仕事内容

「設計の仕事は好きだけど、残業も多いし休日出勤もある。
メリハリつけた働き方ができれば、もっといい仕事ができるのに…」そう思っているあなた。
当社の建築設計はいかがでしょうか。

自社で買い取ったマンションをリノベーションし、販売している当社。
自社だけで物件の仕入から企画、設計、販売までを一貫して手がけています。

自社で販売まで完結するので、設計の納期に無理がないのがポイント。
また、追加の案件を依頼する際には、当人の業務量を考慮し、
本人に相談してから依頼するという体制をとっています。
その為、基本的に定時退社、年間休日126日、休日出勤なしと働きやすさは抜群です。

こうしたメリハリが当社の建築設計のクリエイティブを支えています。
オンオフをしっかり切り替えられる環境で、設計者としての想いを
一つの物件に丁寧に込めていく醍醐味を感じながら、当社の想いで
ある「住んでから満足できる家」を表現してみてください。

【業務の流れ】

▼買取が決まった物件のリフォーム予算や販売ターゲット層を営業部(営業担当者)からヒアリングします。

▼間取りなどの確認や現状の下地の状況、マンションの規定のヒアリングを行います。

▼営業部(営業担当者)の話をもとにプランを考えます。物件のどの部分を活かして、どの部分を変更していくのかなどを考えていくことになります。
※現況図をはじめ、各種作成します。

▼工事部門に引継ぎを行い、次の物件に着手します。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

経験より、人柄を重視しています。
たくさんの人と関わりながら、私たちと一緒に楽しくお仕事しましょう！
次世代を担ってくれる方を育てます！

【歓迎】
・ＪＷ-ＣＡＤを利用しての実務経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1名

【募集背景】
高いデザイン力とコストパフォーマンスで
売上高は2017年から
2億9000万円→
4億1000万円→
8億8000万円→
10億9800万円→
14憶7000万円→
24憶9000万円→
と急上昇しており、コロナ禍でも順調に
業績を伸ばし、2024年は24億円となり
ました。

今後は2030年までの中期事業計画で売上高
50億円、10年後には売上高100億円を目指
しています。

業績が拡大する中、目標達成にはきちんと
したロードマップを描く必要があると感じ
ております。

そのためには、将来を見据えて設計部門の
強化を図るのが必要と考えており、その為
の増員となります。

給与

月給22万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
308万円 ～ 560万円

＜年収例＞
●年収420万円／入社3年目／28歳
●年収490万円／入社4年目／35歳

勤務地

埼玉県川越市南台 / 西武新宿線　南大塚駅

• 勤務先 : サービスオフィス

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
埼玉県川越市南台3-1-3ラクダMOビル７F

＜交通＞
最寄駅：南大塚駅

西武新宿線「南大塚駅」南口から徒歩2分
※マイカー通勤OK！（駐車場も完備）

勤務時間

09:00 ～ 18:00

9:00～18:00（実働8h/休憩1h）

※ 業務の都合上、残業が発生する可能性はありますが、基本定時帰社をしております。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

年間休日126日以上
※有給休暇(法定取得日数5日)を消化すると、年間休日が131日となります。

・完全週休2日制（土曜+日曜）
・祝日
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇　
・慶弔休暇
・年次有給休暇
・産前産後休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・交通費全額支給（車通勤の場合、ガソリン代の支給あり）
・昇給：1回/年
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・マイカー通勤OK（駐車場あり）
・パソコン・携帯貸与
・社用車貸出有

❖その他、業績により社員旅行など多数のイベントがあります！

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない