有限会社生陽会

所要時間

新卒未経験OK 学歴不問 30+日前

未経験OK！介護スタッフ／資格取得を無料で支援／賞与年２回／にこやかハウス大谷／駿河区大谷）

有限会社生陽会 / 介護スタッフ

給与
月給 18万円～ 24万5,000円
- 交通費支給あり
勤務地
静岡県静岡市駿河区
- 静岡駅
勤務時間

シフト制

同じ会社の求人を見る（14件）

募集要項

仕事内容: ＜アピールポイント＞

・残業ほぼなし！（月2時間程度）
・産休・育休の取得実績多数！復帰後の勤務体系も柔軟に対応
・ずっと馴染みの街で働き続けられます。
・社内に働きながら無料で学べる学校があります！

ーお任せすること
高齢者の方々のお食事をお手伝いしたり、お掃除をしたり、入浴のお手伝いをしたりと、ご利用者の方々に笑顔になってもらうのが私たちの仕事です＾＾

ー安心の入社後研修＾＾
入社後1ヶ月間は先輩職員のレクチャーのもと、実践研修を実施。
定期開催の新人研修（全4日間）にて、会社理念や介護の基本、接遇マナーを学びます。
さらに希望者は、無料にて社内の養成学校（てるてるアカデミー）にて初任者研修、実務者研修も受講可能。
未経験の方、経験の浅い方も安心の体制をご用意しています。

ー会社の雰囲気は？
スタッフが長く働き続けられるように、様々な工夫をしています。
例えば、職員同士の交流を深められるように作られた「10人集まれば…制度（飲み会や食事会の補助金制度）」や同好会への会社補助など、嬉しい制度がたくさん
また、産休・育休実績が多く、休み明けの勤務について相談しやすい環境作りもしています（短時間勤務・日中のみ勤務などに調整可）。

求める人材：

《人の役に立ちたい方であればどなたでも歓迎します！》
・未経験の方
・新卒や第二新卒で社会人経験の浅い方

≪このような方をお待ちしています！≫
・資格を活かしたい！
・経験を活かしたい！
・充実した待遇のある会社がいい！
・長く安定して働きたい！
・U・Iターン歓迎！

応募資格: 未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

ー安心の入社後研修＾＾
入社後1ヶ月間は先輩職員のレクチャーのもと、実践研修を実施。
定期開催の新人研修（全4日間）にて、会社理念や介護の基本、接遇マナーを学びます。
さらに希望者は、無料にて社内の養成学校（てるてるアカデミー）にて初任者研修、実務者研修も受講可能。
未経験の方、経験の浅い方も安心の体制をご用意しています。

==新型コロナウィルス感染症対策について==
・社員マスク着用の徹底
・アルコール消毒剤の完備
・適度な換気、手洗い・うがいの励行

《面接時の対策》
新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、
面接時マスク着用をお願いしております。

※面接日・入社時期柔軟に対応できるように配慮いたします。

募集背景・人数: ●募集背景：欠員補充です

若干名

給与

月給18万円～ 24万5,000円

交通費支給あり

＜想定年収＞
271万1,000円～ 317万2,000円

【雇用形態】
正社員

【給与】
月給：209,250円～245,000円(職責手当・夜勤5回早遅手当10回含んだ場合）
基本給：170,000～186,000円
職責手当：10,000円　一律支給
資格手当：2,000～20,000円
早遅手当：300円/回
夜勤手当：5,250円/回

・昇給（年1回｜4月）
・賞与（年2回｜7月、12月）

勤務地

静岡県静岡市駿河区 / 静岡駅

勤務先 : にこやかハウス大谷

※U・Iターン歓迎！

＜住所＞
静岡県静岡市駿河区大谷406-2

＜交通＞
【施設名】認知症対応型グループホーム「にこやかハウス大谷」
【住所】静岡県静岡市駿河区大谷406-2
【最寄駅】静岡駅
※マイカー通勤OK！駐車場完備（3,000円／月）
※バイク・自転車通勤もOK！無料駐輪場あります。

勤務時間: シフト制

変形労働時間制（月平均実働171.3 時間）

早番
1）07：00～16：00（休憩60分）
2）08：30～17：30（休憩60分）
遅番
3）12：30～21：30（休憩60分）
夜勤
4）16：00～翌09：00（休憩60分）

＊残業ほぼ無し

休日休暇: ・休日月9日以上（勤務シフトによる）
・有給休暇（6か月経過後10日・勤務年数によって最大20日）
・慶弔休暇
・特別休暇
・産休、育休（令和２年４月現在　産休・育休中３名、育休明け後の短時間勤務５名）
・生理日休暇
・子の看護休暇
・介護休業

待遇・福利厚生: ●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
※雇用条件により、法定通り加入。
退職金制度　あり　勤続3年以上
・昇給（年1回/7月）
・賞与（年2回/7月、12月）
・交通費支給あり　月額上限20,000円
・カイポケクラブオフ（飲食店や宿泊施設の割引サービス）
・職員同士の親睦会補助（参加者10人以上）
・社内同好会への補助 ※各同好会月5,000円補助、マラソン大会参加費（半額負担）など。
・月間MVP表彰制度（会社に貢献してくれた事業所や個人が社長より直々に表彰され、賞状と記念品が授与されます）
◇ 厚生年金
◇ 健康保険

雇用形態: 新卒

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について: 最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について: 支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている; どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について: 労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について: 虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

有限会社生陽会の採用・求人情報

最終更新日： 2024年04月20日

生陽会グループ

設立23年、地域密着の12事業所があなたをお待ちしています。

MESSAGE

みんな元気に生きようかい

「太陽」のように輝く「人生」をいつまでも

1999年1月、訪問リハビリマッサージ「生陽はりきゅう」の開業が私どものはじまりです。同年11月に居宅介護支援「生陽かいごプラン」を開業。
介護保険制度が施行された2000年4月に通所介護「生陽デイサービス・てるてるぼうず」を開設。
介護保険制度が施行される前までは主に公的な機関が社会福祉サービスの提供を担っていました。様々な民間事業者が参入し多様な介護福祉サービスが提供されるようになりました。

私ども「生陽会」は、現在では12事業所を展開するまでになり、これは介護保険制度とともにに歩んできた歴史そのものです。それは、言い換えれば選ばれる介護事業者を追求してきた歴史でもあります。とりわけ認知症予防と改善、身体リハビリの分野に積極的に取り組んで参りました。

「太陽」のように輝く「人生」をいつまでも

「利用者様とその家族の笑顔」、「働く職員の笑顔」、「地域の皆様の笑顔」が私たちが事業を継続する源泉です。これからも選ばれる介護事業者として、時代に即した最適なサービスの提供に努めてまいります。併せて、これからも地域に開かれた事業者として積極的な取り組みと利用者様と関係する全ての方の「幸せ」を常に考え、組織を運営していく所存です。

引き続き変わらぬご支援を賜りますようお願い申し上げます。

代表取締役山本茂樹

PHOTOS

生陽会で働く4つの魅力

(1)リハビリを中心としたケア

生陽会では、どの事業所でも身体リハビリ・脳リハビリを中心としたケアを行っています。

身体介護・生活支援だけではなく、リハビリのための様々なプログラムを実施することにより、高齢者が元気で楽しく生活して頂くことを目指しているため、とてもやりがいを感じることができる職場となっています。
(2)社内アカデミーで育成支援

法人内に介護員養成学校を持っているため、無資格・未経験の方でも仕事をしながら介護福祉士までの資格取得を会社がバックアップしています。
資格取得により、仕事の幅が広がり給与アップにも繋がります。
(3)多職種連携でスキルアップ！

生陽会には介護職以外にも、看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、あん摩・マッサージ師、鍼灸師、柔道整復師など様々な専門職がおり、介護職との緊密な連携のもと、それぞれのお客様のご希望やニーズに合ったケアの提供を目指すとともに、職員のレベルアップも図っています。
(4)充実の福利厚生

マラソン同好会（年2回のマラソン大会出場）や、硬式テニス、スキー・スノボなどの同好会。職員同士の飲み会、食事会などへの会社の補助制度。
旅行、テーマパーク、レストランなどを利用する際の割引サービス。
有休休暇とは別に、1年に1回、3日間のアニバーサリ休暇を付与などにより、ONとOFFをしっかりと切替え、遊びも楽しみながら仕事を続けていけます。

MEMBERS

所属：デイサービス

担当業務：管理者／生活相談員

私はもともと栄養士としてこの会社に入社しました。デイサービスの厨房で1年ほど勤務しましたが、利用者様と触れ合う中で介護の仕事に興味を持ち、自ら配置換えを希望して、介護職として勤務するようになりました。

利用者様の性格や個性に合わせて対応するのは大変なこともありますが、デイサービスで通い始めたことで、いきいきと過ごされるご利用者の姿を見ると、頑張っていて良かったと実感します。

入社したての頃は、誰でも『慣れるまでは大変』なもの。私も入社時は、介護の現場で働くとは思ってもいませんでしたし、様々な苦労がありました。しかし、今では利用者様の笑顔に癒され、元気をもらう毎日です。楽しみながら仕事が出来る職場、生陽会で一緒に働きましょう！
所属：有料老人ホーム

担当業務：介護職

もともとは人とコミュニケーションをとることが苦手でしたが、入居者様や職員に名前を呼んでもらえると嬉しい気持ちになり、頼られているなと感じます。

介護職というのは人との仕事なので、みんなに満足してもらえるケアをしたいと思っていても、受け取り方は様々で、難しいこともあります。それでも職員同士協力し合えるので心強いですし、一日一回は笑えることがあるので、モチベーションも上がります。入居者様の笑顔に癒され、毎日楽しく仕事しています。
所属：有料老人ホーム

担当業務：介護職

求人広告を見て生陽会を知ったのですが、「働きながら資格を取れる！」ということが魅力的でした。勤務を続ける中で、現在は介護福祉士の資格も取得しています。

職員同士の仲が良いので働きやすく、入居者様の笑顔で頑張れます。その中でも、常に入居者様の様子に気を配り、小さな変化を見逃さないように日々観察力を磨いています。

入居者様と毎日楽しく生活しています。介護未経験の方も挑戦してみてほしいなと思います。
所属：有料老人ホーム

担当業務：看護職

生陽会に入社する前は急性期の病棟に勤務していました。退院後は施設に行かれる方も多く、どのように生活していくのかということに興味がありました。生陽会はリハビリに特化した施設だということで興味を持ち、新設施設での職員募集、子育て中というタイミングも重なり転職を決めました。

病院ではリスクを排除するために身体拘束をすることもありますが、ここでは自宅に近い状態でその人らしく過ごしていただくことを大切にしているので、笑顔も多く見られます。直接お話を聞いて困っていることを一緒に解決する中で、頼りにされていると実感できることが多く、やりがいを感じます。

ABOUT

会社理念

一自分がして欲しいと思うことを、まず他人に対してしていく。

二どうしたらお客様に満足していただけるかを常に考えて仕事をする。

三地域社会に受け入れられ認められる会社とその一員を目指す。

地域に根ざし、地域のみなさんに愛され、地域に必要とされる「生陽会」を目指しています。
自分だったらこれをやってもらったら助かると思うことなど、自分から行動するサービスマインドを持って仕事に取り組んでいます。

MORE INFO

施設概要

「てるてるエルマーナ」ディサービス
「にこやかハウス」認知症対応型グループホーム
「にこやかハウス大谷」グループホーム
「スィートシャワー大谷」住宅型有料老人ホーム
「スイートシャワー丸子」住宅型有料老人ホーム

COMPANY

会社情報

会社名	有限会社生陽会
事業内容	1999年1月、訪問リハビリマッサージ「生陽はりきゅう」の開業が私どものはじまりです。私ども「生陽会」は、現在では12事業所を展開するまでになり、これは介護保険制度とともにに歩んできた歴史そのものです。それは、言い換えれば選ばれる介護事業者を追求してきた歴史でもあります。とりわけ認知症予防と改善、身体リハビリの分野に積極的に取り組んで参りました。「利用者様とその家族の笑顔」、「働く職員の笑顔」、「地域の皆様の笑顔」が私たちが事業を継続する源泉です。これからも選ばれる介護事業者として、時代に即した最適なサービスの提供に努めてまいります。グループ内に介護職員養成スールを持っているので研修制度も充実。「介護福祉士」の取得のための「実務者研修」を受講料会社負担で受講することもできるので、未経験の方でも安心して働けます。
企業 WEBサイト	https://www.ikiyo.co.jp/
企業 SNS
所在地	静岡県静岡市駿河区丸子3-7-9

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