仕事内容

＜電話やインターネットなど通信設備工事をお任せします＞
「オフィスを新設するので、通信設備の設置をお願いします」という依頼と共に、大枠の工程表や機器など材料が送られてきます。工事といっても、主にLANケーブルをつなげていく作業なので、重い物を運ぶなど肉体的な厳しさなどはありません。

＜仕事の流れ＞
▼工事依頼
大手通信系のグループ企業などからの依頼を受けて、業務を割り振ります。

▼現場で作業開始
チームで現場に向かうときもあれば、場所によっては直行直帰を行なうこともあります。

▼動作確認
問題なく使用できるようになったか確認をしてお客様に引き渡しを行ないます。

▼引き渡し
「お疲れ様でした！」

工事規模にもよりますが、期間は1日～数ヶ月。1現場あたり2～3名のチームで（大型案件の場合は10名ほどになることも）動きます。決められた手順でケーブルをつなぎ、スケジュール通りに作業を進めていきましょう。

※将来的には…
経験を積んだ先には作業責任者として外部の協力スタッフをマネジメントするポジションにチャレンジすることも可能です。また、ネットワーク/サーバの設計・構築業務を担当していただくことも可能です。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

学歴不問＜職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎＞
※特別な経験や知識、前職の雇用形態は一切問いません。
※「挨拶を大切にできる」など基本的なビジネスマナーをお持ちの方を歓迎します。
※IT・ネットワークの設計・構築の実務経験をお持ちの方は尚良。

募集背景・人数

＜将来を見据えた増員募集です＞
シーキューブ株式会社のグループ会社である当社は、大手通信会社の局内通信設備の建設工事やブロードバンド通信機器設置など、電話やインターネットのインフラを整える事業を中心に展開しています。なくなることのないニーズにお応えしているため、安定した成長を続けてきました。現在活躍中の技術者たちの平均年齢も上がってきていることから、「そろそろ次世代を担う人材を育成しよう」と考え、新たなメンバーを募集することに。ベテラン社員がみんなでサポートしながら育てていくので、未経験から大歓迎です！

給与

月給20万円 ～ 25万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～

月給20万円～25万円＋各種手当
※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。

[年収例]
380万円／26歳・経験1年
420万円／29歳・経験3年
450万円／30歳・経験5年

勤務地

東京都千代田区 / ＪＲ御徒町

■東京支店および各工事現場・現地試験調整場所（23区内、小田急唐木田、千葉ニュータウン、栃木県小山市…など）
※転勤はありません。現場によって、直行直帰もあります。

＜東京支店＞
東京都千代田区外神田六丁目16番9号　外神田千代田ビル8階

＜住所＞
東京都千代田区外神田６－１６－９

＜交通＞
※現場により異なります。

＜東京支店＞
東京メトロ各線「末広町駅」2・4番出口より徒歩3分
東京メトロ各線「湯島駅」5・6番出口より徒歩3分
JR各線「御徒町駅」南口より徒歩7分
JR各線「御茶ノ水駅」聖橋口より徒歩15分

勤務時間

09:00 ～ 17:30

※月の平均時間は23時間程度（1日当たり1時間強）となります。
※まれに夜間対応を行なう場合もあります。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

【年間休日124日】
■週休2日制（土・日※年10日ほど休日出社の可能性があります）
※振替休日を取得することができます。
■祝日
■年末年始休暇（7日）
■夏季休暇（3日）
■有給休暇
■慶弔休暇

＜以下、正社員のみ＞
■永年勤続休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり

■昇給年1回（7月）
■賞与年3回（6月、12月、3月　※今年度見込み4.6ヶ月）
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■出張手当
■家族手当（配偶者：1万3500円／月、子ども1人につき：5000円／月）
■社員旅行

＜以下、正社員のみ＞
■役職手当
■退職金
■財形貯蓄
■社員持株
■報奨金

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない