仕事内容

❖ ポイントをサクッと紹介
✅ 個人ノルマなし!!チームで目標に向かって活動！
✅ 資格取得支援あり！一生役に立つ資格を取れる！
✅ 無理な営業一切なし！寄り添った接客ができる
✅ 産休や子育てなどでも無理なく働ける環境
✅ 未経験から不動産のプロを目指せる
✅ 安心の大手フランチャイズ店

❖どんなお仕事？
業界大手アパマンショップと自社の物件管理および、
オーナーへの資産価値向上・相続対策などの
ご提案といった業務をお任せします。

❖具体的な仕事内容
賃貸マンションの空室の募集業務や、退去時の室内確認、リフォーム手配、入居者様からの連絡対応等を主に行う賃貸の管理業務です。
✅ 退去の手続業務
✅ 管理物件内の巡回・チェック
✅ 居住者からのクレーム対応
✅ 事務作業
✅ 敷金精算
✅ 原状回復工事の発注
✅ 管理システムの入力
✅ オーナーへの資産価値向上のご提案　など

◎お客様の特徴
皆様にご担当していただくオーナー様は50～70代の方が多く
平和ハウジングと長くお付き合いのある方々です。
また、最近だと投資家の方も増えてきており、
不動産への知識も養えて、普段お話できない層の方とも
関係を持つことができる環境です！
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✅ 1日の流れのイメージ
09:00 出社・朝礼・清掃
09:30 店舗開店・業務確認、メールチェックなど
10:00 入居者対応
12:00 休憩
13:00 オーナー訪問
14:00 リフォーム業者打合せ
16:00 事務作業
17:30 店舗閉店・当日数字記録
18:00 明日の準備をして退社

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

給与

月給 23万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
320万円 ～ 450万円

上記にはみなし残業代（月10時間分、1万6912円～2万2059円）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。

固定残業時間（トータル） 10時間/月
残業代 1万6,912円～2万2,059円
賞与年２回：年間予算達成率に応じて決算賞与あり
昇給年１回：営業経験や資格により相談。

〈研修中〉
月給 23万円～30万円 (研修期間 3 ヶ月 )
固定残業時間（トータル） 10時間/月
残業代 1万6,912円～2万2,059円
※超過分は全額支給します

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

静岡県富士市 / 東海道本線（ＪＲ東海） 富士駅

• 勤務先 : アパマンショップ富士店

＜住所＞
静岡県富士市青葉町7番地

＜交通＞
東海道本線（ＪＲ東海） 富士駅/徒歩30分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：1日当たり最大8時間

9：00～18：00（実働８時間）
1時間休憩あり

休日休暇

週休2日制

◆週休2日制
◆年間休日：１１０日
◆定休日：水曜・祝日（その他シフト制）
※シフトは1ヶ月前に希望を提出する
※海外旅行などの長期休暇も事前相談で問題なく行けます！
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆ＧＷ休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆産前／産後休暇
◆育児休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

●社会保険完備
●交通費支給(距離に準ずる）
●インフルエンザ予防接種代負担
●健康診断
●退職金制度あり
●資格手当（宅地建物取引士10,000円）
●役職手当（主任・係長・課長・部長）
●社用車あり
●マイカー・バイク・自転車通勤可
●無料駐車場あり
●結婚・出産祝い金
●パソコン・スマホ支給
●スタッフ用ドリンクあり
●女性は制服支給
●夏用ポロシャツ支給
●社割制度あり
●資格取得支援制度あり
●産休・育休制度あり
●介護休業

【研修】
●アパマンショップの研修
●外部セミナー受講
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない