仕事内容

超寿会で介護職員としてお仕事をしていただきます。超寿会の福祉サービスは、高齢・児童・障がい分野があります。
その中で高齢の方が利用されている施設での職員募集となります。
専門知識を勉強されている方、初任者研修を受けた方、全く福祉を知らないという方、幅広く募集をしています。

介護は「究極のサービス業」と言われます。
そして「個」の力では限界がありますが、「チーム」で仕事していきますので意見交換をしながら進んでいけますし、苦手を得意なスタッフに任せることも可能になります。知らなくても介護とは、、しっかり伝授していきますので心配はいりませんよ。

この仕事の魅力の1つは、自分の成長をすごく感じることができるということです。
素直にやってみようと思っていれば、あれ？この前より簡単にできてる？！
身体で実感できます。
超寿会では、研修体制を整えていますし、全くの素人さんでもしっかり教育をさせていただきます。
外部研修にも積極的に参加していただきます。

また、たくさんの「ありがとう。」と笑顔を下さるご利用者の皆さんの一言が、あなたを成長させてくれます。
心からの「ありがとう。」を言ってもらえた時、自らの成長を感じるとともに心の中でガッツポーズしちゃいますよ！

また、数字や結果といった無機質なものではなく、そこには同じ結果でも人に関わったものであり私は、大変ぬくもりを感じています。

もちろんうまくいかずにぬくもりではない時もありますが、、

あと、ネクタイがいりません。スーツも必要ないです。

仕事内容は、毎日あなたが繰り返している日常の生活習慣を相手に合わせて行うことです。
歯磨き、洗顔、食事、散歩、余暇、レクリエーション　お風呂、排せつ、年を重ねた分、一人でできにくくなったことを、横で一緒にお手伝いするのがお仕事です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

2人

給与

月給 19万8,100円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
280万円 ～

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は変わりません。
半年を目安に夜勤（相談可）等手当のつく勤務に入ることが出来ます。上記金額には入れておりません。

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

岡山県総社市 / JR　総社駅　東総社駅

• 勤務先 : 特別養護老人ホーム　いずみの杜

総社市内での事業所異動はあります。

＜住所＞
岡山県総社市小寺958

＜交通＞
JR総社駅から徒歩２０分
JR東総社駅から徒歩１５分

勤務時間

シフト制

実働時間：1日当たり最大8時間

1日あたりの実働時間：8時間（休憩60分）
・早出：　7時00分～16時00分
・日勤：　8時30分～17時30分
　　　　　9時00分～18時00分
　　　　　11時00分～20時00分
・準夜勤　14時30分～23時30分
・夜勤　　23時15分～8時15分

通いのサービスでは、日勤帯のみの事業所もあります。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

公休　月9日
有給　入職半年後　10日
誕生日休暇　誕生日月前後1ヵ月のうちに1日取得
永年勤続　リフレッシュ休暇　10年　15年　20年　25年

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 育児支援・託児所あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 時短勤務制度あり

雇用形態

新卒

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない