仕事内容

【株式会社Fujitakaとは？】
施設の省人化をサポートする券売機や入退場ゲートなどといった業務用機器の製造販売をはじめ、コインランドリーなどの無人ビジネスの事業提案、スーパーマーケットや小売店などの店づくり、そしてドローン操縦士を育成するドローンスクールの運営などさまざまな事業を、「省人化・ロボット化・次世代化」をテーマに幅広く展開しています。

【仕事の特徴】
北陸地方の顧客先へ訪問し、システム提案やコインランドリー、時間制洗車場開発等の営業をお任せします。

既存取引先との商談がメインとなりますが、新規顧客についてはWebからお問合せいただいたお客様となりますので、飛び込み営業はございません。

【提案例】
・レジャー、公共施設に対して、入退場ゲート・チケット発券機を絡めた入退場システムのご提案

・商業施設・飲食店に対して、券売機・オーダーシステム・ロボットシステムなどの省人化システムの提案

・遊休地の活用としてコインランドリーで土地活用の提案

【入社後】
入社後は製品の用途から教えます。2か月後には先輩社員に同行し、約4~6か月程度で顧客先へ訪問します。新製品が発売される際は本社で製品についての研修も実施しています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

＜学歴不問　業界・職種未経験、第二新卒者、歓迎！＞
■要普免（AT限定可）
┗お客様を訪問する際に社用車を運転します。
・PC、スマートフォンを使用する事が苦手でない方

＜歓迎！＞
・ITパスポート資格取得の方　システムエンジニアの経験がある方
・レジャー施設、商業施設でお勤めされた経験のある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

飲食店の券売機や遊園地や水族館の入場ゲートをはじめ、商業施設の設計・施工まで多様なソリューションを提供する商社であるFujitaka。券売機や分煙設備、配膳車に関しては自社開発商品もあり、メーカーとしての機能も兼ね備えています。他社商品だけでなく自社商品も幅広くご提案できることから、これまで着実に取引実績を増やしてきました。そこで今回、業務拡大に伴う増員募集を行ないます。

給与

月給 23万3,600円 ～ 28万7,500円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 400万円

上記にはみなし残業代（月13時間分、2万600円～2万5500円）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。

◎あなたの年齢・スキル・経験を考慮し、当社規定により決定します。
◎試用期間中の給与・条件に変更はありません。
◎インセンティブ制度あり。
◎固定残業手代：20,600円～25,500円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給

※試用期間3ヶ月。
※試用期間中の待遇・給与に変更はありません。

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

石川県金沢市 / 三ツ屋駅

• 勤務先 : 金沢営業所

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
石川県金沢市問屋町3丁目12番

＜交通＞
北陸鉄道浅野川線「三ツ屋」駅から徒歩8分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：1日当たり最大8時間

実働8時間

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制

年間休日120日
完全週休2日制（会社カレンダーによる）
有給休暇
夏期休暇
年末年始休暇
特別休暇（慶弔等）
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
昇給年1回
賞与年2回
残業手当
通勤手当
家族手当
住宅手当
役職手当
評価手当
単身手当
寮社宅あり
退職金制度
互助会制度（医療費補助、福利厚生サービス）あり
財形貯蓄制度
資格取得補助制度

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない