仕事内容

アイクシーは、新しい世の中の働き方「AIをパートナーとして仕事をする」ことを実現するために、人材開発やコンサルティングを手掛ける会社です。
また、主に高校生・高校の先生向けに、『生成AI「を」学ぶ』・『生成AI「と」学ぶ』機会の提供もしています。

創業まもない企業として、顧客づくり、ソリューションづくり、プロダクトづくりの真っ最中です。
外資系コンサル、起業、事業会社執行役員、大学講師としての登壇を経験しているリーダー（渡辺）は、過去に数百名以上のインターン生の成長を後押しして、インターン生のキャリア選択の幅を圧倒的に広げてきました。
自分の腕・技で自分ブランドで生きて行きたいとお考えの方、起業を念頭に置いている方、我々と一緒に楽しみながら共に成長して行きましょう！



♦仕事で身に付くこと
・チームで成果を出すための”コラボレーション”スキル
・主体性、能動性、積極性など仕事を”自ら前に進める”マインドセット
・資料作成力や説明力、ファシリテーションなどの”コアスキル”
※コンサルティング力を鍛錬し、コンサル業界や外資系企業、メガベンチャーなど
実力を厳しく問われる業界・企業での活躍を希望される方に最適です



♦業務内容
※仕事のパートナーとして、生成AIを徹底的に活用していただきます
・ビジネスコンサル
　社会人・学生向け人材開発コンテンツの企画・開発
　　-企画策定の支援
　　-クライアント企業のデスクトップリサーチ
　　-研修コンテンツ開発の補助

・デジタルコンサル
　社会人向け人材開発のデジタルプロダクトの企画・開発
　　-当社HPのコンテンツ制作支援
　　-業務代行などのAIエージェント開発
　　-受講者の現状診断ツールの開発補助（Web、アプリ）

入社後、個々の適性やご希望から、タスクを振り分けます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、高校生、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

♦募集対象：大学生、大学院生

♦必須
・AI-xyzの存在価値や創出したい人財像について共感してくださること
・生成AIを活用した事業変革/業務改革に興味のある方
・MS-Office（PPT、XLS、Word）の利用経験があること
（生成AIとMS-Officeの利用経験が少ない方も、入社前・入社後に標準レベル以上を習得する気があること）

♦あると望ましい知識・経験など
・AIエージェントの開発経験があること
・HTMLやPythonなどのプログラミング学習の経験があること
（経験のない方も入社前・入社後に標準レベルを習得する気があること）
・KintoneやMS Power automateなどのノーコードツールの学習/利用経験があること
（経験のない方も入社前・入社後に標準レベルを習得する気があること）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

事業拡大のため、増員を計画しています。
募集人員：若干名

給与

時給 1,200円 ～

• 交通費支給あり

※経験者や資格保有者は優遇

勤務地

東京都中央区
★駅から徒歩5分以内です

・都営新宿線　浜町駅より徒歩1分

＜住所＞
東京都中央区日本橋浜町2丁目30番6号花の東京ビル4F

勤務時間

シフト制

・10:00～17:00
・ハイブリットワーク（出社と在宅半々）も可能
　※当初3ヶ月は日本橋浜町オフィスでの勤務を原則
・半年以上の勤務が望ましい（3ヶ月に一度、昇給を検討）
・週3回以上の勤務が望ましい　
※定期試験期間・連休・就活などご相談に応じます

＜勤務時間の特徴＞
●週2～3日の勤務OKです

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
・休日：土日祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由

・ 交通費支給あり
・ 服装自由（華美なものを除く）
・導入時に1週間の導入研修を受講

雇用形態

インターンシップ

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない