仕事内容

◎中・大規模木造建築（公共建築物中心）の施工管理
　建方指導、現場代理人（下請）、CADによる製図
※工事現場は、主に県内、南東北、北関東
※工事係在籍社員数：5名（男性4名、女性1名）
　当社が生産している集成材は、屋内運動施設、学校教育施設、工場、道の駅など様々な中・大規模木造建築物に使用されています。自社工場のＣＮＣ加工機にてプレカット加工した集成材を、全国の工事現場に運搬し、木フレームの建て方を行っております。また、木造施設が多様化している為、特殊加工が必要な部材については、ＮＣ加工と大工加工を融合した対応となります。それら現場での施工管理業務に携わっていただきます。
※実績例：大阪万博リング、高輪ゲートウェイ駅など

応募資格

★経験者のみの募集になります

■ 経験： 建築（施工管理）経験者（非住宅・木造建築の施工管理経験者は優遇）
■ 資格： 建築士、建築施工管理技士、建築大工技能士など
　　　　 普通自動車免許必須
※部門長候補者（マネジメント経験者）は別途募集しております。

【選考の流れ】
応募書類送付（engageから応募）→書類選考→工場見学、面接

※応募前の工場見学も可能です。
※連絡先（担当 市川）　電話：024-944-7550　又は　メール：ichikawa@toju.co.jp
※応募書類：履歴書、職務経歴書
※書類送付先：〒963-0724　郡山市田村町上行合字西川原35　藤寿産業株式会社　採用担当宛
→ご質問等ございましたら、いつでもご連絡ください。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

２名

給与

月給20万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
290万円 ～ 510万円

■ 賞与：年2回（今年度実績：68万円～200万円/年）
■ 昇給：年1回（今年度実績：2千円～1万円/月）
■ 交通費支給あり(月額2万円迄)
■ 家族手当：1万円/月（配偶者）、5千円（第二子まで）
■ 資格手当：3千円～3万円/月
■ 役職手当：3千円～3万円/月

勤務地

福島県郡山市 / 郡山駅

• 勤務先 : 藤寿産業株式会社

★転勤はありません

大規模木造施設や木造高層ビルが、都市部を中心に増えております。東京では２０階建て、高さ１００メートルといった世界最長の木造ビルも計画されています。住宅以外の大規模施設では、火災等の心配から、長らく木造での建設は避けられてきました。ただ、この十数年で技術が進み、各社が研究開発した結果、様々な種類の耐火集成材が製造されるようになりました。更に、ＳＤＧｓやカーボンニュートラルといった世界的な目標に、木材は非常に大きな貢献をすることができます。木は二酸化炭素を吸収して酸素をつくります。当社のような木材加工会社が木を建物にすることで、木がため込んだ二酸化炭素を固定化することができます。木を伐採した後の山に植林をすることで、また新しい木が育ち、若い木は二酸化炭素をより多く吸収してくれます。木材は、「循環できる持続可能な資源」として、今世界的に注目されてトレンドになっております。

＜住所＞
福島県郡山市田村町上行合字西川原35

＜交通＞
ＪＲ郡山駅より車で10分

勤務時間

08:00 ～ 17:10

残業は、月平均14時間程度

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■ 休日：日曜日、祝日、第2・第4土曜日
■ 年間休日：100日
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ ＧＷ休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■ 退職金制度あり（勤続5年以上）※建退共
■ 定年制：60歳
■ 再雇用：65歳まで
■ マイカー通勤：可（無料駐車場あり）
■ 入居可能住宅：有（1ＤＫ 3.3万円～3ＤＫ 5.3万円）要相談
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 資格取得支援・手当てあり
＊社有車使用、パソコン・携帯電話貸与有り。
＊駐車場の利用費用は無料です。
＊入居可能住宅の家賃は、駐車場代込みの金額です。
＊当社は、中・大規模木造建築物を設計・製造・施工のトータルシステムで請け負う木材加工会社です。御取引先は全国の大手ゼネコンや大手設計事務所、官公庁になります。現在、木造建築業界には、ＳＤＧｓなどによる環境意識の高まりや耐火木材の技術向上を背景に、国による都市の木造化計画などの「追い風」が吹いております。そのため当社では、大型機械設備の導入や新卒・中途社員の増員を積極的に行っております。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない