仕事内容

・アイラッシュ施術
〇まつげパーマ
〇まつげエクステ
〇アイブロウ/
〇まつ毛の育毛
を中心としたサロン業務全般
・受付:お客様を笑顔でお迎えください。
・カウンセリング:「本数」「長さ」「デザイン」「カール」など、お客様の要望をヒアリングして頂きます。

【研修内容】
〇未経験の方も安心して頂ける研修を用意しています♪
・基礎知識や専門スキルを学べる研修を用意しています。
施術などの実務は先輩スタッフのサポートのもと、イチから習得していきます。
・研修期間は、最短２週間でのデビュー可能です。
経験を重ね研修を経て、リーダーやマネージャー職も目指せます。

【職場環境】
・お客様からの心からの感謝のキモチが飛び交う職場で「仕事のやりがい」と「生きがい」を感じながら働ける環境です。
・お客様のシアワセを目指し、技術の向上や成長を目指すスタッフが多数在籍。
・自分自身もキラキラと輝きながら安定したキャリアが描けます。

〇入社１年後のあなたは、必ずキラキラ輝いているはずですよ♪
私達と一緒に成長していきましょう！

●マネージャー・管理職での採用です
●新規事業に関わる仕事です

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

アイラッシュに興味があれば研修をしっかり致しますので「未経験」でも大丈夫！要美容師免許

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

給与

月給18万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
240万円 ～ 360万円

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします
※未経験者・ブランクある方は試用期間1ヶ月
※給与支払日：末締・翌25日払い

・昇給：評価により変動
・賞与：年2回/6，12月　※ 評価と売上歩合による

【給与例】
※未経験者・ブランクある方は基本給170,000円スタート（1ヵ月の研修期間終了後デビュー：基本給180,000円～）
・初年度：基本給180,000円＋店販売上手当10,000円＋施術売上15,000円＋指名売上20,000円=225,000円



【手当】
・通勤手当：上限10,000円/月
・役職手当：10,000円～50,000円/月　※責任所在により決定
・指名料100％スタッフに還元
・インセンティブ　※施術売上・物販売上の10%～30%を還元

勤務地

沖縄県名護市

• 勤務先 : 【BLESS】B'sカラー（ビーズ　アイラッシュ）イオン名護店

★転勤はありません

＜住所＞
沖縄県名護市名護見取川原4472　イオン名護店1F

勤務時間

シフト制

実働時間8時間（休憩しっかり1時間）
ミーティングや研修は勤務時間内で行いますので安心♪

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇ 週休二日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇有給1年目10日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●U・Iターン支援あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆社宅完備・引っ越し費用一部負担します
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当てあり
◇ 育児支援・託児所あり
◇ U・Iターン支援あり
◇ 時短勤務制度あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり
◇ レジ等に飛沫防止の仕切り設置
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり
◇ レジ等に飛沫防止の仕切り設置
◇ オフィスでの座席間隔確保
◇ 寮・社宅・住宅手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない