仕事内容

【入社後の主な業務内容】
・お客様や協力会社様との打ち合わせ
・現地調査
・見積り作成
・工程、品質、安全の管理
・報告書の作成

大手商業施設や学校、物流倉庫などの電気・空調・給排水・防災に関わる施設全般の施工管理をお任せします。当社が設備管理をしている施設が多いため、良好な関係性の中で業務を進めていただけます。1日～1ヶ月程度の短期の工事の管理が中心となります。

実際に業務を行なっていただく協力会社様とは長くお付き合いしているので、チームワークよく仕事をすることが可能です。

商業施設の営業終了後や工場が稼働していないタイミングに工事を行なうこともあるため夜勤での業務が発生する場合もあります。

【1日のスケジュール例】
9：00　 出勤（立ち合いのため現場へ直行）
9：30　 朝礼・作業開始（工事が安全かつ円滑に進むように管理）
12：00　お昼休み
13：00　作業再開
16：00　作業終了・終礼
17：00　本社へ帰社（メール対応・データ整理など）
18：00　退勤

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

＜こんな方にぴったりです！＞
□手に職がつく仕事がしたい
□定年まで長く安心して働き続けられる仕事をしたい
□資格を習得できる仕事がしたい

【採用の流れ】
書類選考→適性検査→面接（1回）→内定
お人柄重視の採用を行っています！お気軽にご応募ください。

※応募から内定までは、2～3週間を予定しています。
※応募書類は選考終了後、責任をもって破棄処分します。
※土・日・祝および営業時間（9：00～18：00）外のご応募は、翌営業日にご連絡いたします。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

【今後の当社を担っていただく方の採用です】

1978年の創立以来、建築設備の管理及び設備工事を行ってまいりました。40年以上積上げてきたノウハウ・技術により、サービスにご満足いただき、継続的に業務依頼をいただく企業様が多くおかげさまで業績は堅調です。今回は増員募集となります。

未経験でご入社いただく方がほとんどのため、教育・研修も重視。ぜひ安心してご入社ください。

給与

月給20万3,000円 ～ 29万8,500円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
280万円 ～ 410万円

＜年収例＞
●年収380万円／入社4年目／26歳、未経験入社
●年収570万円／入社18年目／43歳、施工管理経験年数10年
●年収671万円／入社20年目／46歳、施工管理経験年数23年

・昇給１回（６月）
・賞与２回（６月・１２月）

※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。
※残業代は全額支給いたします。

勤務地

東京都町田市 / 町田駅　（小田急線・JR横浜線）
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

転勤はありません。
本社勤務となります。

＜住所＞
東京都町田市森野1-22-14

＜交通＞
小田急線・JR横浜線「町田駅」から徒歩5分

勤務時間

フレックスタイム制

※コアタイムなし
※標準労働時間8時間／休憩60分
※夜勤あり
※残業月20時間程度（時間外手当全額支給）
※深夜割増分別途支給

休日休暇

●完全土日祝休みです

土・日・祝日

★2022年有給取得率：85.8％
★2022年度平均有給取得実績：15日
★育児休業・介護休業取得実績あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＜昇給・賞与＞
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（6月/12月）※昨年度支給実績 約2ヶ月

＜その他・手当＞
・家族手当
 配偶者10,000円、子供1名につき3,500円（支給条件あり）
・資格手当
 第2種電気主任技術者30,000円、第3種電気主任技術者15,000円、建築物衛生管理技術者10,000円など
・資格取得一時金
・交通費：15万円を上限に支給 
・時間外手当：あり（別途全額支給） 
 ※月平均の時間外労働20時間
・社会保険完備：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
・その他：健康保険組合保養所あり（箱根）、永年勤続表彰、定年60歳、再雇用制度あり（70歳まで）、資格取得奨励制度、中小企業退職金共済加入

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない