向けコンサルティング経験
・製造業における販売管理や生産管理などのホワイトカラー業務経験
・工作機械、産業機械の営業経験
・補助金申請の実務経験
・計画実行管理の経験

■求める人物像
・営業スキルだけでなく、継続力を重視
・顧客との長期的な関係構築を大切にできる
・自ら考え、行動し、成長できる人


［学歴］
学歴不問

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給 32万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
450万円 ～

上記にはみなし残業代（月30時間分、77万円）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。

※業績により賞与あり
※試用期間は6ヶ月で、試用期間終了後の条件に変更はありません
※上記額にはみなし残業代（月30時間分、7万円分）を含みます。超過分は別途支給します。

<試用期間中の給与（6ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

岡山県岡山市北区 / JR岡山駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

全室禁煙・トイレ男女別・キレイな職場です。

＜住所＞
岡山県岡山市北区駅元町30-12　飛鳥ビル4F

＜交通＞
JR岡山駅 徒歩2分

勤務時間

フレックスタイム制

コアタイム：10:00 ～ 16:00
標準労働時間：1日当たり8時間

標準労働時間　1日あたり8時間
コアタイム　10：00～16：00

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制

週休2日制/土日

※繁忙期の祝日に出勤日が設定されています。
※閑散期の平日に休暇日が設定されています。
※祝日の出勤日と平日の休暇日は同日数です。
年末年始
有給休暇
産休・育休
年間休日：120日
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＜福利厚生＞
・定期健康診断
・PC一人一台貸与
・社用携帯貸与
・資格取得支援制度

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：6ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない