仕事内容

冠婚葬祭に関わる訪問営業／95％が未経験スタート／ほぼ残業なし／インセンティブ制度あり

【新着】正社員募集！
＊95％が未経験からスタート
＊未経験から冠婚葬祭業界のプロへ！
＊あなたの成長をしっかりサポートします！

《お仕事詳細》
当社が扱っている冠婚葬祭互助会の
ご案内をお任せします。
定期開催のフェアやイベントの
来場を呼びかけ、冠婚葬祭ホール（自社）
の魅力を紹介します。

■冠婚葬祭互助会の案内・会員獲得
（一般宅に訪問・イベントブースでの案内）
■施設のPR活動
■イベント運営
（集客、館内案内、会員システム案内等）
■会員様のアフターフォロー
■冠婚葬祭ニーズのヒアリング
■冠婚葬祭に関する
　ライフイベントの提案・案内

お客様宅を訪問し互助会の案内をします。
ライフプランをヒアリングし、
最適な互助会プランをご案内。
「互助会って良くわからないんだけど…」
というお客様が多いので、
丁寧なご案内をお願いします。

《充実研修＆フォローあり》
入社して間もない社員の方からも、
「冠婚葬祭の知識を勉強できて嬉しい！」
という声をいただいています。
冠婚葬祭の場で役立つ実践的なマナーを
学ぶことができ、社会人として必要な
スキルを身につけることができますよ。

《互助会とは・・》
多額の費用がかかる
「結婚式」や「ご葬儀」に備えて、
月々少額の積み立てをするのが互助会です。
＊経済産業大臣許可　第3042号

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

未経験者歓迎（経験・学歴不問）
資格不要（無資格歓迎）
◇経験者優遇（ブランクOK）
◇主夫・主婦活躍中
◇子育てママ在籍中
◇男性活躍中・女性活躍中
（女性率7割！）
◇30代・40代・50代活躍中
◇ミドル・中高年活躍中
◇女性管理職登用あり
◇ブランクOK
◇ハローワークで求職中の方も歓迎
◇接客業・個人宅営業や
　マネジメント経験者歓迎

《未経験OK》
知識は座学研修＆OJTで
優しくお教えます。
慣れるまでは先輩社員が同行し
提案内容のフィードバックを行います。
一人前に成長するまで、
しっかり育成します。

《家事や育児との両立にも》
＊担当エリア制なので移動時間を削減！
＊地域の希望考慮！
＊ほぼ残業なし＆17時半までに終了！
＊子育てママ多数在籍中！
＊友人・知人への営業は一切なし！

《活かせる経験》
ルート営業・不動産営業・
法人営業・提案営業・コールセンター・
ラウンダー・販売・接客業など

給与

月給 26万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
312万円 ～

＜年収例＞
●年収430万円／入社2年目／営業
●年収600万円／入社6年目／所長

◇インセンティブ制度
◇各種奨励金

《試用期間》
期間：3ヶ月間
雇用形態：契約社員
給与：月給25万円＋インセンティブ

勤務地

埼玉県さいたま市大宮区 / 大宮駅

• 勤務先 : 株式会社セレモニー　大宮営業所

★転勤はありません

転勤なし
◇ テレワーク・在宅OK

＜住所＞
埼玉県さいたま市大宮区東町2丁目288-2 ミツモトビル3F

＜交通＞
「大宮駅」東口より徒歩10分

勤務時間

09:00 ～ 17:30

◇実働7.75時間（休憩45分）
◇月～金の週5日勤務
◇平日のみOK（土日祝休みOK）
◇ほぼ残業なし
◇お休み調整可

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

年間休日120日以上
週休2日制（土日祝日休み）
※イベントに伴い1ヵ月に
　1～2回休日出社有
（振替休日取得可）

◇年末年始休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇産前産後休暇、育児休暇実績あり
◇介護休暇取得実績あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇交通費支給（全額）
◇残業代別途支給
◇社会保険完備
◇慶弔見舞金（規定）
◇健康診断（年1回）
◇各種表彰
◇保養所

《資格取得支援制度あり》
互助会営業の幅を広げる為の
「終活コーディネーター」の
資格も取得可能です！

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない