「働くなら長く活躍したい」
「着実に収入を上げていきたい」
「ライフステージが変わっても、安心して働きたい」

そんなあんたに、業界最高クラスの働きやすさを整えている平和堂が寄り添います。


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◆店舗スタッフだけに留まらないキャリア
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▼STEP1／売り場責任者▼
スーパーの店舗スタッフ・・・といっても、平和堂では様々な役職やポジションを用意しています。入社後はまず、売り場担当者に挑戦。販売・接客、売り場づくり、商品管理まで担当。流通や小売業の基礎を学んでいきます。


▼STEP2／主任▼
その後は、主任へとステップアップ。販売計画の立案から、スタッフの教育、売上、在庫管理まで実施。メンバーのマネジメント経験を積むことができます。


▼STEP3／次長・バイヤー・本部スタッフ▼
主任を経験した後は、次長やバイヤー、本部スタッフなど様々なポジションに挑戦が可能。バイヤーはトレンドを踏まえた買い付けや商品開発を担当。次長になれば、きめ細やかな店舗運営をサポート。本部では財務・経営企画・販売促進などより円滑な店舗運営を支えていきます。


▼STEP4／店長・課長▼
最終的には店長や課長にも昇格が可能。顧客だけでなく、従業員の満足度向上にむけ、店舗の資産運用や、マネジメント方法の策定などより上流から取り組むことができます。このように、入社してから幅広いキャリアを歩めるのが平和堂の魅力。年次を重ねても、常に自身の成長実感を得られる環境です。


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◆スキルを磨いて収入も着実にUP
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【売り場担当者】年収380万円（月給22万円＋賞与）
【主任】年収500万円（月給30万円＋賞与）
【次長・バイヤー】年収710万円（月給38万円＋賞与＋職責手当）
【店長・課長】年収870万円（月給53万円+職責手当）


幅広いキャリアが用意されているため、スキルを磨くことができるだけでなく、昇給制度が整っており着実に収入を伸ばせることも長く続けられる理由です。業界トップクラスの売上を誇るからこそ、賞与も昨年度は4.5ヶ月分を支給。今後もお客様だけでなく、社員の満足度も高めていきます。


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◆イチから学べる新入社員研修
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平和堂では、店舗配属の前に合宿研修を行なっています。たくさんの同期と新しいスタートを切れるので、悩みを一人で抱え込む大変さはありません。研修では、お客様への接遇の基礎を学べる環境。合宿で得られた知識は、店舗配属後でも活かされている・・・と感じている社員が多いほど、現場の仕事で役立つ内容となるためご安心ください。また、店舗配属後は、実際に地域密着の運営を大切にしているため、現場のスタッフに店づくりの裁量があります。商品の飾りつけや、ディスプレイなど、早期からアイデアを活かして働くことが可能。ぜひ型にはまらないアイデアを発信してください。


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