仕事内容

＼医療法人徳真会グループを支える縁の下の力持ち／
20代～30代活躍中！東京都4医院の運営支援スタッフを増員募集！
創業44年目、スタッフ1400人、年間約70万人の患者様の治療に携わる日本最大の歯科医療法人徳真会グループのマネジメント部門。診療現場と一体となり、様々な課題に向き合い、現場改善に取り組んでいます。

＼自ら考え実行できる／
自ら考えた経営戦略、採用、スタッフ教育、クリニック運営に関する改善策を、自分の手で実現していく面白さがあります！

＼歯科医療業界の発展に貢献／
未経験であっても、店舗運営、スタッフマネジメント、営業職などのご経験がある方、主体的に幅広い業務へ挑戦したい方は活躍可能！
経営数値から現状を分析し、コミュニケーション力、提案力、論理的思考などを活かして、歯科医療業界の発展に貢献しませんか？

━業務の流れ━
●経営数値の分析
社内分析ツールによる経営数値を分析。診療現場の現状や課題を抽出。
●解決策の立案
診療現場と共に課題に向き合い、解決策や経営戦略を立案。
●解決策の実行・スタッフ教育
自ら考えた解決策を実行し、スタッフ教育なども行います。

━こんな課題を解決━
経営数値からこのような課題が見えて来ます。
見えて来た課題を、同じ法人内の各部門と連携して解決していきます！
例えば…
●患者数が減少している
●リピーターを増やすにはどうしたらよいか
●人員不足、採用方法、人の定着
●スタッフ教育、戦力強化
●WEB広告・プロモーションの効果が出ていない　など

社員一同、新しい仲間をお迎えすることを楽しみにしています♪
ご不明点等がありましたら、お気軽にお問い合わせください。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

資格不要
基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint等）

＼活かせるスキル／
●営業・接客・販売・医療・介護などの業務経験
●店舗運営・スタッフマネジメント経験
●店長・エリアマネージャー経験
●経営コンサルタント経験

＼こんな方歓迎！／
◎主体的に行動ができる方
◎人と関わる仕事がしたい方
◎幅広い業務を経験したい方
◎コミュニケーション能力を活かしたい方
◎提案力・マネジメント力を活かしたい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

2名

給与

月給 30万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～ 450万円

・試用期間3ヶ月
・試用期間中も条件に変更はありません
・交通費支給（上限30,000円/月）
※経験・スキルを考慮して決定
※上記にはみなし残業代（3万5000円／20時間分）を含み、超過分は別途支給します。

勤務地

東京都渋谷区 / 渋谷駅、表参道駅

• 勤務先 : 徳真会クオーツタワー

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
東京都渋谷区渋谷2-10-10　徳真会クオーツタワー6階

＜交通＞
「渋谷駅」から
・JR渋谷駅 東口より徒歩約7分
・地下鉄渋谷駅 渋谷ヒカリエ方面出口より徒歩約5分

「表参道駅」から
・東京メトロ半蔵門線、千代田線、銀座線
　Ｂ３出口より　徒歩約10分

勤務時間

シフト制

8:15～17:30（実働8時間、休憩75分）
1か月単位の変形労働時間制。
業務に合わせて、主体的にスケジュールを決めることができます。

休日休暇

■完全週休2日制（月9日休み）※土日祝の休みも可能
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■社会保険完備
■交通費支給（月3万円まで）
■退職金制度
■研修制度
■自社ビル内のイベントスペースの無料利用可
■無料ウォーターサーバー
■同グループ内保育所
■休憩室

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない