仕事内容

道路工事や工事現場、商業施設での交通誘導がメインとなります。

【注目ポイント】
・入社祝い金3万円あり！
・学歴不問！ 20～60代が活躍中！
・残業なし！充実の研修制度あり◎
・直行直帰も可能！(居住地やエリアを考慮)
・週3日～OK！
・異動はなし。長く働くことができます。
・希望や適性に応じて、キャリアアップも可能！
　一緒にプランを考えていきましょう！

【こんな方へおすすめ】
どれか1つでも当てはまるものがあれば、お気軽にお問合せください！
・これまでの経験を活かしたい。
・空いている時間を有効活用したい。
・腰を据えて長く働き続けたい。
・体を使って働くことが自分に合っている。
・ワークライフバランスが整った職場で働きたい。
など。

【仕事内容について】
各種研修制度も整えています！
20～60代まで幅広い年齢層が活躍中！
・地域の方々や登下校の小学生と顔を合わせるのがうれしい。
・黙々と自分の持ち場に集中できるので、時間が過ぎるのがあっという間！
・残業も少なく、有給取得もできるから前の職場よりも働きやすい。

など働くモチベーションもさまざま♪
現場は複数名で担当しているので、困ったことがあれば
随時声をかけやすい環境が整っています。

「いつもありがとうございます！」
「〇〇さんに担当してもらっているから、安心です」
何気ない利用者様や地域の方々との交流もやりがいや小さな楽しみになっています。

＜＜公式Instagramも更新中です！＞＞
https://www.instagram.com/eastasia_security/

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

・交通誘導警備2級をお持ちの方
・18歳以上(警備業法による)
・普通自動車運転免許(AT限定可)

＜以下のような方歓迎＞
□学歴・性別不問！
□社会人経験不問！
□パソコンスキル不問！
□転勤なしで長く働きたい方にピッタリ！

ちょっとでも何かしらの警備経験ある方は
即戦力として優遇します。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

増員に伴う募集です

交通誘導警備2級以上をお持ちの方、
あなたのスキルを当社で活かしませんか！
警備員指導教育責任者をお持ちの方は、更に優遇いたします。

＊中高年主婦パートさん・フリーターさん・定年後の方など、
20代・30代・40代・50代・60代の方が多数活躍中です！

給与

時給 1,500円 ～

• 交通費支給あり

＜月収例＞180000円
時給1500円・1日8時間・月15日勤務の場合

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
時給：952円～1500円

◆新任教育期間（20時間）は、時給952円となります。

勤務地

岩手県盛岡市 / 盛岡駅

• 勤務先 : 東アジア警備保障有限会社

★転勤はありません

◇異動なし
◇バイク・車通勤OK

＜住所＞
岩手県盛岡市中太田新田２５－６０５

＜交通＞
「盛岡駅」から車8分

勤務時間

08:00 ～ 17:00

実働時間：1日当たり最大8時間

＊休憩60分
＊週3日～4日程度、
　週30時間未満の勤務です(残業なし)
＊シフト勤務も応相談◎
＊平日のみOK
＊長期歓迎

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●週2～3日の勤務OKです

休日休暇

完全週休2日制

勤務表による

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備（法定内）
・入社祝い金3万円あり
・バイク・車通勤可(無料駐車場あり)
・交通費支給(規定あり)
・正社員登用制度あり

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態は本採用時と同様です。
試用期間中の給与：時給 952円～1500円

◆新任教育期間（20時間）は、時給952円となります。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない