仕事内容

わたしたちは、小学校1年生～小学６年生までを対象とした。
「ITに特化した療育」を方針とした放課後等デイサービスを運営しております。

◎プログラミングの技術は必須ではありません。
◎研修制度がありますので、ご安心ください。

＜放課後等デイサービスとは？＞
障がいを持つ子どものための通所支援サービスです。
小学校から高校生までの子どもが、放課後や長期休暇に通います。

＜どんな環境？＞
ＩＴプログラミング療育ツクル生駒校の
利用する子供たちは、小学1年生から小学６年生！
定員は1日に10名で、子供10名に対してスタッフ４名で対応しています。
軽度の発達障害が多く、療育する時間も1時間と短いのも特長です。

◎残業無し。
◎持ち帰りの仕事も一切なし。

＜主なお仕事＞
ソーシャルスキルトレーニング
プログラミング療育
イベント考案
療育カルテの記入
療育課題の研修
子供のモニタリング
発達障害についての研修等
虐待についての研修


＜１日の流れ＞
10時00分～　出勤・ミーティング
10時30分～　当日の支援・療育準備
12時00分～　昼食・休憩（1時間）
13時00分～　研修・当日課題の予習等・療育記録の記入
15時00分～　療育
18時20分～　療育終了
18時30分　　退勤

＜職場のスタッフは＞
法人全体の従業員数35名
食事会や誕生日会を行うなど、スタッフ同士関わりを持つことができる職場です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

■大学・大学院で取得する場合
学校教育法の規定による大学・大学院において社会福祉学、心理学、教育学もしくは社会学を専修する学部、学科を卒業する必要があります。任用資格の証明は、一般的に卒業証書と成績証明書によって確認されます。また地方厚生局長等の指定する養成施設（福祉系の専門学校）を卒業した場合も任用資格を得られます。


■実務経験で取得する場合
高等学校もしくは中等教育学校を卒業している場合、2年以上児童福祉事業に従事すれば任用資格を得ることができます。また3年以上児童福祉事業に従事し、厚生労働大臣または都道府県の知事から認定されても児童指導員の任用資格を取得できます。


そのほかにも小学校・中学校・高等学校教員免許を持っていて、厚生労働大臣または都道府県の知事から認定された場合や、社会福祉士、精神保健福祉士のいずれかを取得している場合も同じ。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

発達障害のお子様とご家族をサポートします。
そんな施設を増設するため、児童指導員が必要です。
資格をお持ちの方の募集を行います。

「みんなでつくる・みんながのびる」
保護者様を含め地域の小中高の先生やその他通所されている事業所との連携も大切にしており、ひとりひとりの特性に合わせて、子ども達とかかわっていき個別療育の効果をしっかりと受け取れる体制を心がけています。精神的な自立、経済的な自立、また本人が生き生きと人生を送れるように子ども達に惜しみなく技術を提供し、本気で就労に繋がる支援をしています。

給与

月給 21万3,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
285万6,000円 ～

＜年収例＞
●年収300万円／入社2年目／児童指導員

試用期間3カ月（資格手当５０％）
・基本給　：￥160.000～
・資格手当：￥30.000　
・評価手当：￥23.000～
・交通費　：全額支給

勤務地

奈良県生駒市 / 近鉄生駒駅

• 勤務先 : ITプログラミング療育　ツクル生駒校

＜住所＞
奈良県生駒市俵口町1134-1

＜交通＞
近鉄生駒駅　徒歩13分

勤務時間

シフト制

平日
(1)10:00~18:30　(休憩１時間・実働7.5時間）
土曜・祝日
(2)9:00~17:30（休憩１時間・実働7.5時間）

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

・完全週休2日制
・夏季休暇（8月第二土曜～第三月曜）
・年末年始（12/30~1/3）
・有休休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇


◇有休消化率80%以上
◇急なお休み考慮OK


平日
10:00～18:30　（7.5時間）
休憩60分

土曜・祝日
9:00～17:30　（7.5時間）
休憩60分


弊社、就業時間は週37.5H

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（5月・12月）
・交通費支給　
・食事会
・誕生日会
・制服貸与
・退職金制度

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない