仕事内容

◆職務内容
キヤノン製オフィス機器やIT機器の提案を通じて、企業様が抱えるITに関する課題解決支援を行って頂きます。
テレワーク導入や業務効率化、DX推進など様々な課題を抱えている企業はまだまだ多いです。
そういった企業の課題をヒアリングし、自社製品と他社のIT製品を組み合わせたソリューション提案を行って頂きます。
営業活動において専門知識が求められる場面では、社内の専門のメンバーが技術面をサポートしますので、IT関連製品の経験がない方の挑戦もお待ちしています。

◆取り扱い製品
・キヤノン製ビジネス機器（複合機など）
・基幹ソフトウェア
・セキュリティシステム
・ネットワーク機器 等

◆働き方
・勤務地により利用できる頻度は異なりますが、お客様先への直行直帰が可能です。

◆評価制度について
目標を年初に上司と面談をしたうえで設定します。目標に対してどの程度達成できたかにより評価が決まります。

◆教育体制
入社後、数週間の全体研修を行った後に現場配属となります。配属後も先輩社員やチーム全体でしっかりフォローしていきますのでご安心ください。

◆キャリアパス
年に一回、社内試験によって上位の役割を担うのにふさわしい能力・意識・意欲を有するかを判定しています。本人の希望も踏まえ、目指したいキャリアを形成できる環境です。

◆本ポジションの魅力
・キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダー企業です。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。
・ITは企業経営の根幹を支える重要な存在です。企業や店舗の決裁者との商談も多く、会話を通して豊富な知識を得ることが可能です。
・案件ごとにお客様の課題に応じたチームを立ち上げ、営業メンバーにはチームを牽引する立場でプロジェクトを牽引して頂きます。

応募資格

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

■必須要件：
・何らかの営業経験（目安：3年以上／法人営業だけでなく個人営業経験も歓迎いたします）
・普通自動車免許（AT限定可）
※IT関連の営業経験は不問

■歓迎要件：
・ITパスポート、マイクロソフトオフィス スペシャリスト（MOS）、CompTIA Network+、情報セキュリティマネジメントなどの資格保有者
・IT関連製品の法人営業経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

若干名

給与

月給 23万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～ 600万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。
残業は月10時間以内
■昇給：業績昇給、プロモーション昇給
■賞与：年2回（6月、12月）

勤務地

岐阜県岐阜市 / 岐阜駅

【転勤】勤務地コースに準じた転勤の可能性あり

＜住所＞
岐阜県岐阜市金町5-20

＜交通＞
名鉄岐阜駅より徒歩9分
JR岐阜駅より徒歩10分

勤務時間

09:00 ～ 17:30

実働時間：7.5時間/日

休日休暇

完全週休2日制
（土日・祝日）
・年末年始
・夏季休業
・GW
・マイバカンス
・リフレッシュ休暇
・時間単位休暇
・結婚休暇
・出産休暇
・育児休業
・忌引休暇
・傷病積立休暇
・年間有給休暇1日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・年間休日日数126日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
〇各手当・制度補足
通勤手当：会社規程に基づき支給
住宅手当：住宅援助金
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
〇定年
60歳
〇育休取得実績
有
〇教育制度・資格補助補足
自社研修センターあり／職種別基礎研修、レベルアップ研修、フォローアップ研修、中堅社員研修、商品知識研修、コミュニケーションスキル、管理職研修、グループの研修プログラム／e-ラーニング
〇その他補足
財形貯蓄制度（一般財形・住宅財形・年金財形）、確定拠出年金、社員持株会制度、保養所（健康保険組合）、健康診断（年1回）、勤務地コース別キャリアプラン（ナショナル、エリアの２つのコース選択）
※・ナショナル：全国勤務可能・エリア：一定地域内で勤務
◇ U・Iターン支援あり
◇ 時短勤務：相談可

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない